公司2025年上半年落实意识 形态工作责任制情况自查报告 根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及上级党委关于意识形态 工作的部署要求，**公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，严格落实意识形态工作主体责任，围绕中心、服务大局，强化责任担当、守牢 思想阵地，为公司高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将2025年上 半年落实情况自查如下： 一、主要做法及成效 公司党委始终把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党委会议事日程、 纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部考核，构建“党委统一领导、党政齐 抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责”的工作格局，推动意识形态工作与 生产经营同部署、同落实、同考核。 （一）强化责任落实，拧紧“责任链”。一是压实主体责任。召开党委会专题研 究意识形态工作2次，制定《2025年意识形态工作要点》，明确12项重点任务，细化 党委班子成员意识形态“责任清单”，将任务分解至15个责任部门，形成“一级抓一 级、层层抓落实”的责任体系。二是严格“第一责任人”和“一岗双责”。党委书记带头履 行“第一责任人”职责，上半年主持召开意识形态专题会议2次、听取分管领导汇 报3次，带头批办意识形态领域重要事项4件；领导班子成员结合分管领域，开展意 识形态风险调研6次，推动解决基层思想阵地建设、职工舆情引导等问题8项。三 是强化考核督导。将意识形态工作纳入党建考核（占比15%），对3个基层党支部开 展专项督查，发现并整改阵地管理不规范、舆情台账不完善等问题5项，约谈责任 人2名，推动责任落实落细。 （二）深化理论武装，筑牢“思想魂”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想作为首要政治任务，推动理论学习走深走实。一是抓牢党委理论学习 中心组学习。制定《2025年党委理论学习中心组学习计划》，围绕“习近平总书记关 于意识形态工作的重要论述”“国有企业意识形态风险防控”等主题开展集中学 习6次，其中专题研讨3次，班子成员撰写心得体会12篇。二是推进主题教育走深走 实。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，组织“书记讲 党课”12场、“党员微课堂”56期，覆盖党员职工800余人次；开展“理论下基层”宣讲活 动15场，深入一线班组解读党的二十大精神、国企改革政策，解决职工“思想困 惑”23个。三是创新学习载体。依托“学习强国”“**党建云”平台，建立“每日一学”“每周 一测”机制，党员平均活跃度达98%；打造“车间书吧”“移动课堂”等特色阵地，推动理 论学习从“会议室”向“生产现场”延伸。 （三）守牢阵地管理，把稳“主导权”。坚持“管阵地必须管方向、管导向”，全面 加强各类意识形态阵地规范化管理。一是强化宣传阵地管控。制定《公司新媒体平 台管理办法》《内部刊物审核制度》，对公司官网、微信、抖音号等7个新媒体平台 实行“三审三校”制，上半年发布内容126条，无违规信息；规范会议室、展厅等场所 标语、展板管理，清理过期内容18处，更新主题教育、安全生产等宣传内 容32处。二是严格课堂论坛管理。建立“报告会、研讨会、讲座”审批备案制度，上半 年审批备案各类活动11场，均做到“谁主办、谁负责”“先审核、后举办”，确保主旋律 主导。三是加强网络舆情防控。成立网络舆情应急小组，配备专兼职网评 员15名，依托“舆情监测系统”实时监控涉企舆情，上半年监测到敏感信息3条（均为 职工工资咨询类），第一时间核实回应，处置率100%；开展“清朗网络·文明上网”主 题活动，组织职工签订《网络文明承诺书》1200份，营造健康网络环境。 （四）聚焦职工思想，画好“同心圆”。坚持“思想引领与服务职工”相结合，及时 掌握职工思想动态，化解矛盾、凝聚共识。一是常态化开展思想调研。通过“职工座 谈会”“书记接待日”“线上问卷”等方式，收集职工意见建议127条，梳理出“薪酬分 配”“职业发展”“文体活动”等3类重点诉求，形成《上半年职工思想动态分析报 告》，党委专题研究解决措施，推动落实“一线职工技能津贴调整”“青年职工导师 制”等办实事项目6项。二是加强先进典型引领。开展“最美**人”“党员先锋岗”评选活 动，选树安全生产标兵、技术创新能手等先进典型23名，通过事迹宣讲、海报展播 等形式广泛宣传，激发职工“比学赶超”热情。三是丰富文化育人载体。组织“五一”劳 动技能竞赛、“七一”红色经典诵读、“安全生产月”主题宣讲等活动18场，参与职 工2000余人次；建设“职工文化长廊”“劳模创新工作室”等文化阵地，厚植“爱岗敬业、 团结奋进”的企业精神。 （五）建强队伍力量，提升“战斗力”。坚持把意识形态工作队伍建设作为基础 工程，着力提升专业化水平。一是配强专职队伍。在党群工作部增设意识形态专职 岗位，配备2名政治素质高、业务能力强的工作人员；各基层党支部明确1名宣传委 员，构建“公司—车间—班组”三级意识形态工作网络。二是强化能力培训。举办“意 识形态工作专题培训班”2期，邀请