在2025年市委人才工作会议
上的青年干部代表表态发言
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
非常荣幸能作为青年干部代表，在市委人才工作会议这一重要平台上发
言。站在2025年的历史节点回望，过去五年，市委以“人才强市”战略为引领，推
动城市创新指数跃居全国前列，青年人才公寓从“一房难求”到“拎包入住”，高
层次人才创业园从蓝图变为现实，这些成就的背后，是市委对人才工作“高看
一眼、厚爱三分”的坚定决心，是“聚天下英才而用之”的胸襟格局。作为青年干
部，我们既是这一战略的见证者、受益者，更是未来建设的参与者、推动者。在
此，我结合自身成长经历和工作实践，从三个维度向组织表态，与青年同仁共勉。
一、以“归零心态”锤炼本领，在时代浪潮中校准“成长坐标”
当前，我们正面临百年未有之大变局，人工智能重构产业形态，绿色经济催
生新质生产力，城市治理从“经验型”向“智慧型”跃迁。面对这些变革，青年干部若
固守“舒适区”、满足于“完成式”，终将被时代淘汰。我曾参与全市智慧交通系统建
设，初期因缺乏大数据思维，提出的方案屡遭专家否定；后来通过系统学习城市
计算、多源数据融合等前沿知识，主动向高校团队请教，最终推动项目入选省级
试点。这段经历让我深刻认识到：青年干部的成长没有“完成时”，只有“进行时”。
未来，我们将以“空杯心态”拥抱变革。一方面，构建“T型知识结构”：在专
业领域深耕细作，成为“行家里手”；同时广泛涉猎数字经济、低碳技术、社会
治理等跨学科知识，打破“本领恐慌”。另一方面，强化“实践历练”：主动投身重
大项目、基层一线，在招商引资中学习产业逻辑，在乡村振兴中锤炼群众工作
能力，在信访维稳中提升应急处突水平，让“纸上得来”真正转化为“绝知此事”。
二、以“奋斗姿态”勇挑重担，在改革攻坚中争当“开路先锋”
市委提出“到2030年建成具有全球影响力的创新之城”的目标，这需要无数青
年干部以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，啃下改革“硬骨头”。
去年，我参与全市“人才服务一件事”改革，面对部门数据壁垒、流程冗余等难
题，团队连续三个月加班攻坚，开发出“人才码”智能服务平台，实现政策兑现“秒
批”、服务事项“一码通办”，目前平台注册用户已突破50万。这一过程让我体
会到：改革攻坚不是“选择题”，而是“必答题”；不是“等风来”，而是“破风行”。
当前，我市在人才评价机制、科技成果转化、产才融合深度等方面
仍存在短板。青年干部将主动领题破题：在人才评价上，推动从“唯论
文”向“重实绩”转变，建立“企业认可+市场检验”的多元评价体系；在成果转
化上，探索“先使用后付费”“人才技术持股”等新模式，打通“实验室”到“生产
线”的最后一公里；在产才融合上，围绕新能源、生物医药等产业链，绘
制“人才地图”，实施“一链一策”精准引才。我们愿做改革路上的“铺路
石”，以“闯”的劲头、“创”的智慧、“干”的作风，为人才工作注入青春动能。
三、以“赤子情怀”扎根基层，在为民服务中厚植“人民底色”
人才工作的终极目标是让城市更有温度、让生活更加美好。
