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研讨交流发言:锤炼实干作风 杜绝三拍行为

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研讨交流发言:锤炼实干作风 杜绝三拍行为 “坚决反对形式主义、官僚主义,也要解决不懂装懂、自以为是的问题,防止出 现拍胸脯、拍脑瓜、拍屁股的‘三拍’干部。”习近平总书记在中央城市工作会议上的 重要讲话,深刻揭示了当前干部队伍中存在的作风问题,为全体党员干部敲响了警 钟。这一谆谆告诫不仅叩问着各级干部的政绩观和人民观,更对新时期干部队伍建 设提出了明确要求,具有极强的现实针对性、实践指导性和长远引领性。“三拍”干 部现象的本质是形式主义、官僚主义的集中体现。在实际工作中,少数干部作风 漂浮、工作不实:有的热衷于“打包票”彰显个人魄力,不经科学论证就胸脯一拍“没 问题”;有的习惯于闭门造车、主观臆断,用“想当然”代替客观规律,疏于深入调研 就一拍脑袋“这么定”;有的面对棘手问题缺乏担当,把“甩包袱”“撂挑子”当作处世哲 学,问题一来就拍拍屁股“走人”。这种“三拍”作风,表面看是工作方法问题,实质上 是政绩观、权力观、价值观出现偏差,不仅损害党和政府形象,更直接侵害人民群 众的切身利益。 一、树牢政绩观,莫做“拍胸脯表态”的口号型干部 “喊破嗓子不如干出样子”,这朴素的话语蕴含着深刻的执政理念。新时代的党 员干部必须树立实干导向,正确把握当前与长远、显绩与潜绩的辩证关系。既要保 持“敢教日月换新天”的奋斗激情,更要秉持“致广大而尽精微”的务实作风。对条件 成熟的事项,要发扬“钉钉子”精神,一锤接着一锤敲,以“时不我待”的紧迫感扎实推 进;对脱离实际的事项,要勇于承认客观局限,把“做不到”的坦诚回答作为政治担当 的体现。在实际工作中,要建立科学的决策评估机制。重大决策前必须进行可行性 研究、专家论证和风险评估,避免因个人好恶或政绩冲动而盲目决策。要完善项目 跟踪问效制度,对决策实施全过程监控,及时发现和纠正偏差。同时要建立健全容 错纠错机制,区分探索性失误与盲目决策,为敢于担当的干部创造良好工作环境。 二、践行人民观,莫做“拍脑瓜决策”的盲目型干部 “意莫高于爱民,行莫厚于乐民。”人民立场是我们党的根本政治立场。党员干 部必须始终践行以人民为中心的发展思想,深入实践“一线工作法”,真正做到问政 于民、问需于民、问计于民。在重大决策前,要深入田间地头、走进社区企业,通 过蹲点调研、民情恳谈、问卷调查等多种方式,全面掌握基层实情、倾听群众心 声。要建立健全民意收集和反馈机制,充分利用现代信息技术手段,拓展民意表达 渠道。对群众反映强烈的“急难愁盼”问题,要建立台账清单,明确责任时限,实行 销号管理。同时要着眼于长远发展,多做打基础、利长远的工作,坚决杜绝劳民伤 财的“形象工程”“政绩工程”,把有限的资源和精力用在刀刃上,不断提升群众的获得 感、幸福感、安全感。 三、拧紧价值观,莫做“拍屁股走人”的虚浮型