在全市货车（网约车）司机群 体党建工作总结会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开2025年全市货车司机网约车司机群体党建工作会。旨在深入贯 彻落实中央、省委、省交通运输厅关于加强新业态新就业群体党建工作的决策部 署，坚持“思想引导、凝聚服务”两个根本，总结2024年全市两类群体党建工作，分析 当前形势任务，安排部署2025年重点工作，扎实做好货车司机、网约车司机群体党 建工作和服务管理，通过党建引领推动行业治理和服务升级。下面我提出三点工作 意见： 一、全市货车司机网约车司机群体党建工作情况 （一）搭建1套组织体系，夯实党建根基。2024年3月组建市交通运输行业党建 工作专班，8月成立市交通运输行业党委，推动10个县区同步成立相应机构，实现市 县行业党建机制全覆盖。其中浉河区交通运输主管部门建立健全多部门协同联动机 制，联合本区妇联成立网约车行业妇女联合会。全市共开展3轮集中摸排司机党员行 动，同步推进“组织找党员、党员找组织”活动，摸排出货车司机党员149人，网约车 司机党员60人，出租车司机党员85人。在此基础上，组建货车流动党员党支部7个、 网约车流动党员党支部2个、巡游出租车司机流动党员党支部8个，并选派20名党建 指导员，建立动态管理台账。推进19个“老家河南#暖心驿站”线下党群服务驿站建 设，大力推广“情满豫途”线上党建平台。8个县区已注册使用并录入相关信息，录入 司机党员159名，党支部16个（包括企业党支部），有效提升党的组织覆盖和工作覆 盖。 （二）实施2类关爱行动，增强司机归属感。一是开展系列帮扶活动。市县两级 在中秋、春节等重点节假日开展慰问困难司机活动，提供米面油等生活用品，发放 慰问金、爱心礼包等。部分县区如浉河区联合多部门开展网约车司机夏送清凉、冬 送温暖、金秋助学、免费体检等活动，光山县开展中秋慰问货车司机活动。举办巡 游出租车驾驶员继续教育暨新能源政策宣讲会，切实提升司机素质。二是构建诉求 解决机制。建立“司机群体—党员司机—流动党员党支部—行业党委”诉求直通机 制，通过实地调研、座谈会、线上收集、走访等多种方式，依托“12345”市长热 线、12328等服务平台收集意见建议，解决充电桩布局、停车难等问题，真正做到司 机群体“遇事有人管、困难有人帮”。此外，市县依托平台企业、加油站点打造“司机 之家”“红色驿站”，为司机提供热水、热饭、洗澡、休息等服务，改善从业环境。 （三）推进3项关键工作，压实行业责任。一是深化行业治理举措。提请市政府 印发《**市支持道路货运行业高质量发展十七条措施》，建立“周统计、月通报”制 度，提升货车司机诉求举报处置效率，降低出租汽车行业投诉率，为行业发展注 入“红色动能”。二是提升政务服务效能。积极落实“有诉即办”“免证可办”“一个窗口一 次办结”，2024年完成各类政务服务事项近2万件，“好差评”满意率100%。推进“跨省通 办”事项快办早办，54项交通政务服务事项实现“一网通办”，压缩开办运输企业办结 时间和大件运输审批时间，解决司机、企业办证难、换证慢等问题。三是落实专项 补贴发放。2024年审核更新老旧营运货车27辆、新能源公交车59辆，将381.7万元补 贴及时拨付到企业账户，保障司机、企业合法权益。 （四）打造4类示范亮点，深化党建品牌。一是塑造特色品牌。浉河区交通运输 局“党建引领一路同行”网约车行业党建品牌荣获第三届交通运输行业基层党建创新十 佳案例，是全国500多个参选单位中河南省唯一荣获十佳案例的单位，成为行业党建 示范标杆。二是先锋引领示范。引导党员司机在茶文化活动运输保障、爱心送考、 应急抢险等任务中发挥先锋模范作用。以8000余名出租车、网约车司机为主体的“爱 心送考”车队被省委宣传部表彰为第十批河南省岗位学雷锋标兵。100辆滴滴网约 车“茶香暖途·惠行**”爱心志愿服务车队连续多年为茶文化活动保驾护航。三是创新 教育模式。采用“线上+线下”双线教育模式。线下开展“红色课堂进企业”活动，宣讲党 的二十届三中全会精神，传达中央八项规定学习精神，赠送学习资料，浉河区网约 车党支部还组织司机党员走进柳林革命纪念馆、鄂豫皖革命纪念馆等红色地标，开 展沉浸式党史学习教育；线上通过支部群、企业群实时推送行业政策、党建知 识，开展政策宣传、理论学习、暖心服务等活动，及时传递党的声音。四是树立先 进典型。司机党员严景海作为行业代表在全省党建会议上发言，成为“红色标杆”，产 生“榜样带动一片”的良好示范效应。 二、存在的问题 过去的一年，是两类群体党建工作起步之年，取得了一定成绩，但距离中央、 省厅的决策部署还存在不少的问题和不足，距离先进地区的做法、“两类群体”的需求 还有不小的差距。一是在工作机制运行上，硬件建设不齐全，长效保障少，尚未形 成长效稳定可持续机制。二是在组织领导上，政策传达多，深入研究少，部分人员 对相关文件学习理解不深入，对组织覆盖范围、支部建设类型等把握不精准。三 是在工作推进上，压力传导不够，部署安排薄弱，真抓实干少，党员摸排比例、线 上阵地使用等方面存在不足，部分县区录入党员数量较少。四是在司机党员摸排 上，企