在集团 2025 年上半年党建、全面从严治党暨 党风廉政建设专题会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开集团 2025 年度党建、全面从严治党 暨党风廉政建设专题会议，主要任务是深入学习贯彻党中央关于 全面从严治党的新部署新要求，总结上半年工作，分析当前形势， 部署下半年任务，动员集团上下进一步统一思想、提高认识、压 实责任，以高质量党建引领和保障集团高质量发展。刚才，*同 志代表集团党委作了工作报告，全面回顾了上半年的工作，对下 一步任务作出了具体安排，我都同意。两位同志也分别传达学习 习近平总书记的重要论述，内容深刻，意义重大，大家要认真领 会，抓好落实。会前我们还集体观看了警示教育片《重点领域腐 败案件警示录》，用“活教材”敲响了“长鸣钟”，相信在座的每 一位同志都受到了强烈的思想冲击和深刻的党性洗礼。总的来看， 这次会议既是一次总结部署会，也是一次警示教育会，更是一次 责任压实会。下面，我结合自己的学习和思考，再讲几点意见。 一、肯定成绩、正视问题，在精准把握形势中保持清醒坚定 今年以来，在宏观经济环境复杂多变、市场竞争日趋激烈的 大背景下，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，将党建工作与生 产经营深度融合，团结带领广大干部职工攻坚克难、砥砺奋进， 取得了来之不易的成绩。集团整体业务稳中有进，多个重点项目 取得突破性进展，改革发展任务有序推进，安全生产形势保持稳 定。这些成绩的取得，根本在于党中央的坚强领导，是集团各级 党组织和全体党员干部职工共同努力、奋力拼搏的结果。在此， 我代表集团党委，向大家表示衷心的感谢！ 在肯定成绩的同时，我们更要用全面、辩证、长远的眼光看 待问题，清醒地认识到工作中存在的差距和不足。逆水行舟，一 篙松劲退千寻。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在 路上，我们绝不能有丝毫歇歇脚、松松劲的想法。对照上级党委 的严格要求，对照集团实现更高质量发展的迫切需要，对照去年 我们开展全面从严治党主体责任考核后形成的整改清单，我们的 一些老问题尚未彻底根除，一些新问题又露头显现。主要表现在 以下几个方面：一是责任传导仍有“温差”。“上热下冷、层层递 减”的现象在一定范围内依然存在。有的基层单位党组织书记， 对“第一责任人”的职责认识不深、把握不准，习惯于当“甩手 掌柜”，把党建和党风廉政建设工作简单等同于纪检部门的工作， 认为业务搞上去才是“硬道理”，党建抓不好也没什么大不了， 存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的倾向。二是作 风建设仍有“盲区”。尽管我们驰而不息纠治“四风”，但一些作 风顽疾树倒根存。形式主义、官僚主义问题禁而未绝，有的工作 重形式、轻实效，以会议落实会议，以文件落实文件；有的干部 服务基层、服务一线意识不强，官本位思想依然存在。享乐主义、 奢靡之风也出现了一些新变种、新动向，穿上了“隐身衣”，比 如，违规吃喝转入内部食堂或私人会所，收送礼品礼金借助电子 红包、快递物流等方式，更加隐蔽、更难发现。三是监督执纪仍 有“短板”。对“关键少数”特别是各级“一把手”的监督仍需 加强，同级监督存在“不愿、不敢、不会”的问题。对重点领域 和关键环节的风险排查和防控还不够深入、不够系统。从警示教 育片中我们看到，工程建设、物资采购、财务管理、招标投标等 领域，依然是腐败问题的高发区。这些领域权力集中、资金密集、 资源富集，一旦监督缺位，就极易滋生腐败，给集团造成难以挽 回的重大损失。我们去年的自查和上级考核也发现，个别项目在 招投标环节存在程序不够规范、评审不够严谨的问题，这为权力 寻租留下了空间，必须引起我们高度警惕。四是担当精神仍有 “欠缺”。少数干部存在“洗碗越多，摔碗越多”的错误思想， 干事创业的精气神不足，信奉“多做多错、少做少错、不做不错” 的“躺平”哲学，面对改革发展的硬骨头，存在畏难情绪，不敢 闯、不敢试，缺乏攻坚克难的锐气和斗志。这些问题，虽然发生 在少数单位和个人身上，但损害的是整个集团的肌体健康，侵蚀 的是我们事业发展的根基。我们必须以“时时放心不下”的责任 感，以“利剑高悬”的威慑力，采取坚决有力的措施，切实加以 解决。 二、铸魂补钙、强基固本，在深化政治建设中筑牢忠诚根基 党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效 果。抓好集团的党建工作，首要任务就是要把政治建设摆在首位， 引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做 到“两个维护”。 （一）要持续强化理论武装，做到入脑入心。思想是行动的 先导。理论上清醒，政治上才能坚定。集团各级党组织要坚持把 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任 务，巩固拓展主题教育成果，建立常态化、长效化学习机制。学 习不能停留在读读文件、念念报纸的浅层层面，要坚持读原著、 学原文、悟原理，真正做到学思用贯通、知信行统一。要把党的 创新理论与集团改革发展的实际结合起来，与破解生产经营中的 难题结合起来，与干部职工的思想动态结合起来，真正用党的科 学理论武装头脑、指导实践、推动工作，把学习成果转化为推动 集团高质量发展的强大动力和生动实践。 （二）要持续严明政治纪律，做到知行合一。纪律是管党治 党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的准则和遵循。今年 是全党开展党纪学习教育的关键之年，我们必须不折不扣地抓好 贯彻落实。各级党组织要组织党员干部原原本本、逐章逐条学习 新修订的《中国共产党纪律处分条例》，搞清楚党的纪律规矩是 什么，弄明白能干什么、不能干什么。要加强警示教育，用身边 事教育身边人，让党员干部心存敬畏、行有所止。党员领导干部 要带头学习、带头遵守、带头执行，不仅要管好自己，还要管好 家人、亲属和身边工作人员，不仅要管好“八小时之内”，还要 管好“八小时之外”，真正让纪律规矩内化于心、外化于行。 （三）要持续净化政治生态，做到风清气正。一个地方、一 个单位的政治生态好不好，直接关系到事业的兴衰成败。要严肃 党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活 会、谈心谈话等制度，拿起批评和自我批评的武器，敢于较真碰 硬，让“红脸出汗”成为常态，坚决防止党内政治生活庸俗化、 随意化、平淡化。要树立和坚持正确的选人用人导向，坚持德才 兼备、以德为先、任人唯贤，坚决匡正选人用人上的不正之风。 要把营造风清气正的政治生态，作为检验我们党建成效