在2025年全区人才工作领 导小组专题会议上的讲话 同志们： 今天我们召开区委人才工作领导小组专题会议，主要任务是 传达学习上级会议精神，分析当前形势，调度部署我区人才人 口“双增”行动和下半年重点任务。刚才，有关单位作了汇 报，讲得都很好，我都同意。下面，我再讲几点意见。 一、肯定成绩，正视挑战，切实增强做好新时代人才工作的 紧迫感 今年以来，在区委的坚强领导下，全区上下认真贯彻落实中 央和省委、市委关于人才工作的决策部署，围绕中心、服务大 局，各项工作取得了新进展、新成效。上半年，全区新引育市 级以上高层次人才415名，人才资源总量已近3000人；人才人 口“双增”行动扎实推进，核心指标完成率达到55％，实现 了“时间过半、任务过半”的预期目标。我们的人才平台能级 持续提升，人才服务生态不断优化，人才对经济社会发展的贡 献度显著增强。这些成绩的取得，是全区上下共同努力的结 果。在此，我代表区委，向奋战在全区人才工作战线的同志 们，表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看 到工作中存在的短板和挑战。从宏观环境看，区域间的人才竞 争日趋白热化，我们面临的“引才、留才、用才”压力前所未 有。从自身检视看，我区人才人口“双增”的后续冲刺任务依 然艰巨；人才结构的战略性、前瞻性布局还不够完善，与我区 现代都市产业发展的契合度有待进一步提高；人才服务的精准 化、个性化水平仍有提升空间，政策“最后一公里”的堵点依 然存在。对此，我们必须高度重视，以更大的决心、更实的举 措，切实加以解决。 二、聚焦关键，精准发力，全面开创人才引领高质量发展新 局面 做好下半年的人才工作，任务艰巨、责任重大。全区各级各 部门要紧紧围绕区委的中心工作，以“双增”行动为总牵 引，在四个关键领域实现新突破。 第一，要以更高站位扛起“双增”责任。人才与人口，是衡 量一个地区发展活力和未来潜力的核心指标。抓好“双增”工 作，不仅是经济任务，更是政治责任。各单位要坚决克服“等 一等、看一看”的思想，主动作为、靠前服务。要加强与市级 部门的沟通对接，精准掌握政策窗口和项目信息，确保上级精 神第一时间在我区落地生根。要加快推动各类奖补资金的审核 与兑现，用“真金白银”的政策红利，最大限度地激发人才来 我区就业创业的热情，特别是要聚焦青年人才群体，为他们搭 建施展才华的广阔舞台。 第二，要以更实举措深化“四链”融合。人才工作绝不能 搞“单打一”，必须树立“大人才观”，推动人才链、产业 链、创新链、资金链“四链”同频共振、深度融合。要紧紧围 绕我区现代都市产业发展蓝图，做深做实产教融合、产研融 合、产才融合三篇文章。要持续深化“大院大所＋公司”合作 模式，支持我区与二十大学等高校院所共建的先进制造技术研 究院等平台发挥更大作用，力争年内孵化落地超过20个高新技 术产业化项目。要以“四链”融合的成果来检