县委关于作风建设工作情况的总结报告
2025 年上半年，*县委坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次
全会精神，紧扣省委“作风建设提升年”、市委“实干争先”部
署要求，以“严纪律、转作风、提效能、促发展”为主线，聚焦
干部队伍中存在的“庸懒散慢浮”等突出问题，坚持“当下改”
与“长久立”相结合，推动作风建设从“治已病”向“防未病”
延伸、从“抓表面”向“管根本”深化，为全县经济社会高质量
发展提供了坚强作风保障。现将有关情况报告如下：
一、以上率下压实责任链条，构建“全闭环”落实体系
县委始终把作风建设作为“一把手”工程，坚持“书记抓、
抓书记”，通过“关键少数”带动“绝大多数”，推动责任落实从
“软约束”向“硬指标”转变。
一方面，高位统筹强引领。县委常委会将作风建设纳入年度
重点任务清单，先后召开 3 次专题常委会、2 次全县作风建设推
进会，研究制定《*县 2025 年作风建设实施方案》，细化“责任
清单”“问题清单”“整改清单”三张清单，明确“县级领导领办、
责任部门主办、督查机构督办”三级推进机制。县委书记带头签
订《作风建设承诺书》，带头开展“一线工作法”，上半年累计深
入 12 个乡镇（街道）、28 个重点项目现场调研 46 次，现场协调
解决土地审批、资金缺口、征迁阻工等问题 17 个；其他县级领
导落实“包联责任制”，每人联系 2 个村（社区）、1 个重点企业，
累计走访企业 132 家、农户 289 户，收集并推动解决问题 89 个，
以“头雁效应”激活“群雁活力”。
另一方面，压实责任抓协同。建立“纪委+组织+督查”联合
督导机制，由县纪委监委牵头成立 4 个专项督查组，联合县委组
织部、县委督查室开展“拉网式”督查 11 轮，覆盖 67 个县直单
位、15 个乡镇（街道），发现并通报典型问题 23 个；创新“作
风问题直报”制度，开通“线上+线下”双通道，通过“*清风”
微信开设“作风问题随手拍”专栏，设立 12388 举报专线，上半
年累计受理群众举报 42 件，均做到“当日接单、3 日核查、7 日
反馈”，推动形成“人人抓作风、事事讲作风”的浓厚氛围。
二、靶向攻坚破解作风顽疾，推动“问题清单”变“成效清
单”
坚持问题导向，聚焦干部队伍中存在的“表态多调门高、行
动少落实差”“推诿扯皮、效率低下”“吃拿卡要、以权谋私”等
群众反映强烈的突出问题，开展“作风建设提升百日行动”，以
“钉钉子”精神抓整改、促提升。
一是深挖细查“找病灶”。通过“自查自纠+交叉互查+群众
评议”相结合的方式，全面开展作风问题“大起底”。全县 67 个
单位召开专题民主生活会（组织生活会）89 场次，查摆出“庸”
的问题（如业务能力不足、创新意识欠缺）12 类 347 个、“懒”
的问题（如敷衍塞责、消极应付）8 类 192 个、“散”的问题（如
纪律松弛、作风漂浮）6 类 156 个、“慢”的问题（如审批流程
繁琐、项目推进滞后）5 类 113 个、“浮”的问题（如脱离群众、
形式主义）4 类 89 个，建立“一人一档”问题台账，实行“销
号管理”。
二是动真碰硬“开药方”。针对查摆出的问题，分类制定整
改措施，明确责任人和整改时限。对“推诿扯皮”问题，开展
“岗位责任大梳理”，重新明确 32 个重点岗位权责边界，绘制
“权力运行流程图”45 幅；对“效率低下”问题，推行“马上
办、网上办、就近办、一次办”改革，政务服务事项平均办理时
限压缩 60%，企业开办实现“零材料、零成本、零跑腿”；对“吃
拿卡要”问题，开展重点领域专项整治，查处违规收受礼品礼金、
违规接受宴请等问题 12 起，党纪政务处分 15 人，通报典型案例
6 起，形成有力震慑。
三是举一反三“防复发”。坚持“整改一个问题、规范一类
行为、完善一套制度”，针对督查中发现的“文风会风不实”问
题，出台《*县党政机关公文处理规范》《全县性会议管理办法》，
上半年文件、会议数量同比分别减少 18%、22%；针对“调研走
形式”问题，制定《领导干部调查研究十项要求》，明确“不打
招呼、不设路线、不搞陪同”的“三不”原则，推动领导
