2025 年上半年区局党建工作总结汇报 2025 年上半年，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，深入学习贯彻党的 XX 大和党的二十届三中全 会精神，严格落实新时代党的建设总要求，以“党建提质年”为 主题，聚焦“铸魂、强基、融合、正风”四大工程，推动党建工 作与业务发展同频共振、互促共进，为局高质量发展提供了坚强 政治保障。现将上半年党建工作情况总结如下： 一、坚持思想铸魂，理论武装走深走实 局党委始终把政治建设摆在首位，以深化理论学习筑牢思想 根基，以强化政治引领凝聚行动共识。 （一）高标准推进主题教育 紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，制定 《局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实 施方案》，成立领导小组及办公室，召开动员部署会 3 次。创新 “五学联动”机制：党委理论学习中心组“领学”，开展专题学 习 6 次，围绕“中国式现代化与基层治理”“新质生产力发展” 等主题研讨 4 次；支部“研学”，32 个党支部通过“三会一课”、 主题党日开展学习 128 场次；党员“自学”，依托“学习强国” “XX 党建”平台实现全员覆盖，人均年度积分达 4200 分；专 家“辅学”，邀请省委党校教授开展“习近平总书记关于党的建 设的重要思想”专题讲座 2 场；实践“践学”，组织党员干部赴 红色教育基地、乡村振兴示范点开展沉浸式学习 6 次，覆盖党员 380 人次。 （二）深化创新理论普及 构建“线上＋线下”立体学习矩阵。线下打造“党建微课 堂”，每月固定 1 天由支部书记、业务骨干领学政策文件、分享 心得，累计开展 24 期；开设“青年理论学习小组”，组织“新思 想·青年说”演讲比赛，12 名青年党员获区级表彰。线上运用 “智慧党建”平台，推送“每日一学”微党课 30 期，制作“红 色故事”短视频 8 部，点击量超 2 万次。通过多维度学习，党员 干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，在一季度 政治理论测试中，优秀率达 92％。 （三）强化意识形态管理 严格落实意识形态工作责任制，制定《局意识形态风险点清 单》，梳理网络舆情、窗口服务等 6 类风险点 18 项，建立“周排 查、月研判”机制。上半年召开意识形态专题分析会 2 次，处置 苗头性问题 3 起。加强宣传阵地建设，在局官网、微信开设“党 建动态”专栏，发布稿件 65 篇，其中《局“党建＋营商环境” 实践》被市级媒体转载；组织“最美党员”评选活动，选树先进 典型 15 名，营造了“学先进、争先进”的浓厚氛围。 二、夯实组织基础，基层堡垒提质增效 坚持大抓基层导向，以标准化建设强基础、以规范化管理促 提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬。 （一）推进支部建设标准化 对照《XX 省基层党组织建设标准（2025 版）》，开展“支部 达标创星”行动，制定《局党支部建设考核细则》，从组织设置、 制度执行、作用发挥等 5 个方面细化 28 项指标。上半年完成 32 个支部“过筛式”自查，整改阵地建设不规范、会议记录不完整 等问题 46 个；命名“五星支部”5 个、“四星支部”12 个，支部 达标率 100％，较去年提升 15％。 （二）严格组织生活规范化 制定《局组织生活质量提升方案》，明确“三会一课”、组织 生活会、民主评议党员等 6 类组织生活的流程标准和质量要求。 建立“月调度、季督查”机制，通过随机抽查、现场观摩、交叉 互评等方式，对支部组织生活开展情况进行量化评分。上半年共 督查支部 32 个次，发现问题 19 个，下发整改通知书 8 份；开展 “最佳组织生活案例”评选，10 个支部案例被选为区级示范。 （三）加强党员队伍专业化 严把党员“入口关”，制定《发展党员全程纪实办法》，上半 年培养入党积极分子 45 名，发展预备党员 18 名，其中 35 岁以 下、大专以上学历占比均达 100％。实施“党员能力提升计划”， 开展“业务大练兵、岗位大比武”活动，设置政策法规、应急处 置等 5 类竞赛项目，12 名党员获“岗位能手”称号；建立“党 员责任区”32 个、“党员先锋岗”65 个，在文明城市创建、防汛 救灾等急难任务中，党员冲锋在前，累计参与志愿服务 1200 人 次，解决群众问题 230 件。 三、聚焦融合赋能，党建业务同频共振 坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，推动党建与业 务从“物理叠加”向“化学融合”转变，切实将党建优势转化为 发展优势。 （一）找准融合“切入点” 紧扣局年度重点任务，制定《党建与业务融合攻坚方案》， 梳理“优化营商环境”“民生项目落地”等 5 类 12 项融合任务， 建立“党委统筹、支部领办、党员攻坚”机制。例如，针对企业 反映的“政策兑现慢”问题，由机