国有企业党委书记在作 风建设总结会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开学习教育总结会议，目的是深入学习贯彻习近 平总书记关于将强党的作风建设的重要论述和指示批示精神，全面 总结公司学习教育工作成效，分析当前工作面临的形势，部署下一 阶段作风建设重点任务。下面，我代表公司公司党委讲两点意见。 一、肯定成绩，坚定信心，学习教育取得阶段性成果 公司党委坚决扛起政治责任，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，创 新实施“三四三三”工作法，确保学有质量、查有力度、改有成效，推动学习教育走深 走实、见行见效。 （一）聚焦“三个到位”，组织领导有“力度”。公司党委将强化组织领导作为根 本保证，以系统谋划压实责任、以全程督导确保实效、以立体宣传凝聚共识，为学 习教育高质量开展奠定坚实基础。一是安排部署到位。公司党委切实履行主体责 任，第一时间召开专题部署会，成立学习教育领导小组和工作专班，研究制定覆盖 各层级的实施方案和穿透式安排的任务清单，构建了党委统一领导、部门各负其 责、各级党组织全面落实的工作格公司。二是过程督导到位。紧盯“关键少数”，将领 导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部作为重点对象，强化学习教育和监 督管理。充分发挥工作专班效能，形成跟踪督导工作机制，通过临时抽查、业务检 查等方式开展跟踪督导10余次。三是宣传引导到位。开设“清风公司”学习教育专 栏，通过微信、内部简报等载体拓展宣传渠道，学习教育微视频20余期，发布学习 教育工作动态10余期，形成了上下联动的浓厚学习教育氛围。 （二）聚焦“四学联动”，理论学习有“深度”。公司党委紧扣学深悟透、融会贯 通这一核心目标，积极构建多层次、立体化、全覆盖的学习机制，以“四学联动”推动 理论学习往深里走、往实里落。一是以上率下“领学”。充分发挥公司领导班子领学促 学作用，以“头雁效应”激发“群雁活力”，召开中心组集中学习暨专题读书班4场次，领 导班子深入党建工作联系点讲授专题党课7场次，形成一级带一级、层层抓学习的良 好氛围。二是全面系统“深学”。系统制定理论学习计划，购置指定书目、编发学习材 料，有效运用领导领学、支部共学、个人自学等形式，逐字逐句学习《习近平关于 加强党的作风建设论述摘编》等学习内容。期间，各级党组织累计开展“三会一课”、 主题党日、读书班等学习交流40余场次，覆盖党员干部600余人次。三是警示教育“促 学”。坚持用“身边事”警醒“身边人”，精心策划“警示教育周”活动，通过组织观看警示 教育片，开展案例剖析会、诵读廉洁警示格言等形式，增强干部员工纪律意识和规 矩意识。期间，坚持“量体裁衣”，有针对性地组织党员干部赴新中国反腐败第一大案 展览馆、地方廉政教育基地接受纪律教育和警示洗礼。四是创新载体“活学”。积极拓 展学习阵地，综合运用新媒体技术，设计线上廉洁文化馆，编发《项目党风廉政建 设工作指导手册》，变“被动灌输”为“主动探求”。着力探索以“家”助廉，征集“廉洁家 书”70余篇，举办“清风传家·廉洁筑路”分享会7场次，使家属真正成为党员干部廉洁 从业的“监督员”和“守门员”。 （三）聚焦“三个对照”，查摆问题有“准度”。公司党委坚持发扬自我革命精 神，以刀刃向内的勇气和精准科学的方法，多层次、多维度深入查摆问题，确保问 题找得准、根源挖得深。一是对照清单深入查。坚持刀刃向内，严格对照2个问题清 单、基层“四风”10种隐形变异表现、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、集中整治 违规吃喝7个方面重点任务以及“五个进一步到位”重要要求深入查摆问题。期间，公 司领导班子查摆问题7项，领导班子个人查摆19项，确保问题找准找实。二是对照职 责主动查。坚持靶向施策，公司纪委将专项治理工作作为重要抓手，对项目承揽、 招标投标、分包转包、物资设备、资金管理等关键环节进行“穿透式”检查，形成问题 清单21条。同时聚焦落实纪律规定精神要求，深入排查“四风”问题，精准识别风 险，加强防范治理。期间，结合五一、端午等关键节点发布廉洁提醒，召开节前廉 洁提醒会2次，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。三是对照基层倾听查。坚持 开门教育，制定开门教育调研方案，通过员工代表恳谈会、工会干部蹲点调研、问 卷调查等方式，广泛征集职工意见建议，梳理形成《工会职工意见建议清单》，真 正把群众反映强烈的突出问题纳入查摆范围。 （四）聚焦“三个做实”，问题整改有“精度”。公司党委坚持将问题整改作为深 化学习教育的落脚点，以闭环管理压实责任、以融合发展破解难题、以群众满意检 验成效，确保整改工作真落地、见实效、管长远。一是做实闭环管理。始终秉持“当 下改”与“长久立”相结合，针对查摆问题，制定整改方案，实行台账式管理、销号式 落实，并结合实际动态更新问题清单、完善整改举措，做到问题不解决不松劲、解 决不彻底不罢休，确保问题见底清零。二是做实群众满意。始终坚持将群众满意作 为检验整改成效的重要标准，各级领导班子带头深入基层、深入群众，梳理解决职 工群众急难愁盼问题20余项，切实把整改成效转化为职工群众的获得感、幸福感。 全面启动股份公司工会提升职工生活品质试点工作，制定“一二三”工作法和“145+N”工 作体系，精准满足职工差异化需求，推动职工生活品质全面提升。同时，大力弘 扬“短实新”的文风会风，让干部员工有更多时间和精力投身于解决实际问题，提升工 作效能。三是做实发展融合。始终坚持将问题整改整治与推进高质量发展相贯 通，研究制定《“强党建、正风气、严管理”全面深化安标工区建设工作方案》，促进 干部员工作风转变，推动党建工作与安全生产工作深度融合；以“数智赋能安全”为导 向，自主研发“盯岗作业工作写实系统”，实现了作业全流程“实时记录、动态预警、 全程追溯”；加大关键核心技术攻关，推动科技成果转化应用，2025年公司专利实现 成果转化2000余万元。 二、聚焦重点，巩固成果，推动作风建设走深走实 （一）深学细悟强根基，以思想淬炼筑牢作风建设“压舱石”。思想是行动的 先导，作风是党性的体现。国有企业必须把政治建设摆在首位，以理论武装强化 政治自觉，以纪律规矩约束行为底线，以学用结合提升履职能力。一是要强化政 治引领，把准改革发展方向。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于国有企业改 革、高质量发展、党的建设的重要论述纳入党委理论学习中心组年度学习计划。 通过专题读书班、专家辅导讲座、班子成员领学等形式，每年组织不少于4次专 题研讨，重点围绕“两个确立”的决定性意义、“国之大者”的实践要求开展学习，引 导党员干部深刻认识国有企业