市民政局党支部 2025 年第三季度党员干部思 想状况分析报告 为持续深化党员队伍思想建设，精准掌握党员干部思想脉搏， 做实做细思想政治工作，切实增强组织工作的针对性和实效性， 市民政局局机关党支部通过深入开展谈心谈话、走访调研、听取 党小组汇报、参与支部活动观察等多种形式，对支部党员干部的 思想政治状况进行了全面摸排和深入分析研判。现将具体情况报 告如下。 一、总体思想状况 2025 年第三季度，在市委、市政府的坚强领导和局党组的 直接带领下，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神， 特别是关于民生保障、基层治理、共同富裕的重要论述及对民政 工作的重要指示批示精神，紧紧围绕市委“锚定排头兵、领头羊、 火车头标高定位，奋力在推进中国式现代化建设中走在前列”的 核心要求，聚焦民政“三基”职能，扎实推进各项工作。全体党 员干部政治立场坚定，思想主流积极健康向上，工作作风务实过 硬，服务群众热情饱满，展现出新时代民政人良好的精神风貌和 强烈的干事创业激情。 （一）政治理论武装持续深化，思想根基更加牢固。支部始 终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义 思想凝心铸魂。全体党员干部能够自觉把学习贯彻党的创新理论 作为首要政治任务，积极参加“三会一课”、主题党日等组织生 活，主动运用“学习强国”“党建”等线上平台加强自学。特别 是围绕习近平总书记关于民政工作的最新指示要求，开展了多形 式、分层次、全覆盖的学习研讨。通过学习，党员干部进一步增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，能够运 用马克思主义立场观点方法分析和解决民政工作中遇到的实际 问题，在落实各项惠民政策、应对民生热点难点问题上，立场坚 定、旗帜鲜明，坚决维护了民政领域意识形态安全。 （二）党性修养锤炼扎实有效，先锋模范作用充分彰显。全 体党员干部党性观念较强，能够时刻牢记党员身份，自觉履行党 员义务，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。积极参加组织生活， 按时足额缴纳党费，严肃认真开展批评与自我批评。局领导班子 成员带头落实“双重组织生活”制度，为全体党员作出了表率。 在推进市“百县千镇万村高质量发展工程”、深化全国基层治理 示范市建设、优化“一老一小”服务、提升流浪乞讨人员救助管 理水平等重点工作中，广大党员干部勇于担当、甘于奉献，冲锋 在前、攻坚克难，充分发挥了先锋模范作用，生动诠释了“民政 为民、民政爱民”的工作理念，展现了民政党员干部的良好形象。 （三）为民服务宗旨牢固树立，群众工作能力不断增强。全 体党员干部深刻践行以人民为中心的发展思想，始终将服务好困 难群众、特殊群体和广大市民群众作为工作的出发点和落脚点。 积极响应市委“我为群众办实事”常态化长效化要求，着力转变 工作作风，提升服务效能。通过开展“走基层、察民情、解民忧、 暖民心”等活动，党员干部深入街道（乡镇）、社区（村）、养老 机构、儿童福利机构等基层一线，与服务对象面对面交流，倾听 群众呼声，了解群众需求。聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题， 如养老服务“一床难求”、社会救助精准度、社区服务便利性等， 努力当好困难群众的“贴心人”、基层治理的“助推器”、社会服 务的“勤务员”，积极协调解决服务对象在政策享受、生活照料、 权益保障等方面遇到的实际困难，以实际行动提升了群众的获得 感、幸福感、安全感。 （四）纪律规矩意识显著增强，廉洁自律防线持续筑牢。党 员干部普遍具有较强的纪律观念和规矩意识，能够严格遵守中央 八项规定及其实施细则精神，自觉抵制“四风”问题。支部持续 加强党风廉政建设和反腐败宣传教育，组织学习党纪党规和典型 案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三季度以来，未 发生党员干部违规违纪问题。支部还结合民政工作特点，深入排 查廉政风险点，完善防控机制，不断净化政治生态，营造了风清 气正、干事创业的良好氛围。 二、存在的主要问题与不足 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新时代党的 建设总要求和市委、市政府对民政工作的高标准、严要求，以及 人民群众对美好生活的新期待，支部党员干部在思想上、作风上 仍存在一些不容忽视的问题和薄弱环节： （一）理论学习的系统性和深度有待加强，学用结合的实效 性需进一步提升。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主 义思想的整体性、系统性把握还不够全面，特别是对其中蕴含的 立场观点方法理解不够透彻，与民政在超大城市治理背景下的实 践结合不够紧密。如对如何在高质量发展中扎实推进共同富裕、 如何健全分层分类社会救助体系以适应人口结构特点、如何发展 具有特色的普惠型养老服务和互助式养老、如何运用数字化手段 提升基层治理效能等重大理论和实践问题，学习思考的深度和广 度不足，有时满足于“学过了”“知道了”，在“学懂弄通做实” 上存在差距，理论指导实践、解决实际问题的能力有待进一步增 强，创新思路和举措不够多。 （二）服务群众的精细化和创新性有待深化，攻坚克难的锐 气和本领需持续锻造。个别党员干部在日常工作中，宗旨意识有 所弱化，存在一定的“机关化”“行政化”倾向，深入基层一线、 深入服务对象家中了解真实情况、倾听真实呼声的主动性、经常 性不足，导致对群众的急难愁盼问题把握不够精准，政策落地的 “最后一公里”有时不够顺畅。在运用大数据、人工智能等现代 信息技术赋能民政服务和治理方面，思想解放程度不够，创新思 维和探索实践有待加强，部分传统的工作模式和服务方式未能及 时适应市民群众日益多元化、个性化的需求。面对一些历史遗留 问题和改革发展中的深层次矛盾，少数党员干部存在畏难情绪， 攻坚克难的锐气和“啃硬骨头”的本领有待进一步提升。 （三）对标先进的标杆意识和创新突破的胆识魄力需进一步 强化。对标国内先进城市和国际一流水平，部分党员干部在推动 民政事业高质量发展、打造具有全国影响力和示范效应的民政工 作品牌方面，思想解放程度不够，标杆意识、精品意识有待加强。 在整合社会力量、撬动社会资源参与民政事业发展，构建政府主 导、社会协同、公众参与的民政工作新格局方面，主动谋划、开 拓创新的能力和水平需进一步提升。在一些重点领域和关键环节， 如构建“弱有众扶”“老有颐养”“幼有善育”“逝有所安”的特 色民生保障新格局上，突破性的思路和具有标志性的成果还不够 突出，与作为国家中心城市、省会城市的地位和作用还不相匹配。 三、下一步工作打算与改进措施 针对上述存在的问题和不足，第四季度，市民政局机关