在分公司中心组第八次 集体学习会上的研讨发言 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！非常荣幸能参加这次中心组学习会。刚才，我们一 同重温了习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，特别是前 天，公司党委召开了深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教 育会，通报的一系列案例，至今仍然在我脑海中回响，可以说每 一例都令人警醒，每一句剖析都发人深省。作为办公室主任，身 处承上启下、协调内外的关键位置，感受尤为强烈。借此机 会，我不想谈工作成绩，只想结合我的岗位，以一名普通党员干 部的身份，和大家交流一些我个人在“加强作风建设、严禁违规 吃喝”这个主题下的学习感悟和反思。说得不对的地方，恳请各 位领导和同志们批评指正。 一、思想的再洗礼：从“舌尖上的味道”到“心头上的分 量” 长期以来，我们可能都有一种惯性思维，觉得吃喝问题 是“小节”，是人情世故，是为工作“铺路架桥”的润滑剂。然 而，警示教育会上的那些案例，如同一记记重锤，彻底敲碎了这 种麻痹和幻想。我深刻地认识到，一顿饭、一杯酒，看似寻 常，但一旦越过纪律的红线，其性质就发生了根本性的变化。它 不再是简单的“人情往来”，而是腐蚀干部、败坏风气的“政治 问题”，是包裹着生活作风外衣的“糖衣炮弹”。 正如会议所强调的，违规吃喝的政治危害是极其深远的。它 损害的是党和政府在人民群众心中的形象，侵蚀的是我们艰苦奋 斗、干事创业的根基。特别是当前，违规吃喝出现了许多“隐形 变异”的新形式，从过去的“大张旗鼓”转为现在的“由明转 暗”，比如在高档小区里搞“一桌餐”，在单位内部食堂搞违规 接待，或者通过虚列名目、变通报销等方式暗度陈仓。这些行为 更具迷惑性和隐蔽性，也对我们的辨别力和免疫力提出了更高的 要求。作为办公室主任，办公室是公司的“门面”和“窗 口”，日常工作中，接待安排、会务用餐、差旅协调等事务都与 我们息机相关。可以说，我们是直面各种“人情”考验、抵 御“饭局”诱惑的“第一道防线”。过去，我可能更多地将这些 工作看作是服务保障，思考的是如何把事情办得“圆满”，让各 方“满意”。但现在，我的认识发生了质的转变。我认识到，办 公室的工作不仅仅是流程和标准，更是责任和立场。每一次接待 安排，都是对我们政治站位、纪律意识的一次检验。我们守住的 不仅是公司的经费，更是公司的风气和形象。这种从“舌尖上的 味道”到“心头上的分量”的转变，是我这次学习最核心的收 获。 二、岗位的再审视：在“人情世故”与“党性原则”间深刻 自省 对照分公司党委提出的“把自己摆进去、把职责摆进去、把 工作摆进去”的要求，我进行了深刻的自我反思，也确实发现了 一些需要警惕和改进的“风险点”和“薄弱点”。 一是存在“习惯性思维”的惰性。办公室的工作千头万 绪，迎来送往是常态。在处理一些接待事务时，我反思自己是否 有时会不自觉地陷入“惯例”的舒适区？是否为了追求所谓 的“周到”和“热情”，在标准把握上不够严格，甚至存在 打“擦边球”的想法？比如，面对一些多年的合作伙伴或上级单 位的同志，会不会觉得“按部就班”显得有些“不近人情”，从 而在接待标准上有所放松？这种思想上的“微小松动”，正是作 风堤坝上最危险的“蚁穴”，必须时刻保持高度警惕，坚决予以 纠正。 二是存在“人情关系”的盲区。办公室主任这个岗位，决定 了我要和形形色色的人打交道。时间长了，工作关系中难免会掺 杂一些个人情谊。我扪心自问，当面对一些熟人、朋友以“私下 聚聚”“