关于 2025 年全镇公文抄袭问题专项整治的自 查自纠报告 根据中共 X 自治区党委办公厅、X 自治区人民政府办公厅 印发的《关于开展公文抄袭问题专项整治的通知》文件精神与工 作部署，X 镇党委、政府高度重视，深刻认识到公文抄袭问题的 严重性与危害性，将其作为一项严肃的政治任务和改进工作作风 的重要抓手。我们立即组织力量，在全镇范围内对 20XX 年 1 月 至 2025 年 9 月期间的公文起草、审核、印发等环节进行了全面、 深入的自查自纠。现将有关情况报告如下。 一、自查自纠工作开展基本情况 为确保专项整治工作取得实效，我镇坚持问题导向、标本兼 治的原则，周密部署，扎实推进，力求查摆问题不留死角，整改 落实不打折扣。 （一）加强组织领导，压实工作责任 镇党委、政府第一时间召开专题会议，传达学习上级文件精 神，研究部署我镇自查自纠工作。成立了由镇党委书记 X 同志 任组长，镇长 X 同志任副组长，其他班子成员及各办公室、站 所负责人为成员的公文抄袭问题专项整治工作领导小组。领导小 组下设办公室于镇党政综合办公室，负责具体工作的组织协调、 督促检查和情况汇总。会议明确要求，各分管领导要切实履行 “一岗双责”，亲自督导分管领域的自查工作；各部门负责人作 为第一责任人，要带头查摆、带头整改，确保压力层层传导、责 任环环相扣，在全镇范围内形成主要领导亲自抓、分管领导具体 抓、各部门共同抓的良好工作格局。 （二）明确排查范围，全面深入自查 本次自查的时间范围为 20XX 年 1 月 1 日至 2025 年 9 月 30 日。排查对象涵盖我镇党委、政府及下属各部门制发的各类公文 和文字材料，主要包括：向上级报送的请示、报告、总结；向下 级印发的通知、决定、方案；在各类会议上的领导讲话稿、交流 发言材料；对外发布的宣传稿件、工作信息、调研报告等。据初 步统计，在本次自查期间，我镇共制发各类公文及文字材料 1258 件。其中，工作报告与总结类 415 件，占 33.0%；工作方案与计 划类 352 件，占 28.0%；通知与通报类 301 件，占 23.9%；请示 与函件类 110 件，占 8.7%；其他各类材料 80 件，占 6.4%。我们 要求各部门对所有存档文件进行逐一梳理、比对、甄别，建立自 查台账，确保全覆盖、无遗漏。 （三）创新检查方式，确保排查实效 为避免自查工作流于形式，我们采取了“三结合”的检查方 式。一是部门自查与交叉互查相结合。各部门首先对照整治要求 开展自查，形成问题清单。随后，由领导小组办公室牵头，组织 农业服务中心、经济发展办公室、社会事务办公室等部门进行交 叉检查，相互“挑刺”，相互借鉴，打破部门壁垒，有效发现“灯 下黑”问题。二是不定期抽查与重点核查相结合。镇党政综合 办公室在全镇范围内开展不定期抽查，随机抽取部分已印发文件 进行溯源比对，重点检查是否存在错字漏字、表述错误、照搬 照抄等问题。同时，对涉及重大决策部署、重要项目推进、重点 民生工作的文件进行重点核查，确保文件内容与我镇实际紧密结 合。三是传统审阅与技术辅助相结合。在人工审核的基础上，我 们尝试引入网络文本相似度检测工具，对部分重要电子文稿进行 比对分析，提高排查的精准度和效率。 二、存在的主要问题及不足 通过为期一个月的自查自纠，我镇在规范公文处理、提升文 稿质量方面取得了一定成效，干部队伍的文风意识有所增强。但 对照上级的高标准、严要求，我们清醒地认识到，一些深层次的 问题依然存在，亟待解决。 （一）公文抄袭及文风不实问题依然存在 尽管我镇三令五申改进文风，但少数公文和文字材料中“抄、 套、旧”的现象仍未完全杜绝，反映出形式主义、官僚主义的顽 固性。一是照搬照抄上级文件精神，结合实际不够。在自查中发 现，个别部门在制定贯彻落实上级决策部署的工作方案时，存在 简单“穿靴戴帽”、原文照搬上级文件内容的情况。如在 2024 年 我镇制定的《关于推进 X 领域高质量发展的实施方案》中，有 超过 60%的内容直接复制了县级文件，对我镇独特的农业产业结 构、具体的村组分布特点、群众的实际需求等关键要素提及甚少， 导致方案缺乏针对性和可操作性，成了“上下一般粗”的“空心 文”。本次自查共发现此类问题文件 3 件。二是套用其他地区经 验材料，存在“水土不服”。为图省事、求速度，少数干部在撰 写汇报材料、经验介绍时，习惯于上网搜索或借鉴兄弟乡镇的现 成材料，进行简单修改后便直接使用，甚至出现忘记替换地名、 人名等低级错误。如在 20XX 年一份关于安全生产应急预案的材 料中，照搬了 X 县 X 镇的相关内容，其中涉及的企业名称和风 险点位与我镇实际情况完全不符，这样的预案在关键时刻不仅无 法指导工作，反而可能造成误导。本次自查共发现此类问题材料 4 件。三是“新瓶装旧酒”现象时有发生，缺乏创新。部分年度 工作总结、阶段性汇报等常规性材料，存在简单套用往年模板、 仅修改年份和部分数据的现象。内容上缺乏对当年新情况、新问 题、新亮点的深入分析和提炼，语言上陈词滥调、空话套话较多， 看似完成了任务，实则言之无物，未能真实反映工作实绩和思考。 本次自查发现此类问题材料 7 件，集中体现在年终总结和半年工 作汇报中。 （二）体制机制方面存在薄弱环节 公文抄袭问题的背后，反映出我镇在公文管理长效机制建设 方面还存在短板和漏洞。一是公文审核把关机制不够严密。尽管 我镇制定了《X 镇公文处理办法》，明确了“拟稿人初核、部门 负责人审核、分管领导审签”的三级审核流程，但在实际执行中， 有时存在流程虚化的问题。部分审核环节过于注重格式、文字等 表面问题，对文件内容的原创性、真实性、可行性把关不严。特 别是在时间紧、任务重的情况下，个别领导审签时未能做到逐字 逐句推敲，导致一些“问题文件”蒙混过关。二是联动校核机制 尚未完全形成。公文内容往往涉及多个部门的职责，但目前我镇 尚未建立起一套行之有效的跨部门会稿和联合校核机制。有时一 份涉及多领域工作的综合性文件，主要由牵头部门闭门造车，征 求意见范围小、时间短，其他相关部门未能深度参与，导致文件 内容可能存在数据不一致、政策相冲突或情况不全面的问题。三 是长效监督与评估反馈机制有待健全。目前对公文质量的监督多 依赖于专项整治或上级检查，缺乏常