团县委领导班子运行情况报告
中共*县委：
2025年，团*县委领导班子在县委、县政府的坚强领导和团市委的直接指导
下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大
及二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧扣“引
领力、组织力、服务力”提升主线，以“严”的作风抓班子、以“实”的举措带队伍、
以“新”的思维促发展，团结带领全县各级团组织和广大团员青年在乡村振兴、基层治
理、产业发展等重点领域挺膺担当，推动共青团工作实现“质”的跃升。现将本年度领
导班子运行情况报告如下。
一、以政治建设铸魂，在学思践悟中筑牢青春航向
本年度，领导班子始终把政治建设摆在首位，深刻把握“党旗所指就是团旗所
向”的根本要求，通过“专题研学+实践促学+云端跟学”三维学习矩阵，推动理论学习
走深走实，切实将学习成果转化为引领青年的政治能力。
班子成员带头落实“第一议题”制度，全年召开党组会18次，其中专题学习习近平
总书记关于青年工作的重要论述6次，结合县域实际开展研讨交流4次。例如，在学
习习近平总书记“五一”国际劳动节对全国广大劳动群众的寄语时，班子成员主动走出
机关，深入*镇*村“青年农场”与返乡创业青年共同劳作，在翻土、播种、采摘的过程
中，现场感悟“劳动创造幸福”的深刻内涵，相关做法被《中国青年报》客户端报道。
为破解基层团干部理论学习“碎片化”难题，班子成员牵头设计“青春微课堂”品牌，每
月固定2天由班子成员带队赴乡镇（街道）开展“送学上门”，通过“理论+案例+互动”形
式，将党的创新理论转化为“方言土语”“青言青语”。全年累计开展送学活动23场，覆
盖基层团干部、少先队辅导员及青年代表800余人次，*乡团委书记在笔记中写
道：“过去学文件总觉得‘够不着’，现在跟着领导在地头学、在田埂聊，才真正明
白‘大道理’和‘身边事’是连在一起的。”
同时，注重将理论学习与实践锻炼深度融合。班子成员牵头组建“青年理论宣讲
团”，选拔32名政治过硬、表达突出的团员青年，围绕“二十大精神进万家”“我的青春
与家乡共成长”等主题，开展“院坝宣讲”“车间课堂”“校园沙龙”等活动120余场。其
中，*中学学生团员*创作的“漫画版二十大报告”被制成文创产品，在县青年之家免费
发放，累计发放2000余册，成为青少年理论学习“爆款”。
二、以强基固本聚力，在改革创新中激活组织动能
领导班子坚持“大抓基层”导向，聚焦县域共青团基层组织改革试点经验巩固深
化，针对基层团组织“活力不足、覆盖不全”等痛点，创新推出“三化”工作法（组织建
设标准化、队伍建设专业化、阵地服务精细化），推动基层团组织从“有形覆
盖”向“有效覆盖”转变。
组织建设方面，班子成员带队开展“团情大调研”，历时2个月走访12个乡镇（街
道）、37个村（社区）、18家企业及两新组织，形成《*县基层团组织运行现状与优
化路径》调研报告，提出“按需建团、动态管团、品牌强团”工作思路。例如，针对电
商产业园区青年聚集但组织覆盖薄弱的实际，推动成立“*县电商行业团委”，吸纳美
团优选、本地直播基地等12家企业团支部，开展“青创贷”政策宣讲、直播技能大赛等
活动8场，带动37名青年创办网店，年销售额突破2000万元。目前，全县团组织总数
较去年增长15%，其中非公领域团组织占比提升至28%。
队伍建设方面，建立“领导班子成员联系指导乡镇（街道）团组织”机制，每名班
子成员定点联系2-3个乡镇，全年下沉一线调研46天，解决基层团干部“缺编、缺训、
缺资源”问题21个。例如，针对部分乡镇团委书记因兼职过多导致精力分散的问
题，协调县委组织部出台《关于加强乡镇（街道）团组织书记专职化管理的通
知》，明确乡镇团委书记原则上由党政班子副职或站所负责人兼任，确保专职团干
部每周至少3个工作日投入团务工作。同时，实施“青蓝工程”，选拔10名优秀团干部
与20名新任职团干部结对，通过“跟岗锻炼、案例教学、难题共解”方式提升业务能
力。今年全县团干部在市级以上业务竞赛中获奖5人次，较去年增长100%。
阵地服务方面，按照“1+N”模式（1个县级青少年活动中心，N个乡镇/社区青年之
家、少先队校外实践教育基地）推进阵地建设。班子成员带头对接教育、民政、文
旅等部门，整合闲置校舍、社区服务中心等资源，新增青年之家12个、少先队校外
实践基地8个。其中，*社区青年之家打造“四点半课堂+技能培训+心理辅导”综合服务
模式，每日服务青少年40余人次，家长满意度达98%；*村少先队校外实践基地依托
红色文化资源，开发“重走红军路”“老党员讲党史”等实践课程，成为周边学校的“网红
打卡点”。
三、以服务大局聚力，在
