总工会深入贯彻作风建设专题“回头看”情况 报告 作风建设是党的建设的永恒课题，关系党的形象，关系人心 向背。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以制定和 落实中央八项规定破题开局，持之以恒正风肃纪，党风政风焕然 一新。习近平总书记深刻指出，“中央八项规定不是五年、十年 的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠”，“要发扬钉钉子精神， 始终保持‘赶考’的清醒，把严的主基调长期坚持下去”。市总 工会党组始终将贯彻落实中央八项规定精神作为重大政治任务 抓紧抓实。本次“回头看”工作，旨在深入检视学习教育成效与 不足，巩固深化作风建设成果。我们严格对标对表中央及市委要 求，聚焦工会职责使命，系统梳理工作情况，深刻查摆问题不足， 明确下步整改方向，确保学习教育取得经得起实践和职工群众检 验的实效，为推动新时代 XX 工运事业和工会工作高质量发展提 供坚强作风保障。 一、筑牢根基，常抓不懈，学习教育取得显著成效 深入贯彻作风建设专题是一项严肃的政治任务，必须持续发 力、久久为功。习近平总书记强调，“党的作风就是党的形象， 关系人心向背，关系党的生死存亡。”在本次“回头看”中，我 们坚持将其作为检验政治担当、提升服务能力的重要契机。一方 面，全面梳理总结前期学习教育成效与经验做法；另一方面， 着力查找存在的短板与弱项。通过“回头看”，确保学习教育善 始善终、善作善成，不断将作风建设的“金色名片”擦得更亮。 （一）理论铸魂，深学细悟固根基。坚持将理论学习作为首 要任务贯穿始终，推动学思用贯通、知信行统一。一是突出核心 要义，筑牢思想根基。把深入学习领会习近平总书记关于作风建 设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神作为核心内容， 贯穿学习教育全过程。要求全体党员干部反复研读、深刻领悟其 精神实质和实践要求。及时跟进学习总书记最新重要讲话和指示 批示精神，特别是关于党的自我革命、坚持人民至上等重要论述， 确保思想与行动始终同党中央保持高度一致。组织党员干部系统 学习新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，重温《党的 十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规 定改变中国》等权威读本，深化对制度规定、历史成就和实践要 求的理解认同。期间，各级工会组织开展专题学习 XX 场次，覆 盖党员干部 XX 人次，编印学习资料 XX 册。二是深化案例剖析， 触及思想灵魂。坚持警示教育与理论学习相结合，精心选取近年 来工会系统内外查处的违反中央八项规定精神典型案件作为“活 教材”。要求全体党员、干部，特别是领导干部，在案例剖析中 紧密联系个人思想、岗位职责和工作实际，把自己摆进去、把职 责摆进去、把工作摆进去，深入查找自身是否存在类似风险点或 苗头性问题。通过中心组学习、党支部会议等形式，组织专题研 讨交流 XX 场次，撰写心得体会 XX 篇，引导大家从反面案例中 汲取教训，做到警钟长鸣、防微杜渐。三是领导带头授课，发挥 示范效应。严格落实党员领导干部讲专题党课制度。市总党组主 要负责同志率先垂范，带头以“弘扬优良作风、服务职工群众” 为题，面向机关全体党员干部及部分直属单位负责人讲专题党课。 党组成员根据分管领域和工作实际，分别在机关部门、联系点或 直属单位讲授专题党课，讲清中央八项规定精神的重大意义、核 心要求以及工会干部应具备的纪律作风。市县两级工会领导班子 成员均按要求完成讲党课任务，共计 XX 场次，有效发挥了领学 促学作用。四是强化常态长效，提升学习效能。建立常态化学习 机制，将中央八项规定精神相关内容纳入党组理论学习中心组年 度学习计划、党员干部教育培训必修课程、党支部“三会一课” 重要内容。利用工会干部在线学习平台、“职工驿站”APP 等载 体，推送学习材料 XX 篇（部），组织线上答题活动 XX 次，参 与 XX 人次。通过学习研讨的系统化、常态化，广大党员干部的 政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有效提升，抵制“四 风”的思想自觉和行动自觉显著增强。 （二）刀刃向内，动真碰硬查病灶。深刻认识作风建设永远 在路上，必须以彻底的自我革命精神精准查摆问题。一是多维对 照检视，深挖细查病灶。严格对照中央明确的“违规吃喝”专项 整治问题清单和省市相关补充清单，运用“多面透视”方法深挖 问题。积极借助纪检监察机关提供的线索通报、巡视巡察反馈意 见、审计监督报告揭示问题、财会监督预警信息、督促检查工 作结果、蹲点调研发现不足、信访反映线索等多种渠道，由表及 里、由点到面，主动认领、深入查找市总机关及直属单位在作风 建设方面存在的突出问题。重点核查公务接待、差旅报销、津补 贴发放、会议培训、资产管理等关键环节，确保查找问题有据可 查、有迹可循。通过多途径梳理，初步排查问题 XX 项。二是层 层审核把关，确保查深查实。市总党组及学习教育工作专班切实 履行主体责任，对机关各党支部、直属各单位党组织上报的班子 及成员查摆问题清单进行严格审核把关。重点审核问题是否见人 见事、是否触及根源、是否符合实际情况、是否存在避重就轻等 问题。要求查摆做到“四要”：范围要“全”，覆盖所有层级、所 有岗位、所有领域；认识要“深”，触及思想根源和深层机制； 定性要“准”，符合政策规定和现实表现；事例要“实”，有具体 表现和事例支撑。对 XX 份上报清单提出修改意见 XX 条，确保 问题找得准、画像画得实。三是强化警示教育，深化以案促改。 按要求高标准组织开展集中警示教育。以查处的工会系统或本市 其他领域违反中央八项规定精神的典型案例为教材，组织观看警 示教育片 XX 场次，编印典型案例剖析材料 XX 册。邀请市纪委 监委同志作辅导报告，深化“以案说德”，剖析思想滑坡根源； 深化“以案说纪”，解读纪律红线和法律底线；深化“以案说 法”，明晰法律后果；深化“以案说责”，强调失责必究。在“回 头看”期间，新开展以案促改专题学习研讨 XX 场次，引导党员 干部汲取教训、引以为戒。四是聚焦靶向更新，提升清单质量。 在前期查摆和审核基础上，根据“回头看”要求和新发现问题， 动态更新完善领导班子和领导干部个人问题清单。针对对照检查 中新发现的形式主义隐形变异、服务职工“最后一公里”梗阻、 勤俭节约意识有所松懈等方面问题，梳理更新清单 XX 条。所有 更新清单均经过专班审核备案，为后续集中精准整治奠定坚实基 础。 （三）靶向施治，攻坚克难见实效。坚持以钉钉子精神狠抓 整改落实，确保问题真解决、作风真转变。一是精准制定举措， 明确整治路径。针对查摆出来的问题，特别是涉及违规吃喝、违 规收送礼品礼金、侵害职工群众利益、不担当不作为、“小马拉 大车”等突出问题，逐项研究制定整改措施。措施力求做到“四 有”：具体内容有可操作性，便于执行；预期目标有可评估性， 能量化衡量；完成时限有明确节点，不搞遥遥