公司党委关于作风建设查摆问题、集中整治情 况的报告 县委学习教育工作专班： 自学习教育工作开展以来，X 公司党委坚决贯彻落实中央、 省委、市委及县委的决策部署，将深入贯彻中央八项规定精神作 为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重大政治任 务。我们坚持高标准、严要求，以刀刃向内的勇气和自我革命的 精神，扎实推进学习教育、问题查摆与集中整治各项工作，着力 解决作风建设中的顽瘴痼疾，推动公司政治生态持续向好、发展 环境不断优化。根据工作要求，现将 X 公司党委关于深入贯彻 中央八项规定精神学习教育查摆问题、集中整治情况报告如下。 一、问题查摆整治情况 公司党委始终坚持问题导向，将问题查摆与整改整治贯穿于 学习教育全过程，通过“自己找、上级点、群众提、集体议”等 多种方式，全面深入排查作风问题，建立台账、销号管理，确保 整改见底见效。 （一）主要做法与成效 1.强化理论武装，筑牢思想堤坝。公司党委坚持将理论学习 作为先导工程，通过党委理论学习中心组学习、举办专题读书班、 开展主题党日活动等形式，组织全体党员干部深入学习习近平总 书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神及 其实施细则。今年以来，累计开展中心组专题学习 6 次，举办党 员干部作风建设培训班 3 期，覆盖 85 余人次。通过深学细悟， 引导广大党员干部从思想深处认清作风问题的政治危害性，筑牢 抵制歪风邪气的思想根基。 2.坚持以上率下，发挥“头雁效应”。公司党委班子成员带 头查摆问题、带头开展批评与自我批评、带头抓好整改落实。党 委书记作为第一责任人，主持召开专题民主生活会和组织生活会， 班子成员逐一进行对照检查，严肃认真地相互提出批评意见，真 正做到“红脸出汗、排毒治病”。同时，建立党委委员包片联系 基层党支部制度，深入一线督导检查，层层传导压力，推动作风 建设责任落实到位。 3.聚焦突出问题，开展专项整治。针对水务投资和工程建设 领域的行业特点，我们聚焦违反中央八项规定精神的突出问题， 开展了系列专项整治行动。一是深化形式主义官僚主义整治。对 公司各类会议、文件进行全面清理，精简会议数量 15％，文件 数量减少 12％，会议时长平均压缩 20 分钟。建立“四不两直” 调研制度，杜绝“经典路线”式调研。二是开展违规吃喝和收送 礼品礼金专项整治。严格公务接待管理，建立接待审批制度，2024 年公务接待费同比下降 18％。加强重要节点监督，发送廉洁提 醒短信 126 条次，营造风清气正环境。三是整治漠视群众利益问 题。针对群众反映的供水服务问题，成立服务专班，开通 24 小 时服务热线，累计解决群众用水诉求 35 项，推动 3 个滞后的农 村安全饮水巩固提升工程全面完工，惠及沿线群众超过 8000 人， 群众满意度测评达到 98％以上。 （二）领导班子问题查摆和集中整治情况 公司党委领导班子对照中央八项规定精神，深入查摆出 4 个 方面共计 8 个突出问题。其中，形式主义、官僚主义方面 3 个， 主要表现为调查研究存在“经典路线”倾向，对基层新情况、新 问题掌握不够精准；会议文件仍然偏多，部分内容空泛；服务群 众主动性不强，深入基层不够。享乐主义、奢靡之风方面 2 个， 主要表现为在公务接待中有时存在超标准的苗头性问题，厉行节 约意识需要加强。不担当不作为方面 2 个，主要表现为对部分复 杂问题处理不够果断，存在畏难情绪。廉洁自律方面 1 个，表现 为对廉洁风险防控需进一步加强。针对上述问题，党委班子制定 了 16 条具体整改措施，逐一明确责任领导、责任部门和完成时 限。截至目前，8 个问题已完成整改 7 个，整改完成率 87.5％， 其余 1 个长期坚持类问题正在持续推进。相关制度性成果已转化 为《X 公司公务接待管理实施细则（修订版）》《关于进一步加强 廉洁风险防控的规定》等 4 项内部管理制度，形成了常态长效的 制度约束。 （三）科级领导干部个人查摆问题和整改情况 公司系统 12 名科级领导干部（含相当职级）通过个人自查、 谈心谈话、征求意见等方式，共查摆出个人在思想认识、工作作 风、纪律观念等方面存在的问题 36 个。问题主要集中在理论学 习不够系统深入、工作作风不够扎实、服务群众意识有待加强、 执行纪律不够严格等方面。针对查摆出的问题，每位科级干部均 建立了个人问题整改台账，明确了“路线图”和“时间表”。截 至报告日，已完成整改 34 个，整改完成率达到 94.4％。剩余 2 个问题（涉及需要长期坚持的作风锤炼）已制定长期改进计划， 并正在持续推进中。通过整改，科级干部队伍的精神面貌、工作 效能和纪律意识得到显