关于事业单位做好新时代团委工作的思考与路 径 在中华民族伟大复兴的壮阔征程中,青年是整个社会力量中 最积极、最有生气的力量,国家的希望在青年,民族的未来在青年。 事业单位作为国家治理体系的重要组成部分,承载着服务人民、 推动社会发展的重要职能,其青年职工是推动单位事业创新发展 的生力军和突击队。做好事业单位团委工作,不仅是党的要求、 时代的要求,更是团结凝聚青年、服务单位中心大局、助力青年 成长成才的内在需要。面对新形势、新任务,如何紧跟时代步伐, 创新工作方法,提升共青团组织的引领力、组织力、服务力,是摆 在所有事业单位团组织面前的重要课题。本报告旨在结合新时代 共青团工作的总体要求和事业单位的实际特点,深入探讨做好团 委工作的有效路径。 一、强化思想政治引领,筑牢青年信仰之基 思想是行动的先导。事业单位团委的首要政治责任,就是引 导广大团员青年坚定理想信念,自觉将个人发展融入单位事业和 国家发展大局之中。 一是抓实理论学习,校准青年思想航向。要始终把学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。可借鉴 XX 市“三抓三聚焦”的工作模式,即抓科学理论学习、抓思政教育 普及、抓舆论引导推广;聚焦主责主业、聚焦热点话题、聚焦青 年需求。持续深化“青年大学习”网上主题团课,确保学习参与 率和完成率在单位内部名列前茅。结合单位行业特点,定期邀请 党组织领导、业务专家、先进典型为青年讲授专题党课、团课, 将宏大的理论叙事与青年身边的具体实践相结合,推动党的创新 理论在青年职工中入脑入心。截至 2025 年 9 月,全年可围绕重要 节点和主题开展各类学习活动50余场次,覆盖青年职工超千人次, 确保思想引领不断线、不缺位。 二是创新宣传载体,占领青年舆论阵地。要主动适应媒体格 局的深刻变化,建好用好单位团委的新媒体矩阵。以“XX 单位共 青团就在你身边”为主题,整合运营微信、视频号、抖音等青年 喜闻乐见的平台。内容上,既要及时传达党团组织的声音,又要紧 密围绕单位中心工作和青年成长需求,发布权威资讯、展示青年 风采、回应青年关切。在关键时间节点和重大事件中,要主动设 置议题,组织青年职工积极发声、弘扬正气,展现单位青年的良好 形象。通过打造有温度、有深度、有态度的网上共青团品牌,将 思想引领化于无形,凝聚起强大的网络正能量。 三是融入中心工作,深化青年职业认同。思想引领不能空对 空,必须与单位的中心工作紧密结合。要围绕单位的年度重点任 务、重大项目、发展规划,组织青年开展主题讨论、形势任务教 育,让青年深刻理解自身岗位在单位发展全局中的重要价值。通 过宣传在科研攻关、技术革新、管理服务等领域涌现出的青年榜 样,讲述他们立足岗位、建功立业的奋斗故事,引导广大青年职工 增强对单位事业的归属感、认同感和自豪感,将“听党话、跟党 走”的政治自觉转化为推动单位高质量发展的实际行动。 二、夯实基层组织建设,激发组织内在活力 团的基层组织是团的一切工作的基础和战斗力的源泉。事业 单位团委必须牢固树立大抓基层的鲜明导向,着力破解组织建设 中的难题,让团组织真正成为联系和服务青年的坚强堡垒。 一是推进“智慧团建”,实现动态精准管理。“智慧团建”系 统是共青团深化改革、加强自身建设的重大创新举措。要高度重 视系统的数据录入、更新和应用工作,确保组织树完整、团员信 息准确。截至 2025 年 9 月,力争实现单位“智慧团建”系统团员 信息录入完整度达到 99.9%以上,组织信息完整度达到 100%。通 过系统实现组织关系转接、团费缴纳、活动发布、数据分析等功 能的线上化,打通联系服务青年的“最后一公里”。