县卫生健康局清廉机关建设工作情况报告 近年来，县卫生健康局深入学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神， 锚定“清廉建设”首要任务，创新实施学习筑基、宣传助力、行 动落实三项举措，推动清廉机关建设与卫生健康业务深度融合。 通过两年实践，系统政治生态持续向好，先后荣获市模范单位、 市先进基层党组织、省五一劳动奖状等荣誉，群众满意度提升至 96.8%，医药购销领域投诉量同比下降 62%，打造了新时代清廉 机关建设的县域样板。 一、主要工作情况 （一）以学习铸魂夯实清廉建设基石，筑牢思想防线。一是 深学细悟党的创新理论。制定《党的二十届三中全会精神学习贯 彻三年规划》，建立“双日双评机制”（每周二政治学习日、周五 业务研讨日，每月末开展学习效果评估和工作成效评议）。2024 年以来，开展党组中心组学习 36 次，专题研讨 12 场，班子成员 带头撰写心得体会 82 篇。创新班前微课堂，利用每天上班前 15 分钟，组织党员干部学习《习近平谈治国理政》（第五卷）中关 于全面从严治党等重要论述，累计开展学习活动 240 余场次。邀 请省委党校专家开展党的二十届三中全会精神解读 4 场，确保 700 余名干部职工全覆盖参学。二是系统推进主题教育实践。构 建“1+4+7”学习体系（1 个总体方案，4 项专题教育，7 个实践 载体）。开展循迹溯源活动，组织党员干部赴红色教育基地参观 学习 12 批次；建立问题清单+整改台账机制，收集群众反映强烈 的挂号难、检查重复等 6 类 23 个问题，整改完成率 100%。创新 四微工作法（微调研、微党课、微整改、微服务），班子成员带 队开展沉浸式调研 56 次，形成《县域医共体廉洁风险防控研究》 等 8 篇调研报告，推动建立药品耗材集中采购等 3 项长效机制。 三是强化法治素养培育。编制《卫生健康系统法律法规汇编》， 将《基本医疗卫生与健康促进法》《医师法》等纳入必修课程。 每季度开展法治大讲堂，累计培训医务人员 1800 人次。建立三 考一评制度（岗前考法、年度考法、专项考评、任期评法），将 法律考试成绩与职称晋升挂钩。2024 年查处违规执业案件同比 下降 45%，医疗纠纷调解成功率提升至 92%。创新执法体验日 活动，邀请人大代表等参与监督执法 12 次，获评全县依法行政 示范单位。 （二）以宣传教育营造清廉建设氛围，培育廉洁文化。一是 立体化开展清廉文化宣传月。精心设计六个一活动载体：组织参 观监狱警示基地 3 批次；开展以案为鉴专题教育，通报卫健系统 典型案例 8 起；举办清风传家主题活动，评选 10 户廉洁家庭； 党组书记带头讲《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》专题党 课；制作《医者廉心》微视频获省级奖项；开展重点岗位谈心谈 话 136 人次。创新廉洁行医三字经创作传播活动，征集作品 200 余件，其中《手术刀》等 3 部作品入选省级廉洁文化精品库。二 是创新承诺践诺机制。开展三诺三公开活动（书面承诺、视频承 诺、家属承诺，服务标准公开、投诉渠道公开、整改结果公开）。 设计清廉二维码，患者可扫码评价医德医风，累计收到评价 3.2 万条，满意率达 98.6%。建立廉洁积分制度，将拒收红包等行为 量化加分，与绩效分配挂钩。2024 年医务人员主动拒收、退还 红包 127 人次，合计金额 15.6 万元，较上年增长 40%。三是打 造沉浸式教育矩阵。