在 2025 年作风建设总结大会上的讲话
同志们：
今天，我们召开作风建设总结大会，既是对全年作风建设工
作的系统复盘，也是对下一步深化作风攻坚的再动员、再部署。
作风建设是党的建设的“生命线”，是事业发展的“保障线”，更
是干部成长的“警戒线”。今年以来，全局上下深入贯彻习近平
总书记关于加强作风建设的重要论述，严格落实省委、市委“作
风建设提升年”部署要求，以“严真细实快”为标尺，以“钉钉
子”精神纠“四风”、树新风，作风建设取得阶段性成效。下面，
我讲三点意见。
一、总结成效，坚定作风建设“再出发”的信心
今年是作风建设“攻坚年”，也是全局干部队伍“重塑年”。
我们坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦“思想破冰、行
动突围、效能提升”三大任务，推动作风建设从“治表”向“治
本”深化，从“被动改”向“主动抓”转变。具体来看，主要有
以下五方面成效：
一是政治引领更“强”，思想根基持续筑牢。 把学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“第
一议题”制度、理论学习中心组专题研讨、“作风建设微课堂”
等载体，全年开展集中学习 42 次、专题研讨 15 场，覆盖干部职
工 1200 余人次。结合党纪学习教育，组织观看《永远吹冲锋号》
等警示教育片 12 部，开展“以案促改”专题剖析 6 次，推动“两
个维护”从“令行禁止”向“高度自觉”升华。
二是问题整改更“实”，顽瘴痼疾有效破解。 坚持“开门找
问题、靶向抓整改”，通过“局长接待日”“企业走访周”“群众
评作风”等渠道，收集问题清单 127 条，建立“整改台账+销号
管理”机制，推动“中梗阻”“庸懒散”“推拖绕”等 3 类 15 项
突出问题整改到位。例如，针对企业反映的“项目审批材料多、
环节繁”问题，我们推行“容缺受理+并联审批”，将平均审批时
限压缩 40%，企业满意度从 82%提升至 95%。
三是担当作为更“硬”，发展动能加速释放。 把作风建设与
中心工作深度融合，在急难险重任务中检验干部成色。今年以来，
全局干部牵头或参与重点攻坚任务 32 项，其中：在“优化营商
环境百日攻坚”中，创新推出“政策计算器”“免申即享”等便
民利企举措 21 项；在“防汛救灾”中，12 支党员突击队连续奋
战 72 小时，转移群众 800 余人，实现“零伤亡”目标；在“乡
村振兴联建”中，累计投入帮扶资金 260 万元，帮助结对村引进
特色产业项目 3 个，村集体收入增长 35%。
四是制度约束更“严”，长效机制逐步健全。 坚持“破立并
举”，围绕“人、事、权”关键环节，修订完善《机关效能考核
办法》《重点工作督办制度》《廉政风险防控清单》等制度 18 项，
形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的闭环体系。特
别是针对“不作为、慢作为”问题，建立“红黄牌”预警机制，
对 12 名履职不力干部进行约谈提醒，对 3 名严重失职干部调整
岗位，释放了“严管就是厚爱”的鲜明信号。
五是群众评价更“高”，党群关系日益紧密。 把“群众满不
满意”作为作风建设的“试金石”，通过“我为群众办实事”实
践活动，全年解决群众急难愁盼问题 213 件，其中：完成老旧小
区改造 5 个、新增停车位 800 个、优化公交线路 3 条；开展“政
策上门”服务 120 场次，惠及群众 1.2 万人次；12345 热线办理
满意度达 98.6%，创历史新高。
这些成绩的取得，是全局干部职工共同奋斗的结果，也充分
证明：只要我们以“永远在路上”的韧劲抓作风，就一定能激发
出干事创业的强大合力。
二、直面问题，增强作风建设“再深化”的紧迫感
在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，作风问题具有顽固
性、反复性，一些“老问题”尚未根治，一些“新表现”又悄然
滋生。从近期明察暗访、群众反馈和巡视巡察“回头看”情况看，
主要存在以下四方面问题：
一是“思想懈怠”的问题仍有显现。 个别干部政治站位不
高，对作风建设的重要性认识不足，存在“松口气”“歇歇脚”
的心态；有的理论学习“走过场”，学用结合不紧密，面对新任
务“老办法不管用、新办法
