在2025年局机关作风建设 总结评估座谈会上的讲话 同志们： 今天，我们召开局机关作风建设总结评估座谈会，主要任务 是深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论 述，全面总结今年以来机关作风建设成效，分析存在的问 题，部署下一阶段重点任务，以更严的标准、更实的作风推动 全局工作提质增效。刚才，机关党委通报了年度作风建设考核 结果，3个科室作了交流发言，既晒出了“成绩单”，也点出 了“不足处”，讲得很实在、很到位。下面，我讲三点意见。 一、肯定成绩、坚定信心，作风建设取得阶段性成效 今年以来，全局上下深入贯彻党中央关于作风建设的决策部 署，严格落实省委“作风建设深化年”要求，以主题教育为契 机，以“严纪律、转作风、提效能”为主线，推动机关作风持 续向好，为圆满完成年度目标任务提供了坚强保障。概括起 来，主要有“三个强化”： 一是强化政治引领，思想根基更加牢固。 坚持把政治建设 摆在首位，将作风建设与学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想紧密结合。开展党组理论学习中心组学习10次、专题 研讨6次，组织“作风建设大家谈”“红色教育基地践学”等活 动23场，覆盖党员干部400余人次。特别是结合主题教育“检视 整改”环节，聚焦“躺平式干部”“中梗阻”等作风问题，开 展“政治忠诚”专题剖析，推动党员干部从思想深处树牢“作 风就是战斗力”的理念。全局党员干部政治判断力、政治领悟 力、政治执行力显著提升，在防汛救灾、优化营商环境等急难 险重任务中，12个集体、28名个人获上级表彰，用实际行动践 行了“两个维护”。 二是强化问题整改，攻坚效能明显提升。 坚持“严”的主 基调，以“钉钉子”精神抓作风顽疾整治。年初梳理的18项作 风问题清单，已全部整改销号。针对企业和群众反映的“审批 效率低”问题，推行“一窗受理、集成服务”改革，将12项高 频审批事项承诺时限压缩50%，企业满意度达98.6%；针对“重 留痕轻实效”问题，规范督查检查考核事项，同比减少35%，让 基层干部腾出更多精力抓落实。前三季度，全局重点工作完成 率92%，较去年同期提升8个百分点，作风整改的“红利”正加 速转化为发展实效。 三是强化制度保障，长效机制逐步完善。 坚持“破立并 举”，把整改成果固化为制度规范。修订《机关工作人员行为 规范》《重点工作督办问责办法》等制度11项，新增《“首问 负责制”实施细则》《群众诉求“接诉即办”工作流程》等机 制6项，形成“日常管理有标准、履职尽责有依据、违规违纪有 追究”的制度体系。特别是建立“作风建设积分制”，将考勤 纪律、服务质量、任务落实等20项指标纳入量化考核，与评优 评先、职务晋升直接挂钩，今年因作风问题暂缓评优3人、谈话 提醒5人，制度“长牙”“带电”的震慑作用充分显现。 二、直面问题、刀刃向内，清醒认识作风建设短板 在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，作风建设具有长期 性、复杂性、反复性，对照中央和省、市委要求，对照群众期 盼，仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在“三个不足”： 一是“严”的氛围还不够浓厚。 个别干部对作风建设的重 要性认识仍停留在“口头上”，存在“过关”心态。比如，有 的科室落实“周调度、月总结”制度打折扣，重点工作推进滞 后却找客观理由；有的干部上班时间“人在岗、心在外”，对 群众咨询“推拖绕”，今年12345热线转办的27件作风类投诉 中，8件涉及服务态