在 2025 年市委人才工作会议上的青年干部代
表表态发言
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
非常荣幸能作为青年干部代表，在市委人才工作会议这一重
要平台上发言。站在 2025 年的历史节点回望，过去五年，市委
以“人才强市”战略为引领，推动城市创新指数跃居全国前列，
青年人才公寓从“一房难求”到“拎包入住”，高层次人才创业
园从蓝图变为现实，这些成就的背后，是市委对人才工作“高看
一眼、厚爱三分”的坚定决心，是“聚天下英才而用之”的胸襟
格局。作为青年干部，我们既是这一战略的见证者、受益者，更
是未来建设的参与者、推动者。在此，我结合自身成长经历和工
作实践，从三个维度向组织表态，与青年同仁共勉。
一、以“归零心态”锤炼本领，在时代浪潮中校准“成长坐
标”
当前，我们正面临百年未有之大变局，人工智能重构产业形
态，绿色经济催生新质生产力，城市治理从“经验型”向“智慧
型”跃迁。面对这些变革，青年干部若固守“舒适区”、满足于
“完成式”，终将被时代淘汰。我曾参与全市智慧交通系统建设，
初期因缺乏大数据思维，提出的方案屡遭专家否定；后来通过系
统学习城市计算、多源数据融合等前沿知识，主动向高校团队请
教，最终推动项目入选省级试点。这段经历让我深刻认识到：
青年干部的成长没有“完成时”，只有“进行时”。
未来，我们将以“空杯心态”拥抱变革。一方面，构建“T
型知识结构”：在专业领域深耕细作，成为“行家里手”；同时广
泛涉猎数字经济、低碳技术、社会治理等跨学科知识，打破“本
领恐慌”。另一方面，强化“实践历练”：主动投身重大项目、基
层一线，在招商引资中学习产业逻辑，在乡村振兴中锤炼群众工
作能力，在信访维稳中提升应急处突水平，让“纸上得来”真正
转化为“绝知此事”。
二、以“奋斗姿态”勇挑重担，在改革攻坚中争当“开路先
锋”
市委提出“到 2030 年建成具有全球影响力的创新之城”的
目标，这需要无数青年干部以“功成不必在我”的境界和“功成
必定有我”的担当，啃下改革“硬骨头”。去年，我参与全市“人
才服务一件事”改革，面对部门数据壁垒、流程冗余等难题，团
队连续三个月加班攻坚，开发出“人才码”智能服务平台，实现
政策兑现“秒批”、服务事项“一码通办”，目前平台注册用户已
突破 50 万。这一过程让我体会到：改革攻坚不是“选择题”，而
是“必答题”；不是“等风来”，而是“破风行”。
当前，我市在人才评价机制、科技成果转化、产才融合深度
等方面仍存在短板。青年干部将主动领题破题：在人才评价上，
推动从“唯论文”向“重实绩”转变，建立“企业认可+市场检
验”的多元评价体系；在成果转化上，探索“先使用后付费”“人
才技术持股”等新模式，打通“实验室”到“生产线”的最后一
公里；在产才融合上，围绕新能源、生物医药等产业链，绘制
“人才地图”，实施“一链一策”精准引才。我们愿做改革路上
的“铺路石”，以“闯”的劲头、“创”的智慧、“干”的作风，
为人才工作注入青春动能。
三、以“赤子情怀”扎根基层，在为民服务中厚植“人民底
色”
人才工作的终极目标是让城市更有温度、让生活更加美好。
