国企党委2025年度作风建设阶段性总结 #作风建设集中教育开展以来，公司党委全面落实党中央 和上级部署要求，公司党委坚持从讲政治的高度、促发展的全 局出发，做到“规定动作”标准、“自选动作”务实，一体推 进、贯通融合、狠抓落实，引导党员干部严守作风建设“铁规 矩”，着力营造主动谋事、用心想事、踏实干事、努力成事的 浓厚氛围，为公司高质量发展提供坚强作风保障。 一、主要工作情况 （一）坚持系统谋划，确保组织“有高度”。一是联动部 署、精细化安排。公司党委以党委专题会议形式，组织基层党 支部、党总支“两级联动”部署学习教育，做到精神同步学、 任务同步领、目标同步定“三个同步”。突出将开展学习教育 同落实集团“两个全面对标”结合起来，同推进公司实现“六 个提升”党委部署结合起来，统筹制定《实施方案》《推进计 划表》的“1+1”总体安排，细化分解3类12项落实举措、4方 面保障措施，从党委、党支部一体化布局推进理论学习、问题 查摆、整治见效、开门教育“四题共答”。二是压实责任、清 单化组织。公司党委构建“双责任”工作体系，成立学习教育 领导小组，党委书记亲自任组长，抽调党群、纪检、人力等部 门骨干力量，形成工作专班，搭好“指挥部”“作战营”，抓 严抓实各项工作推进。组织制定“三份工作清单”，针对性 明确党委20项责任、党支部8项工作、党员干部9项内容，确保 各责任主体路线图清晰、任务书清晰、时间表清晰，切实做到 开展工作有抓手、检验成效有标准。三是完善机制、体系化推 进。建立“定期动态提醒、联系联络、联席学习、专项汇报、 请示报告”“宣传引导贯穿其中”的“5+1”工作机制，编制学 习教育运行大表，以“台账式管理”抓好各项工作。学习教育 推进以来，领导小组先后2次听取进展情况，工作专班发布工作 提醒5次、深入基层党支部开展工作指导19次，制定开展“十个 严禁”等要求，多措并举确保学习教育不走样。 （二）坚持贯通领会，实现学习“有深度”。一是着 力抓严顶层示范学。充分发挥党委领学促学作用，通过党 委（扩大）会、“第一议题”制度和理论学习中心组学习 等方式，开展习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等 专题学习13次，确保学在前、研在前。围绕“解放思想、改 变作风，努力实现上半年‘时间过半、任务过半’目标”等 主题，完成专题集中研讨5次，形成“挂图作战”落实举 措14项，切实在交流研讨、相互启发中深刻领悟习近平新时代 中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力。二是着力抓严 基层覆盖学。全级次配发《习近平关于加强党的作风建设论述 摘编》指定学习用书，结合党员实际编发4期《公司学习教育 资料》，推动在原原本本学中深学细悟精神、打牢思想基础。 组织各党支部“一月一主题”，先后聚焦“学八规、转作风、 树新风”“以案为鉴守底线 纪律规定记心间”等开展党日活 动38次，实现学习提升全覆盖。三是着力抓严主题引导学。公 司党委紧密结合主责主业，先后分3期举办“学规定、强认识、 转作风、谋发展”读书班，系统增强贯彻落实纪律规定的思想 自觉、政治自觉、行动自觉。开展“两级书记”上讲台讲作风 建设党课20次，组织召开“作风微党课”分享会，年轻干部、 新提拔干部等23人踊跃参加，切实把“党味”讲浓、把理论 讲透、把内容讲实。四是着力抓严线上保障学。针对公司党员 项目现场出差人数多、工作时间长的实际现状，在微信、OA、 门户网站开设学习教育专栏，刊发相关信息37条次，借助支部 微信群等活动平台，定期推送贯彻落实纪律规定及其实施细则 精神学习资料，宣传学习教育好做法。通过线上送学、远程导 学等方式，积极营造浓厚的学习氛围，确保出差党员干部及时 学、深入悟。 （三）坚持从严把握，做到查摆“有精度”。一是注重对 照深挖短板不足。树立“三个标尺”，认真对照习近平总书记 关于党的作风重要论述精神，认真对照纪律规定及其实施细则 要求，认真对照2个问题清单，开展“四个梳理”，系统梳理 上一轮巡视指出的问题，梳理审计检查发现的问题，梳理调查 研究找到的问题，梳理防范化解重大风险遇到的问题，整合形 成巡视审计整改“回头看”问题清单、学习教育问题清单，逐 项制定措施推进销号。二是注重开门教育征求意见。坚持将职 工群众呼声意见作为最真实的“晴雨表”，设