某区2025年上半年党建工作总结 2025年上半年，在区委的坚强领导下，*区各级党组织坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织 路线，以增强基层党组织政治功能和组织功能为核心，深入推进基层党建“五抓五 促”系列行动。全区上下锚定目标、锐意进取，持续在抓重点、补短板、强弱项上下 功夫，推动党的政治优势与组织优势高效转化为治理效能与发展胜势，为奋力谱 写*区经济社会高质量发展新篇章提供了坚强有力的组织保证。 一、抓责任，促担当，党的领导核心作用全面加强 *区始终把抓好党建作为最大的政绩，坚持书记抓、抓书记，构建起一级抓一 级、层层抓落实的责任传导体系，确保党建工作各项部署要求落地生根。 （一）强化主责主业意识，书记示范引领。全区各级党组织书记切实履行第一 责任人职责，带头攻坚克难，聚焦发展中的堵点与民生中的痛点，精心谋划并带头 领办“书记项目”307个。这些项目涵盖了“助企启航”优化营商环境、“打造新业态新就 业群体友好场景”等多个关键领域，形成了以上率下、同题共答的生动局面。同 时，创新开展党组织书记“赛品牌、拼实绩、促服务”活动，通过现场观摩、书记讲 评、实绩比拼等方式，倒逼书记在基层治理一线展现新担当、新作为，成功打造了 如“红瓦房院落”“医心为民”等富有特色、群众认可的党建品牌50余个，有效激发了“头 雁”活力。 （二）健全责任落实机制，闭环管理到位。参照上级精神，结合区域实际，建 立健全了覆盖责任、问题、任务、学习等维度的“四张清单”制度，确保各级党组织书 记职责明确、任务清晰。推行“月度自查、季度督导、半年通报、年终大考”的常态化 督查机制，对重点工作进展、述职评议查摆问题等进行动态跟踪与闭环管理。特别 是针对部分单位存在的“乱吹哨”“超期办”等问题，探索建立了“办不成事”约谈机 制，全程监督问效，有力压实了各级党组织管党治党主体责任。 二、抓基础，促规范，基层组织战斗堡垒愈发坚实 *区坚持大抓基层的鲜明导向，以系统性思维推进基层党组织建设，不断延伸组 织触角，优化组织设置，建强骨干队伍，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。 （一）组织体系持续优化，覆盖面不断扩大。截至2025年上半年，全区共有基 层党组织305个，在册党员5373名。上半年新发展党员111名，党员队伍结构持续优 化。在城市治理领域，以“物网融合”为契机，新建楼栋党小组96个，选优配强264名 党员中心户，构建起“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中 心户”的五级组织体系，将党的领导贯穿于城市治理的“神经末梢”。在农村地区，坚 持党组织对集体经济的绝对领导，确保发展方向不偏航。在新兴领域，通过单独组 建、联合组建等方式，党组织覆盖率稳步提升，实现了党的组织和工作在新业态、 新就业群体中的有效覆盖。 （二）支部建设提质增效，标准化水平显著提升。深入实施坚强堡垒“模范”支部 创建行动，组织全区300余个基层党组织对照政治功能强、支部班子强、党员队伍 强、作用发挥强等10个方面的星级标准，开展对标自查、争创升级。通过精准指导 和动态管理，推动一批后进支部晋位升级，一批普通支部提质增效，一批先进支部 示范引领，形成了比学赶超、争先进位的浓厚氛围，党支部的标准化、规范化建设 水平迈上新台阶。 （三）后备力量源头储备，队伍建设充满活力。坚持把建强基层骨干队伍作为 固本之策，严格按照“民主推荐—村社审核”“村社推选—镇街研判”“镇街上报—全面联 审”的“三上三下”标准化流程，动态储备社区、农村后备力量259名。依托“书记工作 坊”“社工学院”等实战化平台，围绕群众工作方法、应急处置能力、项目策划运营等 内容，开展实操化、情景式培训12期，有效提升了基层后备干部队伍的综合能力与 专业素养，为基层治理注入了源头活水。 三、抓创新，促融合，党建引领基层治理效能显著提升 *区积极探索党建引领基层治理的有效路径，推动党建工作与中心任务深度融 合，以机制创新破解治理难题，以模式创新激发治理活力，多元共治的善治格局初 步形成。 （一）创新城市治理模式，构建“多格合一”新格局。聚焦超大城市治理精细化 要求，推动公安、综合执法等8个部门的常态化力量下沉网格，与网格员协同作战。 创新推行“双向进入、交叉任职”机制，促使4家大型物业服务企业的管理人员进入社 区“两委”班子，同时社区干部在物业企业兼任党建指导员，有效破解了长期存在 的“两张皮”问题。广泛引导1000余名党员中心户、楼栋长、单元长深度参与社区议事 决策、矛盾调解、环境监督等公共事务，形成了多元参与、共建共享的治理新局 面。 （二）创新乡村振兴路径，激活集体经济“一池春水”。在农区，*新村党委坚 持“资金变股金