在 XX 公司党的建设和全面从严治党领导小组 会议上的讲话 同志们： 今天,我们召开公司党委党的建设和全面从严治党领导小组 会议,主要任务是深入学习领会习近平总书记关于作风建设的最 新重要指示精神,全面贯彻落实中央党的建设工作领导小组的会 议部署和上级单位的有关要求,系统总结公司前期学习教育工作 的成效与不足,并对下一步如何巩固拓展成果,锲而不舍落实中央 八项规定精神,推动作风建设常态化长效化,进行再研究、再部署、 再动员。 刚才,我们共同学习了相关文件和指示精神。这些都为我们 在新征程上加强党的建设、深入推进全面从严治党指明了方向、 提供了根本遵循。当前,公司正处在全面深化转型的关键之年,面 临的内外部环境复杂多变,发展的任务艰巨繁重。越是在这样的 时刻,就越需要我们把党的政治优势、组织优势转化为攻坚克难、 引领发展的制胜优势。下面,我讲四点意见。 一、正视成绩与挑战,在深刻自省中把握全面从严治党的战 略主动 今年以来,特别是近期的学习教育活动开展以来,公司各级党 组织和广大党员干部认真投入,思想认识得到深化,纪律规矩意识 显著增强,干事创业的精气神得到提振。据党的建设相关部门初 步统计,在近期的主题教育学习中,公司 1300 余个党组织、近 14000 名党员积极参与,党员干部理论学习参与率超过 98%,相关 知识测试合格率达到了 100%,形成了全员参与、层层推进、上下 联动的良好学习氛围。这充分说明,我们的队伍是一支有战斗力、 有觉悟、有追求的队伍。 但在肯定成绩的同时,我们更要清醒地看到,全面从严治党永 远在路上,党的自我革命永远在路上。从宏观层面看,根据中央纪 委国家监委发布的数据,仅在 2025 年上半年,全国就查处违反中 央八项规定精神问题超过 4 万起,处理人数超过 6 万人,这警示我 们,“四风”问题具有极强的顽固性和反复性,稍有松懈就可能反 弹回潮。 从我们自身来看,一些深层次问题依然存在,必须引起高度警 惕。比如,少数干部对作风建设的长期性、复杂性认识不足,存在 “歇歇脚、松口气”的错误思想;形式主义、官僚主义问题在一 些领域和环节仍然禁而未绝,有的会议文件依旧穿靴戴帽,有的工 作落实仍然浮在表面;一些隐形变异的“四风”问题,如“不吃公 款吃老板”、违规收送电子红包、以考察培训为名变相公款旅游 等,手段更加隐蔽,发现和查处难度更大。特别是前段时间,上级纪 委监委通报了我们系统内发生的 XX 严重违纪违法案件当事人 辜负了组织多年的培养和信任,最终身陷囹圄,教训极其深刻,为 我们每一个人都敲响了警钟。这些问题,犹如侵蚀健康肌体的病 毒,必须以刀刃向内的勇气,坚决予以清除。 二、坚持以理论武装铸魂,在深学细悟中筑牢信仰之基 思想是行动的先导。加强党的建设,首要是抓好思想政治建 设。习近平新时代中国特色社会主义思想,是当代中国马克思主 义、二十一世纪马克思主义,是我们改造主观世界和客观世界的 强大思想武器。各级党组织必须把强化理论武装作为永恒课题, 持续在学懂弄通做实上下真功夫、硬功夫。 一要推动学习往深里走。要坚决克服浅尝辄辄、学用脱节的 现象。党委班子成员和各级领导干部要发挥“头雁效应”,坚持 读原著、学原文、悟原理,不仅要知其然,更要知其所以然,深刻领 会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要将总书记关 于本行业本领域的重要指示批示精神作为案头卷、工具书,反复 学习、对标对表,确保公司发展始终沿着正确方向前进。要力争 实现关键岗位人员年度专题培训全覆盖,全体党员年均理论学习 时长不低于 48 小时,真正实现从“要我学”到“我要学”的根本 转变。 二要推动学习往心里走。学习的目的在于触动灵魂、净化思 想。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,把学习过程变 成校准思想航向、检视自身差距、提升党性修养的过程。要结合 正面典型和反面案例开展学习,既要从先进模范身上感悟信仰的 力量,也要从违纪违法案件中汲取深刻教训,做到心有所畏、言有 所戒、行有所止。要创新学习方式,充分运用数字化、智能化的 学习平台,开展情景式、研讨式学习,增强学习的吸引力和感染力, 让理论学习“活”起来、“实”起来。 三要推动学习往实里走。学习的成效最终要体现在推动工作 的实践中。要把学习贯彻新思想与公司正在推进的科技创新、市 场开拓、安全生产、深化改革等中心工作紧密结合起来。思考问 题、制定政策、推进工作,都要自觉从中找遵循、找思路、找方 法。要通过学习,不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、 政治执行力,把学习成果转化为破解发展难题、应对风险挑战的 实际能力,确保公司在高质量发展的道路上行稳致远。 三、坚持以制度建设立制,在标本兼治中扎紧纪律的笼子 制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。巩固拓展学习 教育成果,防止问题反弹,最有效的办法就是把整改整治中的好经 验、好做法用制度形式固定下来,形成靠制度管权、管事、管人 的长效机制。 一要突出问题导向,做到“亡羊补牢”。对于巡视巡察、审计 监督、专项检查以及自我查摆中发现的问题,不能就事论事,整改 过了就算完事。必须深挖问题背后的制度漏洞和监管短板。例如, 在费用报销、项目采购、公务接待等环节,是不是存在标准不清、 程序不严、监督缺失的问题?要组织力量对现有制度进行一次全 面“体检”,对不适应新形势新要求的,坚决予以修订完善;对存在 空白和模糊地带的,