国有企业党委书记2025年上半年个人工作总结 2025年上半年，在上级党委的坚强领导下，我紧紧围绕公司发展战略目标，恪 尽职守，认真履行党委书记职责，扎实推进党的建设各项工作，为公司实现高质量 发展提供了坚实的政治保障和组织支持。现将上半年个人工作总结如下。 一、强化理论武装，筑牢思想根基 （一）加强政治理论学习。始终把政治理论学习作为首要任务，深入学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神。 组织党委理论学习中心组开展学习活动*次，专题研讨*次，邀请专家学者举办讲 座*场，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，充分利用“学习强国”APP、公司内部网络平台 等线上资源，推送学习资料*余篇，参与学习人数达*余人次，营造了浓厚的学习氛 围。 （二）积极推进学习教育。按照上级党委部署，扎实开展深入贯彻中央八项规 定精神学习教育。成立学习教育工作专班，制定详细工作方案，明确*个方面*项工 作安排。带头组织讲党课*次，组织开展警示教育*次，公司两级党委共举办*个班次 读书班。通过学习教育，引导党员干部深刻认识到敬畏之心、戒惧之感、底线之守 的重要性，从而在思想上构筑起坚固的拒腐防变防线，切实增强了纪律观念和规矩 意识。 （三）落实意识形态工作责任制。定期开展意识形态领域形势的分析研判工 作，每季度组织召开专题会议，深入研究并解决存在的问题。加强对公司内部各类 宣传阵地的管理，严格落实“三审三校”制度，确保发布的信息内容准确、导向正确。 上半年，共审核发布各类宣传稿件*篇。同时，密切关注网络舆情动态，及时妥善处 置负面舆情*条，有效维护了公司良好形象和稳定发展大局。 二、夯实党建基础，提升组织效能 （一）加强党组织建设。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党支部标 准化规范化建设。上半年，新成立党支部*个，调整优化党支部设置*个，开展党支 部书记述职评议考核*次。加强党支部书记及党务工作者队伍的建设工作，组织并实 施了*期集中培训活动，累计培训人员达*人次，显著提升了党务工作者的业务技能 和整体素质，为党的事业发展注入了新的活力。 （二）做好党员发展和管理工作。遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥 作用”的总体要求，认真做好党员发展工作。上半年，共培养入党积极分子*名，发展 党员*名。加强党员日常教育管理，通过组织党员参加各类培训、开展志愿服务活动 等方式，增强党员的党性修养和责任意识。同时，严格执行党的纪律，对违反党纪 的党员进行了严肃处理，上半年共处理违纪党员*人，此举产生了积极的警示效应。 （三）创新党建工作方式方法。积极探索“互联网＋党建”新模式，搭建公司党建 信息化平台，实现了党建工作在线管理、党员学习教育在线开展、党组织活动在线 展示等功能，显著提升了党建工作效率和质量。开展“党建创新项目”评选活动，鼓励 各党支部结合工作实际，创新党建工作载体和方式，共收到党建创新项目申报 书*份，评选出优秀项目*个，有效激发了基层党组织的创新活力。 三、推动党建与业务融合，助力公司发展 （一）融入中心工作，发挥党建引领作用。紧紧围绕公司生产经营的核心目标 和任务，开展一系列富有成效的党建创建活动，如“党员先锋岗”“党员责任区”以及“党 员突击队”等。通过这些活动，积极引导和激励广大党员在项目建设、市场开拓、技 术创新等公司发展的关键领域和重点工作中，勇于担当、敢于作为，主动挑起重 担，迎难而上，攻坚克难，以实际行动和优异成绩展现党员的先锋模范作用，为公 司的持续健康发展注入强大的红色动力。 （二）加强人才队伍建设，为公司发展提供智力支持。坚持党管干部、党管人 才原则，完善人才选拔任用机制，上半年选拔任用中层干部*名，交流轮岗干 部*名，干部队伍结构进一步优化。加大人才培养力度，组织各类培训*期，培训干 部职工*人次，选派*名优秀年轻干部到