XX 区总工会 2025 年度金秋助学专项帮扶工 作情况报告 为深入贯彻落实上级工会关于做好困难职工帮扶服务工作 的指示精神,持续巩固拓展城市困难职工解困脱困成果,有效解决 低收入职工家庭子女就学面临的实际困难,XX 区总工会于 2025 年 8 月期间,集中组织并扎实开展了年度“金秋助学”专项帮扶 活动。本次活动作为工会组织服务职工、履行基本职责的关键举 措,旨在通过精准、高效的资助,确保困难职工家庭子女不因经济 原因失学,切实将组织的关怀与温暖送到职工群众的心坎上。本 报告旨在对本次专项活动的实施情况、主要成效及长效机制建设 进行系统性总结与分析。 一、2025年度“金秋助学”活动实施概况 2025 年度“金秋助学”专项帮扶活动聚焦于为辖区内低收 入困难职工家庭子女提供及时、坚实的经济保障,帮助他们顺利 入学、安心就学。活动严格遵循上级工会的工作部署,秉持着高 度的责任感与使命感,精心组织,周密安排。 根据前期详尽的摸底排查与审核工作,本次活动最终确定对 18 名符合条件的困难职工子女给予重点帮扶。资助标准为每人 一次性发放助学金 5000 元,资金总额共计 90000 元。为确保帮扶 的精准性与时效性,所有助学金均通过实名制银行转账方式发放 到位,确保资金直接惠及受助家庭。 为进一步体现工会组织“娘家人”的关心与爱护,在资金发 放的同时,区总工会党员干部组成多个慰问小组,深入部分困难职 工家庭或其所在工作单位,开展了“面对面、心贴心”的走访慰 问。慰问组不仅送上了助学金,还为受助家庭带去了慰问品,并与 职工及其子女进行深入交流,详细了解他们的生活状况与学业规 划,鼓励受助学子勤奋学习、立志成才,以优异的成绩回报家庭与 社会。此举不仅提供了物质上的支持,更给予了困难职工家庭强 大的精神动力。 二、帮扶对象精准识别与筛选机制 为确保助学资源的公平、公正与高效利用,本次活动建立了 以“精准”为核心的识别与筛选机制,严格遵循“分级负责、精 准识别、一户一档、动态管理”的工作原则。 (一)核心原则与筛选标准 资助对象主要面向已在工会帮扶工作管理系统中建档立卡 的困难职工家庭子女,特别是深度困难、相对困难以及因突发事 件导致生活困难的职工家庭。具体的认定标准严格依据上级工会 文件执行,综合考量家庭收入、刚性支出及致困原因。 1.收入标准:申请家庭的人均月收入是重要衡量指标。通常 情况下,家庭人均月收入需低于 XX 市城镇居民最低生活保障标 准的特定倍数,例如 2 倍以内。在计算收入时,会科学扣除因重大 疾病、子女教育等产生的必要刚性支出,以更准确地反映家庭的 实际可支配收入水平。 2.学段范围:工会助学资金重点用于非义务教育阶段。资助 对象主要为子女在全日制普通高中、中等职业学校、普通高等院 校就读的困难职工家庭。 3.排除条款:为确保公平,活动明确规定了不予纳入帮扶范 围的情形,包括但不限于:家庭拥有 2 套及以上住房或高档非经营 性车辆、子女在高收费私立学校就读、在申请过程中提供虚假材 料或信息不实等情况。 (二)严格的认定与审核流程 帮扶对象的产生过程是一个自下而上、层层审核、公开透明 的规范化流程。 1.个人申请与基层核查:符合条件的职工需向所在单位的基 层工会提交书面申请,并附上身份证、户口簿、收入证明、录取 通知书或在校证明、重大疾病诊断书等相关证明材料。基层工会 接到申请后,作为第一责任主体,须对申请材料的真实性、完整性 进行初步审核,并组织人员进行入户调查与走访核实,全面了解申 请家庭的实际生活状况。 2.公开公示与民主评议:经基层工会初步核实,拟上报的困 难职工家庭名单必须在其所在单位或社区进行公示,公示期不少 于 5 个工作日。公示内容包括职工姓名、致困原因、拟帮扶类别 等,并附上监督举报电话,主动接受广大职工群众的监督。 3.区级复审与建档备案:公示无异议后,基层工会将完整的 申报材料上报至区总工会职工服务中心。区总工会组织专人对材 料进行复审,并通过信息系统对申请家庭的房产、车辆、工商注 册等经济状况进行大数据比对核查,必要时进行随机入户抽查,确 保信息的准确无误。审核通过后,将困难职工档案正式录入全国 工会帮扶工作管理系统,完成建档备案程序。 (三)动态管理与档案建设 困难职工档案的建立并非一劳永逸,而是实行动态管理。区 总工会要求各级工会组织定期对已建档的困难职工家庭进行回 访,及时更新其家庭成员、收入