局长在市税务局中层干部集体廉政谈心谈话会 上的讲话 同志们： 今天，我们召开这次中层干部集体廉政谈心谈话会，主要目 的是进一步加强党风廉政建设，增强中层干部的廉洁自律意识， 筑牢拒腐防变的思想防线，推动全市税务系统党风廉政建设和反 腐败工作向纵深发展。中层干部作为税务系统的中坚力量，肩负 着承上启下的重要职责，你们的工作作风、廉洁状况直接关系到 税务部门的形象，关系到税收事业的健康发展。下面，我讲三个 方面的意见。 一、认清形势，增强廉政建设的紧迫感和责任感 （一）全面从严治党的大环境日益严峻。党的十八大以来， 以习近平同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的 使命担当祛疴治乱，开展了史无前例的反腐败斗争，不敢腐、不 能腐、不想腐一体推进，打虎、拍蝇、猎狐多管齐下，反腐败斗 争取得压倒性胜利并全面巩固。全面从严治党已经成为新时代党 的建设鲜明主题，党中央对党风廉政建设和反腐败工作的重视程 度之高、力度之大、措施之严前所未有。从中央到地方，各级纪 检监察机关持续保持高压态势，对腐败问题“零容忍”，发现一 起、查处一起，形成了强大的震慑效应。在这样的大环境下，我 们税务系统也绝不能置身事外，必须时刻保持清醒头脑，紧跟全 面从严治党的步伐，坚定不移地推进党风廉政建设。 （二）税收工作的特殊性带来廉政高风险。税收工作涉及国 家财政收入和广大纳税人的切身利益，具有政策性强、业务复杂、 资金流量大等特点，这使得税务干部在工作中面临着诸多诱惑和 廉政风险。在税收征管环节，个别干部可能会利用手中的权力， 为纳税人违规减免税收、违规办理退税等，从中谋取私利；在税 务稽查环节，可能会存在接受纳税人贿赂，对稽查案件大事化小、 小事化了的情况；在税收优惠政策落实环节，可能会出现优亲厚 友、虚报冒领等问题。这些廉政风险点如果得不到有效防控，就 容易滋生腐败问题，损害税务部门的形象，影响税收事业的健康 发展。 （三）当前系统内廉政建设仍存在薄弱环节。虽然我们在党 风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但也要清醒地 认识到，当前系统内仍然存在一些不容忽视的问题。一是思想认 识还不够到位。部分中层干部对党风廉政建设的重要性认识不足， 存在重业务轻廉政的思想，认为只要把业务工作抓好就行了，对 廉政建设工作敷衍了事，缺乏主动性和自觉性。二是制度执行还 不够严格。虽然我们制定了一系列廉政制度，但在实际执行过程 中，存在打折扣、搞变通的现象。有的单位在落实“三重一大” 决策制度时，没有严格按照规定程序进行决策，导致决策失误或 存在廉政风险；有的单位在执行财务制度时，存在违规报销、私 设“小金库”等问题。三是监督管理还不够有力。对中层干部的 日常监督管理还存在一些薄弱环节，监督方式单一，监督力度不 够，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正，导致小 问题演变成大问题。 二、严守纪律，筑牢廉洁从政的坚固防线 （一）严守政治纪律，做政治上的明白人。政治纪律是最重 要、最根本、最关键的纪律，是维护党的团结统一的根本保证。 中层干部要始终保持政治上的清醒和坚定，坚决贯彻党的路线方 针政策，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。要增强政治 敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和处理问题，坚决反对 和抵制各种错误思想和言论。要严格遵守党的政治规矩，不该说 的不说，不该做的不做，坚决不搞上有政策、下有对策，不搞有 令不行、有禁不止。在当前复杂多变的形势下，要坚定政治立场， 坚守政治原则，确保税收工作始终沿着正确的政治方向前进。 （二）严守组织纪律，做组织上的忠诚者。组织纪律是规范 和处理党的各级组织之间、党组织与党员之间以及党员与党员之 间关系的行为规则。中层干部要强化组织观念，自觉遵守组织制 度，严格执行组织决定。要如实报告个人有关事项，自觉接受组 织监督，不隐瞒、不谎报、不拖延。要坚决服从组织安排，对组 织的决定要坚决执行，不打折扣、不搞变通。在干部选拔任用、 评先评优等工作中，要坚持原则，公道正派，不搞亲亲疏疏、不 拉帮结派、营私舞弊。要相信组织、依靠组织，遇到问题主动向 组织汇报，依靠组织解决问题。 （三）严守廉洁纪律，做廉洁上的清白人。廉洁纪律是党员 干部为政清廉的底线和红线。中层干部要时刻牢记自己的身份和 职责，严格遵守廉洁自律各项规定，做到清正廉洁、公私分明。 要坚决抵制各种利益诱惑，不接受纳税人的礼品、礼金、消费卡 和宴请等，不利用职务之便为亲友谋取私利。要规范权力运行， 严格按照法定权限和程序行使权力，不滥用职权、不玩忽职守。 要加强自身修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求， 自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。要严格家风家教，管好配偶、 子女和身边工作人员，防止他们利用自己的职务影响谋取私利。 （四）严守群众纪律，做群众的贴心人。群众纪律是党的性 质和宗旨的体现，是密切党与群众血肉联系的重要保证。税务部 门作为与群众接触密切的窗口单位，中层干部要牢固树