在 2025 年直属机关青年理论学习小组联学活
动上的研讨发言
尊敬的各位领导、各位青年朋友们：
大家下午好！
非常荣幸能有这样一个宝贵的机会，和来自区直机关各个单
位的青年才俊们一起学习交流。刚才听了几位同志的发言，深受
启发、备受鼓舞。作为一名去年刚加入机关工委大家庭的新兵，
无论是理论的深度，还是实践的广度，我都还有很大的差距，需
要向在座的各位学习。今天，与其说是“研讨发言”，不如说是
一次“学习汇报”，我就结合自己入职以来的经历和思考，围绕
“青年干部如何成长”这个大课题，从个人角度谈三点不成熟的
体会，向各位领导和同志们请教。我分享的主题是：从“心”出
发，以“能”破局，向“实”而行。
一、从“心”出发，在思想淬炼中校准“成长航向标”
“欲事立，须是心立。”这是我辗转几个不同岗位后，最深
刻的感悟。我的职业生涯起步于经济部门，后来又在纪检监察系
统工作过一段时间，直到去年来到机关工委。每一个岗位都是一
座熔炉，每一次转换都是一次重塑。但无论外部环境如何变化，
我发现，决定一个人能走多远、走多稳的，最终还是内心的那份
“笃定”。这份笃定，就是我们常说的思想根基和政治站位。刚
到工委*部时，我的工作职责主要是督查调研。坦白说，起初我
对这份工作的理解是比较表浅的，认为就是按照上级部署，去看
看、查查、问问，然后形成报告。但在学习和实践中，我越来越
认识到，这个想法是多么被动和局限。督查不是简单的“找茬”，
调研更不是机械的“访问”，它们是推动党的路线方针政策落地
生根的“利器”，是密切党同人民群众血肉联系的“桥梁”，是提
升机关党建质量的“探头”和“抓手”。任何一项工作，如果只
是停留在“要我做”的层面，是绝不可能做深做实的。真正的转
变，源于对思想理论的持续学习。特别是深入研学习习近平总书
记关于党的建设的重要思想，重温总书记在中央和国家机关党的
建设工作会议上的重要讲话，我才深刻理解到，加强机关党建是
“走在前、作表率”的必然要求，是推动高质量发展的坚强保证。
这篇纲领性文献，为我们描绘了新时代机关党建的“总蓝图”，
也为我们每一位党务工作者指明了前进方向。我逐渐认识到，我
的工作，看似是具体的督查调研事务，实则关系到党的决策部署
能否畅通无阻地抵达“最后一公里”，关系到我们能否真正建设
风清气正的政治机关。这种思想上的“破冰”，带来的是行动上
的“突围”。我开始主动思考：如何让督查调研更有“穿透力”，
而不是浮在表面？如何让我们的建议报告更有“含金量”，真正
服务于决策？如何通过我们的工作，推动党建与业务从“两张皮”
变为“一盘棋”？这种从“被动应付”到“主动探求”的心态转
变，让我感到自己的工作有了灵魂。我想，对于青年干部而言，
成长的第一步，就是要勤修思想之内功，在持续的理论学习中，
把稳个人成长进步的“方向盘”，将个人的理想追求，深度融入
党和人民的伟大事业之中，从而在平凡的岗位上找到不竭的动力
和非凡的价值。
二、以“能”破局，在专业训练中锻造“干事金刚钻”
“没有金刚钻，揽不了瓷器活。”有了想干事的“心”，还必
须有能干事的“能”。作为一名“新兵”，这种“本领恐慌”和
“能力危机”我体会得尤为真切。面对机关党建工作的新形势、
新任务，面对工委领导和同事们的高标准、严要求，我心中充满
激情，渴望能尽快独当一面，作出贡献。但现实的“骨感”也时
常让我感到压力：对党建理论的理解一知半解，对一些工作的历
史沿革和深层逻辑知之不详；谋划工作时思路不够开阔，缺乏系
统性思维；与基层单位沟通协调时，方式方法还不够灵活，技巧
有待提升。这些“不能”的背后，是能力上的赤字。如何破局？
唯有勤学苦练，锻造属于自己的“金刚钻”。我告诉自己，要把
每一个“不能”的痛点，都变成能力跃升的支点。
一是向政策文件学方法、学规范。政策文件是
