党支部 2025 年上半年党建工作总结汇编（3 篇）（集团公司） 目录 1.党支部 2025 年上半年党建工作总结（集团公司） ............2 2.党支部 2025 年上半年党建工作总结（集团公司） ............6 3.党支部 2025 年上半年党建工作总结（集团公司） ..........12 党支部 2025 年上半年党建工作总结（集团公 司） 今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求， 坚持以高质量党建引领企业高质量发展，为奋力谱写中国式现代 化我市实践新篇贡献国企担当、国企力量。 一、主要工作情况 （一）强化政治引领，筑牢国有企业“根”与“魂”。一是政治 引领铸魂立本。坚持把政治建设摆在首位，建立“第一议题”闭环 落实机制，构建“xxx”理论学习机制。以原著导学、集中研学、 领导讲学、红色教学、轮训深学“五学”联动夯根基，以党组示范 引领学、支部多样形式学、党员结合岗位学、青年研讨互动学“四 级”贯通强脉络，以有深度感悟、有鲜活案例、有创新思考“三有” 研讨提质效，推动理论学习向实践效能转化。二是品牌驱动创新 赋能。着力构建“九一红”党建体系，以“高质量党建引领高质量 发展”为核心理念，以“党建作引领强实力推进党建业务一体化， 支部做堡垒激活力推进组织建设标准化，党员做表率展魅力推进 党员干部标杆化”为工作主题，形成“六张清单”压实责任、“六大 课堂”武装头脑、“六个融合”推动发展的党建工作体系。三是清 廉护航正风肃纪。坚持“学查改”一体推进深入贯彻中央八项规定 精神学习教育，全面学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要 论述，全域深化“清廉永烟”建设，以思想引廉、制度固廉、作风 践廉、文化润廉，构建“多种监督贯通融合、多方监督协同联动” 全方位监督体系，打造烟草廉洁文化教育基地。 （二）夯实组织基础，打造坚强有力战斗堡垒。一是组织体 系立体化重构。推进“一部门一支部”组织重构，建立“示范引领+ 整体提升”工作机制，积极推动示范党支部和“四强”党支部建设， 培育全省系统示范党支部 xx 个，有效带动了支部建设整体提质 扩面。二是基层治理现代化转型。构建基于支部领导下的基层烟 站治理体系，强化“支部领导”作用，有效破解支部组织生活与烟 站工作脱节、党建与业务“两张皮”的难题，该做法在全国烟叶高 质量发展现场会上受到重点推介，xx 个基层烟站通过烟草行业 标准化烟站验收。三是队伍培育多元化互补。建立“双培养”人才 机制，选树政治能力强、业务能力强的“双强型”干部，实现党建、 业务骨干双向互补。近年来，x 人获“省五一劳动奖章”“省劳动模 范”“烟草行业劳动模范”等荣誉，获得省部级科技奖励、创新成 果 xx 项。 （三）深化党业融合，激活高质量发展动能。一是项目攻坚 激活动能。实施“一支部一项目”机制，组织集团机关 xx 个支部 紧密围绕主责主业精准领题破题，以项目攻坚释放创新动能。坚 持调研与应用并重的原则，矢志将调研成果从理论殿堂引入实践 沃土，以高水平的“田间作业”催生促进高质量发展的“案头决 策”，打造出党建引领高质量发展的实践样板。二是互联共建协 同发展。深化“机关联烟站、烟站促机关”共建机制，创设“后盾 党支部联系、党务骨干指导”和驻站“第一书记”新机制，通过组 织联建、理论联学、活动联办、业务联动“四联共建”，形成支部 间双向互动、共同提升的生动局面。支部领导下的站长负责制及 支部互联共建 x 个案例获评省烟草商业系统党建工作案例一等 奖。三是服务民生彰显作为。践行“两个至上”行业价值观，坚定 履行烟草企业责任。十四五以来，烟草累计上缴税金 xx 余亿元， 在全市 x 个县、xx 个乡镇、xxxx 个行政村布局烟叶产业，年创 烟叶税近 x 亿元，每年吸纳 x 万余人从事烟叶生产性务工；累计 投入烟基设施建设和水源性项目援建资金 xx 亿元，建设和修复 烟基设施项目 x 万余个。深入开展新时代文明实践活动，打造“xxx 志愿服务”品牌，开展助农惠农活动 xxxx 余次，覆盖群众超 x.x 万人；公司新时代文明实践基地和“xxx 嶷金叶红马甲”助力乡村 振兴案例分获全省示范基地和典型案例。 二、下一步工作打算 （一）突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想定向领航，严格落实“第一议题”学习制度，每季度组织领 导班子政治忠诚度测评，建立重大决策政治效果评估机制。结合 庆祝新中国成立 xx 周年，策划“xx”主题教育活动，通过老国企 人口述历史、红色教育基地实景教学等方式，强化国之重器的政 治认同。 （二）强化组织建设。实施基层党组织建设强基提质工程， 推行支部星级评定管理，制定包含 xx 项指标的考核体系，对后 进支部实施“五个一”帮扶。创新“互联网+”党建模式，实现组织 生活线上留痕、党员积分自动生成。加强党务干部队伍建设，按 照不低于在岗职工总数 x%的比例配齐专职党务干部，建立双向 交流机制，全年安排 xx%业务骨干与党务干部轮岗锻炼。 （三）深化党业融合。深化“党建+”品牌创建，在重大工程 项目中推行三同步工作法（党组织与项目部同步设立、党建任务 与生产目标同步下达、党建考核与工程验收同步开展）。开展揭 榜挂帅行动，围绕技术“卡脖子”问题设立党员创新工作室，将年 度营收增长目标的 xx%分解为党员责任指标。把党组织推荐意见 作为管理层任用的前置程序，推动党建工作从软指标变为硬约束。 党支部 2025 年上半年党建工作总结（集团公 司） 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，深