高校工会主席在高校工会工作会议上的讲 话 同志们： 今天，我们召开这次高校工会工作会议，旨在总结过去 一段时间工会的工作情况，分析当前面临的形势与问题，明 确未来的工作方向和重点任务。工会作为学校党委联系教职 工群众的桥梁和纽带，承担着维护教职工合法权益、组织教 职工参与学校民主管理、丰富教职工精神文化生活等重要职 责。在过去的工作中，我们共同努力，取得了一定的成绩， 但也存在着一些不足。下面，我代表学校工会，就相关工作 讲几点意见。 一、回顾过往工作，总结经验与成果 （一）维护教职工权益，构建和谐劳动关系。维护教职 工的合法权益是工会的基本职责。过去一段时间，积极关注 教职工的工作和生活需求，在涉及教职工切身利益的重大问 题上，充分发挥工会的作用。在学校薪酬调整方案制定过程 中，工会深入调研教职工的意见和建议，组织教职工代表与 学校行政方进行多次协商沟通，确保方案既符合学校的整体 发展利益，又能充分保障教职工的合理收入水平。积极推动 学校完善教职工福利体系，在节日慰问、困难帮扶等方面做 了大量细致的工作。为患病教职工组织募捐活动，帮助他们 渡过难关；为退休教职工举办温馨的欢送仪式，让他们感受 到学校的关怀和温暖。通过这些举措，有效增强了教职工的 归属感和幸福感，构建了和谐稳定的劳动关系。 （二）推进民主管理，促进学校科学发展。民主管理是 高校治理体系的重要组成部分。工会积极组织教职工参与学 校的民主管理和民主监督，拓宽教职工参与学校事务的渠道。 坚持定期召开教职工代表大会，让教职工代表对学校的重大 决策、重要规章制度进行审议和表决。在教代会上，教职工 代表们积极建言献策，提出了许多有价值的意见和建议，为 学校的发展提供了重要的参考。例如，在校园规划建设、教 育教学改革等方面，教职工代表们从自身的工作实际出发， 提出了许多切实可行的方案，推动了学校各项工作的顺利开 展。工会还通过设立意见箱、开展网上调研等方式，广泛收 集教职工的意见和建议，及时反馈给学校相关部门，促进了 学校管理的科学化和民主化。 （三）丰富文体活动，提升教职工综合素质。丰富的文 体活动是提升教职工综合素质、增强团队凝聚力的重要途径。 工会结合教职工的兴趣爱好和需求，开展了形式多样、内容 丰富的文体活动。在体育方面，组织了教职工运动会、篮球 赛、羽毛球赛等各类体育赛事，吸引了广大教职工的积极参 与。通过这些赛事，不仅锻炼了教职工的身体素质，还培养 了他们的团队合作精神和竞争意识。在文化方面，我们举办 了教职工书法绘画展览、文艺晚会、读书分享会等活动，为 教职工提供了展示才华的平台，丰富了他们的精神文化生活。 工会还积极组织教职工参加各类培训和学习交流活动，鼓励 他们不断提升自己的专业技能和综合素质，为学校的发展贡 献更多的智慧和力量。 二、正视当前问题，剖析挑战与不足 （一）工作创新力度不够。随着时代的发展和社会的进 步，教职工的需求日益多样化、个性化。然而，我们的工会 工作在创新方面还存在一定的不足。工作方式和活动形式相 对单一，缺乏吸引力和感染力。在组织文体活动时，往往局 限于传统的体育比赛和文化展览，缺乏新颖性和趣味性，导 致部分教职工参与积极性不高。在工作方法上，还习惯于采 用传统的行政手段，缺乏运用现代信息技术和新媒体开展工 作的能力，不能及时、准确地了解教职工的需求和意见，影 响了工作的针对性和实效性。 （二）服务教职工的能力有待提高。工会是教职工的 “娘家人”，为教职工服务是工会的根本宗旨。但在实际工 作中，我们服务教职工的能力还不能完全满足教职工的需求。 一方面，工会工作人员的专业素质和业务能力有待进一步提 升。部分工作人员对工会工作的相关法律法规和政策理解不 够深入，在处理教职工权益维护等问题时，缺乏专业知识和 技能，不能为教职工提供有效的帮助和支持。另一方面，工 会的服务资源相对有限，在为教职工提供个性化、精准化服 务方面还存在一定的困难。在教职工心理健康关怀方面，我 们缺乏专业的心理咨询师和相应的服务设施，不能及时为有 需要的教职工提供心理疏导和帮助。 （三）与教职工的沟通联系不够紧密。工会工作的有效 开展离不开与教职工的密切沟通和联系。然而，目前我们与 教职工的沟通联系还存在一些障碍。部分工会委员与教职工 之间的交