国有企业党委关于青年干 部思想政治工作情况的报告 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入 贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，准确把握青年思想政治工作的痛点、 难点以及青年关心关注的热点问题，探索构建“343”工作机制，在推动企业高质量发 展中勇当先锋队、突击队。 一、主要工作情况 （一）聚焦“三个维度”，推动青年职工精神素养提升。一是聚焦理论维度，一 以贯之“学思想”。教育引导青年职工把马克思主义基本理论和习近平新时代中国特色 社会主义思想作为“必修课”，深入学习习近平总书记关于青年工作的重要思想，通 过“第一议题”“三会一课”“主题团日”等形式组织开展集中学习，扎实推进青年精神素 养提升，不断夯实“学”的基础、拓宽“悟”的边界、提升“行”的能力，推动党的创新理 论入脑入心。二是聚焦思想维度，红色铸魂“强信念”。持续开展理想信念教育，加强 形势任务教育，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，用好娄山关、“红飘带”等 红色资源开展研学活动，传承红色基因、赓续红色血脉，引导青年职工培固民族精 神之“根”，熔铸理想信念之“魂”，争做堪当发展重任的时代新人。三是聚焦价值维 度，凝心聚力“筑共识”。坚持用社会主义核心价值观铸魂育人，大力弘扬以爱国主义 为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，帮助青年职工树立正确“三观”、 把牢青春航向，不断激发广大青年接续奋斗的内生动力。坚持以文化人、以文育 人、以文塑人，积极弘扬中华优秀传统文化和践行集团奋进文化，依托优秀家风传 承、文艺作品熏陶等载体，从中华民族传统美德中汲取道德滋养，从企业文化中凝 聚思想共识。 （二）突出“四向发力”，护航青年职工更好更快成长。一是向岗位练兵发 力，为青年实践锻炼搭建成长平台。创新打造“罗晨阳劳模和工匠人才创新工作室”、 工匠场、“悦享·慧”等平台，组织开展技能比武、技术改造、管理创新等活动，激发 青年职工钻研技能、攻关技术热情，拓宽施展才华、创造价值、成就自我路径，青 年参与占比超95%，高质量创新成果不断涌现，青年职工得到阶段性突破、持续性成 长。二是向业务素养发力，为青年建功立业持续精准赋能。以“队号手岗赛”青字号品 牌创建为抓手，引导青年职工积极投身绿色转型发展、能源保供、科技创新等企业 中心工作，让青年在多元实践中拓宽视野、积累经验，在攻坚克难、披荆斩棘过程 中锤炼过硬本领、提升业务素养。坚持内外结合，邀请专家开展公文写作、演讲口 才、专业技能等培训，开展“团干部上台讲”“青春小课堂”等活动，鼓励青年职工主动 讲、敢于说、懂分享，助力青年“强筋壮骨”。三是向典型选树发力，为青年见贤思齐 树立青春榜样。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥先进模范和高 技能人才的辐射带动作用，选树先进典型，汲取榜样力量。组织技能竞赛获奖选 手、优秀青年代表与青年职工交流经验，让青年职工学有榜样、行有示范、赶有目 标，引导激励青年职工学思践悟、比学赶超，形成崇尚先进、学习先进、争当先进 的良好风尚。四是向文化活动发力，为青年作用发挥彰显青春风采。做优青年职工 文化展示平台，构建青年职工精神家园，组织青年职工积极参与“送温暖、献爱 心”“捐资助学”等社会公益志愿服务，用实际行动彰显践行雷锋精神、履行央企责任 的青春风采，不断提升“青”字号品