在2025年集团巡视整改工作专题会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开集团党委巡视整改工作专题会议，主要任务 是深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真 落实省委关于巡视工作的部署要求，聚焦巡视反馈问题，进一 步压实政治责任，研究部署持续深化整改的目标任务与关键举 措。 自省委巡视组反馈意见以来，集团党委高度重视，多次召开 专题会议研究部署，推动整改工作取得了一定进展。但我们必 须清醒地认识到，对照省委的高标准、严要求，对照广大干部 职工的深切期盼，当前整改工作在整改质量、整改成效、责任 落实等方面仍存在不容忽视的差距和不足。召开此次会议，就 是要进行再动员、再部署、再加压，以背水一战的决心和刮骨 疗毒的勇气，坚决把巡视“后半篇文章”做深做实。下面，我 讲三点意见。 一、提高政治站位，深刻认识巡视整改的极端重要性 巡视是党之利器、国之利器。抓好巡视整改，不仅是必须完 成的政治任务，更是推动集团实现自我净化、自我完善、自我 革新、自我提高的重大契机。集团各级党组织和全体党员干 部，必须站在政治和全局的高度，深刻领会抓好巡视整改的极 端重要性和现实紧迫性。 第一，巡视整改是检验政治忠诚的“试金石”。巡视的本质 是政治监督。巡视反馈的问题，表面上看是业务问题、管理问 题，但根子上反映的是政治站位、政治担当、政治能力的问 题。能否不折不扣地完成整改任务，是对我们是否坚定拥 护“两个确立”、坚决做到“两个维护”最直接、最现实的检 验。必须将推动巡视整改作为一项严肃的政治纪律和政治规 矩，把思想和行动统一到中央、省委的决策部署上来，以坚决 的态度、迅速的行动、有力的措施，体现集团各级党组织的政 治判断力、政治领悟力、政治执行力。决不能把整改看作 是“闯关”“应付”，更不能有“差不多”“过得去”的松懈 思想。 第二，巡视整改是推动高质量发展的“必答题”。当前，集 团正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期。巡视反馈的问 题，精准地指出了制约集团发展的沉疴顽疾和瓶颈障碍。这些 问题如果得不到根本解决，高质量发展就是一句空话。截至今 年8月底，集团实现营业收入*亿元，同比增长7.2%，但利润总 额同比下降3.5%，部分传统业务板块增长乏力，新的效益增长 点尚未形成规模。这些经营数据背后，与巡视指出的公司治理 体系不完善、市场化经营机制不健全、风险防控能力不足等问 题密切相关。因此，必须把巡视整改与集团的改革发展大局紧 密结合起来，将整改过程转化为解决问题、堵塞漏洞、完善机 制的过程，将整改成效体现为发展质效的提升，以壮士断腕的 决心破除体制机制障碍，为集团行稳致远扫清障碍、夯实根 基。 第三，巡视整改是守护*生态安全的“责任状”。集团地处 祖国*重要生态功能区，守护好这片青山绿水，是我们的核心使 命和重大政治责任。巡视反馈中涉及生态环境保护、资源资产 管理等方面的问题，警示我们在推动绿色发展、履行生态责任 上还有短板。例如，部分下属单位在执行生态修复、资源保护 政策上存在打折扣、搞变通的现象，一些历史遗留的环保问题 整治进展缓慢。必须牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理 念，将巡视整改作为践行生态文明思想、筑牢国家*生态安全屏 障的具体行动，以最严格的制度、最严密的法治保护生态环 境，确保中央、省委关于生态文明建设的决策部署在集团落地 生根，不出任何纰漏。 二、坚持问题导向，以钉钉子精神抓好关键环节 解决问题是巡视整改的根本目的。针对巡视反馈的意见，集 团上下必须拿出“问题不清零不放过、整改不到位不收兵”的 劲头，聚焦关键、精准发力，确保所有问题见底清零、长效常 治。 首先，要聚焦责任落实，构建齐抓共管的整改格局。整改不 力，根子在于责任虚化。必须拧紧责任链条，将压力层层传导 到位。一要压实党委主体责任。集团党委要总揽全局、牵头抓 总，定期听取整改进展汇报，研究解决重大问题。各所属企业 党委要切实担负起本单位整改的主体责任，不能有“等、靠、 要”思想。二要压实“一把手”第一责任人责任。集团党委书 记和各单位“一把手”要亲自挂帅、亲自部署、亲自督办，对 重要工作、关键环节、复杂难题要靠前指挥。对整改不力的问 题，首先要问责“一把手”。三要压实班子成员“一岗双 责”。领导班子成员要根据分工，主动认领问题，带头抓好分 管领域和部门的整改工作，做到守土有责、守土尽责。四要压 实监督责任与具体责任。集团纪委和组织部门要履行好监督责 任，对整改情况全过程跟踪、全方位监督，敢于较真碰硬。总 部各部门和各所属企业作为具体责任单位，要细化方案、明确 时限、挂图作战，确保各项任务落实到人、责任到岗。 其次，要深挖问题根源，推动整改从“治标”向“治本”转 变。巡视整改不能“头痛医头、脚痛医脚”，满足于就事论 事。必须深挖病灶、刨根问底，透过现象看本质，从个别问题 中发现共性规律，从制度机制层面查找深层原因。要把建章立 制放在首要位置。针对巡视暴露出的在投资决策、资金管理、 招标采购、选人用人等方面的漏洞，要抓紧修订完善