2025年集团工会第八届 委员会换届大会工作报告 各位代表、同志们： 现在，我代表*集团第七届工会委员会，向大会作工作报 告，请予审议。 本次大会的核心任务是：以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精 神，全面总结集团工会第七次代表大会以来的工作，分析研判 工会工作面临的新形势、新任务，明确今后五年的奋斗目标和 主要任务，选举产生*集团工会第八届委员会和经费审查委员 会，团结带领全体职工，为推动集团高质量发展、加快建设世 界一流企业而努力奋斗。 一、回顾过去，砥砺奋进的五年 自集团工会第七次代表大会以来，特别是过去的五年，在市 总工会、市*委党委和集团党委的坚强领导下，集团各级工会组 织紧密围绕企业改革发展中心任务，忠诚履职、锐意进取，在 加强思想引领、服务职工群众、构建和谐劳动关系等方面取得 了显著成效，工会的桥梁纽带作用得到充分发挥，为集团实现 跨越式发展贡献了磅礴的智慧和力量。 （一）坚持思想政治引领，筑牢共同奋斗的思想根基 始终将党的全面领导作为工会工作的最高政治原则，坚持用 科学理论武装职工头脑，引导广大职工坚定不移听党话、跟党 走。一是强化理论武装，坚定政治方向。持续深入学习习近平 新时代中国特色社会主义思想和关于工人阶级、工会工作的重 要论述，通过举办专题讲座、组织线上学习、开展知识竞赛等 多种形式，引导职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确 保工会工作始终沿着正确政治方向前进。二是弘扬核心价 值，凝聚奋进力量。积极培育和践行社会主义核心价值观，大 力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。五年间，通过选树宣 传各级劳动模范、*工匠、岗位标兵等先进典型百余人次，举办 先进事迹报告会、巡回宣讲等活动，营造了劳动光荣、知识崇 高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚，激励广大职工在各自岗 位上争创一流业绩。三是深化改革创新，增强组织政治性。坚 决贯彻落实中央及市委关于工会改革的决策部署，不断去 除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象。优化工会组织 体系，推动工会工作重心下移、资源下沉，使基层工会真正建 起来、转起来、活起来，切实增强了工会组织的政治性、先进 性、群众性，巩固了党执政的阶级基础和群众基础。 （二）聚焦中心任务，汇聚建功立业的磅礴力量 自觉将工会工作置于集团改革发展大局中谋划和推进，组织 动员广大职工围绕生产经营中心任务，投身建功立业的火热实 践。一是深化产业工人队伍建设改革。深入推进产业工人思想 引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革举 措，着力培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的 新时代产业工人队伍。与行政部门协同，完善了技能人才培 养、使用、评价、激励机制，拓宽了职工职业发展通道。二是 广泛开展劳动和技能竞赛。围绕集团重大项目、重点工程和关 键技术领域，持续开展了“安康杯”竞赛、“当好主人翁、建 功新时代”等主题劳动竞赛。五年间，累计组织各层级技能比 武、岗位练兵活动超过200场次，参与职工逾万人次，有效激发 了职工的劳动热情和创造潜能，促进了生产技术水平和安全管 理能力的双提升。三是搭建职工创新创效平台。鼓励和支持基 层单位建立劳模和工匠人才创新工作室，积极开展技术革新、 发明创造、“五小”等群众性创新活动。据不完全统计，五年 来，由职工提出的合理化建议被采纳超过3000条，完成技术革 新项目近400项，创造经济效益数千万元,将职工的创新智慧转 化为企业发展的强劲动力。 （三）履行维权服务主责，构建和谐稳定的劳动关系 始终坚持以职工为中心的工作导向，切实履行维护职工合法 权益、竭诚服务职工群众的基本职责，努力提升职工的获得 感、幸福感、安全感。一是完善民主管理制度。坚持和完善以 职工代表大会为基本形式的民主管理制度，依法保障职工的知 情权、参与权、表达权和监督权。规范厂务公开内容和程 序，推动平等协商和集体合同制度提质增效，确保涉及职工切 身利益的重大决策和规章制度能够充分听取职工意见，从源头 上构建和谐劳动关系。二是做实做细帮扶关爱工作。帮扶工作 是传递组织温暖、增强组织凝聚力的重要途径。集团工会始终 将困难职工的冷暖放在心上。五年来，“元旦春节送温暖”活 动从未间断，已成为工会工作的响亮品牌。根据内部统 计，自2018年初至2025年初，集团各级工会累计走访慰问困难 职工、劳模先进、一线员工等达到53000余人次，发放慰问金及 慰问品总额超过310万元。通过建立健全困难职工档案，实现了 帮扶工作的精准化和常态化，确保每一份关怀都能送到最需要 的职工心坎上。三是拓展职工普惠服务平台。积极整合内外部 资源，为职工提供多元化、普惠性服务。特别是在关心职工身 心健康方面，工会积极响应市总工会号召，大力推荐一线职工 参加疗休养活动。五年间，累计推荐并成功组织了超过800名来 自生产一线、艰苦岗位以及抗疫等关键岗位的职工参加了由*市 总工会统一组织的区内疗休养活动。活动涵盖了健康理疗、红 色教育、文化体验等丰富内容，根据活动后的满意度调查反 馈，职工综合满意率持续保持在98%以上，极大地缓解了职工的 工作压力，提升了职业归属感。 （四）夯实基层基础，增强工会组织的生机活力 坚持强基固本，以改革创新精神加强自身建设，不断提升工 会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，努力把工会建设成为职工 群众信赖的“职工之家”。一是持续深化“职工之家”建设。 深入开展“建家、强家、暖家”活动，不断丰富“职工之 家”的内涵和功能。通过每年定期开展“会员评议职工之 家”活动，让广大会员对工会工作进行民主评议和监督。评议 结果显示，会员对“职工之家”的总体满意率连续多年超 过95%。这一机制有效促进了基层工会工作的改进和提升。基于 扎实的工作和会员的高度认可，集团工会及下属多家基层工会 先后荣获市级“模范职工之家”等荣誉称号。二是加强工会干 部队伍建设。注重提升工会干部的履职能力和服务水平，通过 定期培训、经验交流等方式，着力打造一支政治坚定、业务精 通、作风过硬的工会干部队伍。在“会员评议职工之家”活动 中，同步开展对基层工会干部的履职评议。五年来，累计有数 十名基层工会主席、副主席及委员在民主测评中被评议为“优 秀”等次，成为职工信赖的“娘家人”。这些评议结果作为干 部考核和评优评先的重要依据，有效激发了工会干部队伍的内 生动力