作风建设专题案例警示思想交流会发言材料 根据市委统一部署安排，通过对典型案例的集中学习，深入 对照检视、查找不足、剖析原因、落实整改，现将对照检查情况 报告如下： 一、案例剖析 7 月 10 日下午，市 XXX 班子集中阅看了案例读本，给我印 象深刻的是 XXX 县 XXX 原党组书记、主席 XXX 案。XXX 是 XXX 系统，之前工作中也有接触交流，此案是典型的身边人身 边事，让我深受警醒。XXX 出生贫寒，大学毕业后，从 XXX 农 技站一名农技员，在组织关心、培养下，一步步担任乡镇党委书 记、副县长、县 XXX 主席等要职，本该竭心尽力为党和人民工 作，却把公权力当做谋私利工具，违背了党员干部的初心使命， 最终走上了违法犯罪的“不归路”。深思细悟汪百春案，有以下 几个方面启示： 1.要旗帜鲜明讲政治。XXX 在担任 XXX 党委书记期间，明 知 XXX 农技站农艺师 XXX 被开除党籍、行政撤职后，仍调动 王某担任党政办主任，在担任 XXX 主席期间，在市委常委会否 决王某提名 XXX 委员后，置市委意见于不顾，换届后直接将王 某某增补为 XXX 委员。从 XXX 的种种作为来看，就是典型的 不讲政治的表现，严重破坏了党的政治纪律和政治规矩，损害了 党在群众心中的形象，影响恶劣。这个案例也警示我们：XXX 作为政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，要不折不扣落实市委的要 求，贯彻市委的各项决策部署，把思想和行动都统一到市委的集 中领导上来。 2.要扣好人生的“第一粒扣子”。XXX 在忏悔录中讲到，由 于长时间收受他人的研究，所以从收物到收钱也就是半步之遥， 就像心里的防盗门虚掩着一推就开。贪腐的闸门一旦打开就很难 关得上，也许其第一次收受的礼品很少，但“温水煮青蛙”，最 终收受财物 XXX 余万元。从中也警示我们：要始终把党规党纪 记在脑海里，刻在骨子里，作为党员干部要守好底线、不越红线， 让“明镜”高悬于心。 3.要以身作则、以上率下。XXX 在交往中信奉“关系学”， 经常通过烟酒等礼品联系工作、打开局面，上行下效，下面人也 使用烟酒礼品与其拉进关系，XXX 沉溺于酒场饭局，下面人就 组织饭局，投其所好。坏的作风上行下效，会腐化一群人；好的 作风也能以上率下，带动一群人。案例警示我们：作为党员领导 干部，特别是“一把手”，要从我做起，带头树立优良的工作作 风、生活作风，这样才能在单位、在部门树立起过硬的作风。 4.要严格约束亲属和身边人。XXX 在不同岗位上多次动用 各种资源支持其妻弟经营敛财，其妻子也将收受的烟酒礼品通过 其妻弟变现；其还动用公车送其妻子往返合肥装修新房，报销有 关费用。种种都反映了其亲情观扭曲，家教不严，把纪律和规矩 放在亲情后面，把党性和原则抛之脑后。案例警示我们：党员干 部的家风关系党风、政风、民风，要传承和弘扬优良家风，要对 亲属子女和身边人看得紧一点、管得勤一点，坚决防止他们打着 自己的旗号搞特权、谋私利，坚决防止他们被“围猎”、被利用。 二、查摆问题 对照省纪委监委编选的典型案例，对照中央层面学习教育工 作专班印发的 2 个问题清单和基层“四风”10 种隐形变异表现， 我坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆 进去，深入查摆问题，从中汲取教训。 （一）在政治站位方面：一是用习近平总书记考察安徽重要 讲话精神指导实践不够。对 2024 年 10 月份习近平总书记考察安 徽时提出的“加快科技创新和产业转型升级”研究不深入，2025 年直接相关的调研课题较少。二是贯彻中央、省委、XXX 市委、 XXX 市委 XXX 工作会议精神不彻底。落实“三会六文”中指出 的专委会主任不占机关编制不到位，目前仍有 3 名专委会主任占 机关编制，在一定程度上影响了机关人员进出。 （二）在担当作为方面：一是对工作较真碰硬、一抓到底的 劲头不足。如推进“三位一体”建设中，各“两室”发展不均衡， 班子成员主动深入一线指导不够，抓社情民意信息工作不坚决， 2024 年还有 2 个乡镇联络组报送数量为 0。又如，年初开展“关 爱委员·为企优环境”活动中对委员反映的问题跟踪问效不够， 存在“一交了之”现象。二是推进品牌建设的力度不够。对专委 会的要求标准不够高，压力传导不到位，各专委会满足于每年把 市委批转的工作要点任务完成，对工作创新发展上要求不高，专 委会工作亮点不多、成效不明显。 （三）在为民服务方面：一是服务群众意识有所淡化。对帮 扶联系村工作，在助力村级立足资源禀赋、发展优势特色产业、 带动村集体增收方面谋划不深、举措不多；对乡村振兴联系户的 日常走访频次较少，主动联系群众帮助解决问题的不够。二是联 系群众不够密切。在开展相关调研活动中，听取乡镇和部门介绍 工作的多，深入群众，与群众面对面交流不够。作为 XXX 市刷 业产业链链长，牵头刷业产业链工作，工作中参与招商引资较多， 但实地走访企业，与企业深入交流不够。 （四）在纪律规矩方面：一是“过紧日子”思想不够。执行 《党政机关厉行节约反对浪费条例》不够严格，在来人接待过程 中，对商会企业家来潜考察项目或外地 XXX 来潜调研过程中， 偶尔存在陪餐超标的情况。二是严的基调树得不够牢。落实“一 岗双责”还有差距，对相关制度执行把关不到位，如 2022 年“两 会”期间还对抽调小组秘书发放通讯补助。 （五）在工作作风方面：一是为基层减负意识不够。在接待 外地 XXX 来潜调研过程中，有重复找调研单位要材料、安排陪 同等情况，到乡镇调研时，存在层层陪同。二是抓工作落实存在 “宽松软”。对市委批转的工作要点中