集团公司中层党员干部年度民主生活会个人党 性分析报告 尊敬的党组织、各位同志： 根据本次年度民主生活会的统一安排和要求，我紧紧围绕会 议主题，在前期个人自学、集中研讨、谈心谈话、征求意见的基 础上，紧密联系个人的思想、工作、作风实际，进行了深刻的自 我剖析和反思。过去一年，在集团党委的坚强领导下，我始终努 力履职尽责，积极投身于公司的改革发展实践，在理论与实践的 结合中不断提升政治素养和业务能力。但同时，我也清醒地认识 到，对照党章党规的要求，对照职工群众的期盼，对照先进典型 的标杆，自身在党性修养上仍然存在不少差距和不足。现将个人 党性分析情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。 一、 主要收获与体会：在理论武装与实践磨砺中坚定前行 过去一年，是集团发展面临严峻挑战、深化改革迈出关键步 伐的一年。作为中层党员干部，我亲身参与并见证了公司在复杂 经济环境下攻坚克难的奋斗历程。我坚持把理论学习作为首要任 务，系统学习了党的二十大及历次全会精神，深入研读了党中央 关于经济工作、国有企业改革发展的一系列重要论述和决策部署， 努力在学懂弄通做实上下功夫。通过持续学习，我更加深刻地领 悟到“两个确立”的决定性意义，增强了做到“两个维护”的政 治自觉、思想自觉和行动自觉。我认识到，作为国有企业的中 坚力量，我们的工作绝非简单的经济行为，而是肩负着巩固和发 展中国特色社会主义经济基础的重要政治责任。这种认识的深 化，促使我在思考战略、制定方案、推动落实时，能够更加自觉 地从政治高度审视问题，确保分管领域的工作始终沿着正确的方 向前进。 在实践中，我积极将学习成果转化为推动工作的具体思路和 举措。例如，在分管的市场开拓板块，面对传统业务增长乏力的 困境，我带领团队深入研究国家产业政策导向，果断调整经营策 略，将资源向符合新发展理念、服务国家战略的新兴领域倾斜。 这个过程并非一帆风顺，我们遭遇了技术储备不足、市场竞争激 烈、内部质疑等多重压力。但正是凭借着对党中央关于“构建新 发展格局”、“推动高质量发展”等战略部署的坚信不渝，我们顶 住了压力，克服了困难，最终在几个关键项目上取得了突破，为 公司的转型升级打开了新局面。这让我切身体会到，强大的理论 武装和坚定的政治信念，是我们战胜一切风险挑战、不断从胜利 走向胜利的力量源泉。同时，通过参与集团组织的多次基层调研 和“我为群众办实事”活动，我更加贴近了一线员工，了解了他 们的所思所盼，对“江山就是人民，人民就是江山”有了更具体、 更生动的理解，服务职工群众、依靠职工群众的思想根基得到了 进一步夯实。 二、 存在的主要问题与不足：深刻检视与自我剖析 “君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”按照本次 民主生活会“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的 要求，我进行了严肃认真的自我批评，发现自身主要存在以下几 个方面的问题： （一）理论学习的深度和转化效率仍有欠缺。虽然能够坚持 参加集体学习并完成自学任务，但在“往深里走、往实里走、往 心里走”上还做得不够。有时满足于对理论观点的知晓和了解， 对其蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握不够透彻，特别是 如何将其创造性地运用于解决本企业、本部门面临的具体复杂问 题，思考得不深、研究得不透。比如，在理解“新质生产力”这 一重要概念时，最初更多地停留在对其内涵的文本解读上，未能 第一时间将其与公司现有的技术研发体系、人才结构、产业布局 进行深度融合分析，导致在制定相关发展规划时，前瞻性和针对 性略显不足，存在一定的“时差”和“温差”。这反映出我在学 用结合、知行合一上还存在“最后一公里”的堵点。 （二）攻坚克难的锐气和担当精神有所弱化。随着职务的提 升和经验的积累，有时潜意识里会产生“求稳”的心态，面对一 些历时已久、牵涉面广的“硬骨头”，缺乏“逢山开路、遇水架 桥”的闯劲和“敢教日月换新天”的魄力。例如，在推动一项跨 部门协同的重大改革措施时，虽然明知其对于提升整体运营效率 至关重要，但在遇到其他部门因本位主义思想产生的阻力时，未 能持续进行更深入、更有效的沟通协调，有时会寄希望于上级出 面推动，存在一定的畏难情绪和“绕道走”的想法。这本质上是 对“坚持原则、敢于斗争”精神践行不到位的表现，担当作为的 “铁肩膀”还不够硬实。 （三）深入基层调查研究的作风不够扎实。尽管也安排了时 间下基层，但有时“走马观花”多于“下马看花”，“被动听取” 多于“主动问询”。调研前准备不够充分，带着明确问题和方案 下去的时候少；调研中与一线员工，特别是青年员工、技术骨干 的个别深入交流不够，对他们内心的真实想法和创造性建议掌握 得不全面、不精准。有时习惯于在办公室