深入贯彻改革思想，推动国企高质量发展—— 2025 年国有企业理论学习中心组集中学习研 讨发言 各位领导、同志们： 习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、 新论断，以及关于国有企业改革发展的重要论述，为新时代国有 企业的改革发展指明了前进方向，提供了根本遵循。这些重要思 想和论述，是在深刻总结改革开放历史经验、准确把握时代发展 大势的基础上形成的，具有重大的理论意义和实践价值。在当前 复杂多变的市场环境和激烈的市场竞争中，我们国有企业必须深 入学习领会这些重要思想，不断增强抓好改革的使命感、责任感 和紧迫感，以改革创新为动力，推动公司实现高质量发展。 一、增强“责”的担当，以改革思想为引领，锚定高质量 发展目标 （一）领悟改革思想，明确发展方向。习近平总书记关于全 面深化改革的重要思想，强调改革的系统性、整体性、协同性， 要求我们以更大的决心和勇气推进改革。在国有企业改革发展中， 我们要深刻领悟这一思想精髓，明确公司的发展方向。要立足国 家战略需求和市场发展趋势，找准公司在产业链、供应链中的定 位，制定科学合理的发展战略。例如，我们要积极响应国家碳达 峰、碳中和目标，加大在新能源、节能环保等领域的投入，推动 产业结构调整和转型升级。同时，要加强科技创新，提高自主 创新能力，掌握关键核心技术，提升公司的核心竞争力。 （二）强化责任意识，落实改革任务。改革是一场深刻的革 命，需要我们每一位国企人都肩负起责任。我们要强化责任意识， 将改革任务落实到具体的部门和个人。各级领导干部要发挥带头 作用，以身作则，勇于担当，积极推动改革工作的开展。要建立 健全改革工作责任制，明确责任分工，加强监督考核，确保改革 任务按时完成。例如，在推进混合所有制改革过程中，我们要明 确各部门在产权交易、资产评估、员工安置等方面的责任，确保 改革工作规范有序进行。 （三）以目标为导向，推进改革发展。我们要以高质量发展 为目标，制定具体的改革措施和行动计划。要将改革目标分解为 年度目标和阶段性目标，明确工作重点和时间节点。例如，我们 要制定年度科技创新目标，加大研发投入，提高科技成果转化率。 同时，要加强对改革目标的跟踪和评估，及时调整改革策略，确 保改革工作始终朝着目标前进。 二、激发“创”的活力，发扬创新精神，释放改革发展新 动能 （一）培育创新文化，营造创新氛围。创新是企业发展的动 力源泉。我们要培育创新文化，营造鼓励创新、宽容失败的良好 氛围。要加强对员工的创新意识和创新能力培养，开展创新培训 和竞赛活动，激发员工的创新热情。例如，我们可以设立创新 奖励基金，对在创新工作中取得突出成绩的员工进行表彰和奖 励。同时，要鼓励员工勇于尝试新的业务模式和技术手段，为公 司的发展注入新的活力。 （二）加强科技创新，提升核心竞争力。科技创新是国有企 业改革发展的关键。我们要加大科技创新投入，建立健全科技创 新体系。要加强与高校、科研机构的合作，引进先进的技术和人 才，提高公司的自主创新能力。例如，我们可以建立产学研合作 基地，共同开展科研项目攻关，加快科技成果转化。同时，要加 强对知识产权的保护，提高公司的核心竞争力。 （三）推进管理创新，提高运营效率。管理创新是提高企业 运营效率的重要手段。我们要推进管理创新，优化管理流程，提 高管理水平。要引入先进的管理理念和方法，如数字化管理、精 细化管理等，提高公司的决策效率和