市社会工作部部长参加全市在职县处级干部警 示教育的感悟 最近，我有幸随各位市领导一同走进 X 廉洁教育中心。那 一个个曾经身居要职、如今身陷囹圄的熟悉面孔，那一句句声泪 俱下、追悔莫及的沉痛忏悔，犹如一记记重锤，猛烈敲击着我的 心灵；更像一把把锋利的手术刀，无情剖开了思想蜕变、行为失 范的病灶根源。特别是书记在现场讲授的廉政党课，深刻剖析的 “五大警示”和掷地有声的“五个决不能”要求，字字千钧、振 聋发聩。这不仅是一次触及灵魂的警示教育，更是一次深刻检视 自身、反思工作、校准方向的宝贵契机。作为新组建的社会工作 部部长，我深知肩上的担子之重。社会工作部承载着加强基层治 理、服务民生福祉、凝聚社会力量的重要使命，直接面对群众， 服务对象多是困难群体、特殊人群。我们的每一项政策落实、每 一分资金使用、每一次服务提供，都直接关系到党和政府的形象， 关系到群众的切身利益和获得感。此次警示教育于我而言，不仅 是对个人党性的淬炼，更是对社会工作领域如何筑牢廉洁防线、 践行初心使命的深度叩问。结合社会工作部的职能职责和 XX 实 际，谈几点刻骨铭心的体会与思考。 一、深悟“五大警示”内核，筑牢社工领域“为民务实清 廉”的根基 赖书记剖析的“五大警示”，直指腐败问题的本质，也精准 点中了社会工作领域可能存在的风险点和薄弱环节。社会工作部 虽不直接掌管“大项目”、“大资金”，但点多面广、贴近基层， 同样面临着“微权力”寻租、“微腐败”滋生的风险。我们必须 从警示中汲取教训，将其融入社会工作全链条。 （一）警示一：理想信念动摇是最危险的滑坡，必须筑牢思 想根基。剖析的案例警示我们，信仰迷茫、初心蒙尘，必然导致 方向迷失。社会工作本质上是党的群众工作的重要组成部分，是 践行初心使命的一线阵地。反思社会工作领域，个别人员可能存 在“服务就是施舍”、“岗位就是饭碗”的模糊认识，缺乏“为民 爱民”的真挚情怀和坚定信念。如何确保社工队伍始终保持对党 忠诚、对人民负责的政治本色？我们将：一是强化理论武装铸魂。 将学习党的创新理论特别是关于民生工作、基层治理的重要论述 作为社工队伍教育培训的首课、必修课。依托市委党校、社工学 院、新时代文明实践中心等阵地，结合 XX 恐龙文化公园“科普 ＋公益”、金山古镇“文脉传承与社区营造”等本地实践案例， 开展沉浸式、场景化教学，引导社工深刻理解“为了谁、依靠谁、 我是谁”。二是深化宗旨意识教育。组织社工深入困难群众家中、 社区治理一线，开展“换位体验”、“民情恳谈”活动，体察群众 疾苦，倾听真实呼声，在服务实践中不断擦亮为民初心。三是选 树宣传“最美社工”典型。深入挖掘宣传扎根基层、无私奉献的 优秀社工事迹（如长期服务留守儿童的“代理妈妈”、倾力帮扶 残疾人的“贴心人”），用身边榜样激励队伍坚守信念。 （二）警示二：纪律规矩意识淡漠必然导致行为失范，必须 强化底线思维。案例中无视纪律、突破底线的惨痛教训，深刻揭 示了规矩意识的重要性。社会工作涉及低保、特困、残疾人补贴、 慈善救助、公益项目等多类民生资金和资源分配，虽是“小”权 力，却关乎“大”民生，必须时刻绷紧纪律这根弦。反思当前工 作，我们在政策执行的规范性、资金监管的精准性、服务流程的 透明性上，仍有提升空间。我们将：一是织密制度笼子。系统梳 理社会救助、养老服务、儿童福利、社区治理、社会组织管理等 领域的工作流程和廉政风险点，制定完善《XX 市社会工作部民 生资金管理使用细则》、《社工服务项目廉政风险防控指引》、 《社会组织评估监管办法》等制度，明确操作规范和禁止性条款。 二是加强纪律规矩教育。将党纪国法和部门规章制度纳入社工岗 前培训、在职教育的核心内容。邀请纪检监察干部、审计专家进 行专题授课，用发生在民政、社保等领域的“微腐败”典型案例 开展警示教育，让每一位社工都清楚“红线”在哪、“雷池”勿 越。三是推行“阳光社工”。在村（社区）全面公开各项惠民政 策、救助标准、申请流程、发放结果。探索利用“XX 社工”微 信、村（居）务公开栏等平台，定期公示民生资金使用、公益项 目实施情况，主动接受群众和社会监督。 （三）警示三：监督缺位和权力失控是腐败滋生的温床，必 须扎紧制度笼子。权力失去监督必然导致滥用。社会工作点多线 长面广，服务对象分散，监管难度相对较大。必须构建全方位、 立体化的监督网络，确保权力在阳光下运行。我们将：一是健全 内部监督机制。强化部机关内部审计和财务监管，对民生资金、 购买服务项目实行全流程跟踪审计。建立社工服务“双随机一公 开”抽查制度。二是强化外部协同监督。主动加强与纪检监察、 审计、财政部门的沟通协作，建立信息共享和线索移送机制。自 觉接受人大监督、民主监督和社会监督。三是创新群众监督方式。 在社工站（室）设立“廉情信息员”，聘请服务对象代表担任“义 务监督员”。畅通“12349”民政服务热线、“XX 社工”网络平 台等投诉举报渠道，对群众反映的问题快速核查、及时反馈。四 是强化社会组织监管。加强对承接政府购买服务的社会组织的资 质审查、过程监管和绩效评估，严防“公益”外衣下的利益输送。 （四）警示四：家风不正、家教不严是腐败的重要诱因，必 须注重家庭家教家风建设。“一人不廉，全家不圆”。社工人员虽 然权力不大，但其家风家教同样影响着服务群众的公正性和社会 形象。良好的家风是社工廉洁从业、公正服务的“稳定器”。我 们将：一是将家风建设纳入社工队伍建设。在社工招聘、考核、 评优中，注重了解其家庭观念、生活作风。组织开展“社工好家 风”故事分享会、廉洁家访等活动，引导社工及其家属树立正确 的价值观、利益观。二是在服务中融入家风引导。在开展家庭矛 盾调解、困境儿童关爱、空巢老人服务等工作中，积极宣传倡导 优良家风家教，将廉洁文化、和谐家庭理念融入专业服务。三是 发挥社工在社区家风建设中的作用。支持社工机构、社区社会组 织策划开展“好家风好家训”评选、邻里互助、孝亲敬老等社区 活动，营造崇德向善、廉洁和谐的社会氛围。 （五）警示五：侥幸心理和特权思想是违纪违法的思想根源， 必须彻底摒弃。“别人不知道”、“就这一次”的侥幸心理，“我是 管理者”的优越感，在社工服务中同样需要警惕。社会工作必须 坚持平等、尊重、助人自助的专业价值观，坚决反对任何形式的 特权思想和行为。我们将：一是强化专业伦理教育。将社会工作 专业伦理守则（如接纳、非评判、保密、案主自决等）作为社工 培训的核心内容，引导社工摆正位置，与服务对象建立平等、信 任的专业关系，杜绝任何形式的