税务分局2025年全面从严治党工作总结 2025年以来，*税务分局坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会、二十届 中央纪委四次全会精神，认真落实全国、全省税务系统全面从 严治党工作会议部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意 义，坚决做到“两个维护”,坚持用改革精神和严的标准管党治 党，持续深化全面从严治党与全面从严治税贯通互促，一体推 进正风肃纪反腐，以全面从严治党新成效为高质量推进中国式 现代化税务实践提供坚强保障。 一、强化政治引领，持续筑牢思想根基 （一）深入推进理论武装，不断提高政治站位。严格落 实“第一议题”制度，分局党支部及时跟进学习习近平总书记 重要讲话和重要指示批示精神，全年召开支部会议12次，传达 学习中央重大决策部署和上级党组织工作要求。发挥党支部理 论学习中心组示范带动作用，围绕党的二十届三中全会精神、 习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的 重要思想等专题开展集中学习24次，组织专题研讨6次，推动理 论武装走深走实。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想 作为党员干部教育培训的首课主课必修课，全年组织各类学习 培训8期，累计培训党员干部180余人次，有效提升了党员干部 的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 （二）严格执行请示报告制度，确保政令畅通。坚决贯彻民 主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策制度，全年召 开党支部会议研究重要事项26次，做到决策科学民主、程序规 范合法。建立健全请示报告工作机制，对涉及重大决策、重大 事项、重要情况及时向上级党组织请示报告，全年报送专题报 告12份，确保党的全面领导体现在履职尽责全过程、各方面。 严格执行领导干部个人有关事项报告制度，全体领导干部按时 如实填报，报告率、核查率、抽查率均达100%，切实把纪律和 规矩挺在前面。 （三）深入开展中央八项规定精神学习教育，锤炼过硬政治 品格。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将习近 平总书记关于党的作风建设的重要论述作为学习重点，组织专 题辅导2场，开展知识测试1次，参与党员全覆盖。深入学习中 央八项规定包括改进调查研究、精简会议活动、精简文件简 报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿 发表、厉行勤俭节约等八个方面的具体要求，引导党员干部深 刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性。全年召开警示教 育大会2次，组织观看廉政教育片8部，通报违反中央八项规定 精神典型案例15个，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬 畏、存戒惧、守底线，把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通 起来，融入日常、化为习惯。建立健全贯彻落实中央八项规定 精神长效机制，推动作风建设常态化制度化，持续纠治形式主 义、官僚主义，让党的优良作风在税务系统蔚然成风。 二、建强组织体系，全面夯实基层基础 （一）扎实推进基层党建标准化规范化建设。树牢大抓基 层、大抓基础鲜明导向，认真贯彻落实《中国共产党支部工作 条例（试行）》，进一步规范党支部设置，完善组织架构，配 齐配强支部班子。严格落实“三会一课”制度，全年召开支部 党员大会12次、支部委员会24次、党小组会48次，讲授党 课16次，组织主题党日活动12次，党组织生活规范化水平显著 提升。开展党支部标准化规范化建设自查自评，对照标准查找 短板弱项，制定整改措施12项，完成整改率100%，党支部政治 功能和组织力得到有效增强。 （二）创新开展党建品牌创建活动。立足税务分局工作实 际，探索打造“党建+税收”特色品牌，将党建工作与税收中心 工作深度融合。创建“党员先锋岗”,在办税服务厅、税源管 理、税务稽查等关键岗位设立党员示范岗12个，引导党员亮身 份、作表率、树形象，全年累计为纳税人解决疑难问题320余 件，减少纳税人办税时间累计1800余小时。开展“支部联建共 建”活动，与辖区内3家企业党组织建立党建联盟，通过组织联 建、活动联办、资源联享，共同开展政策宣讲、税企座谈、志 愿服务等活动8次，有效提升了党建工作的影响力和辐射力。 （三）持续加强党员教育管理和发展工作。建立健全党员教 育培训制度，制定年度党员教育培训计划，分类分层开展精准 化培训。组织党员参加上级部门举办的各类培训班5期，选 派10名党员参加业务骨干培训，有效提升了党员队伍综合素 质。严格党员发展程序，坚持把政治标准放在首位，全年发展 预备党员2名，转正党员1名，党员队伍结构进一步优化。加强 流动党员、离退休党员教育管理，建立定期联系制度，确保组 织管理全覆盖。开展民主评议党员，全体党员参评率100%，优 秀党员占比达35%，合格党员占比达65%，党员先锋模范作用充 分发挥。 三、压实主体责任，切实推动全面从严治党向纵深发展 （一）层层压实管党治党政治责任。分局党支部认真履行全 面从严治党主体责任，坚持书记抓、抓书记，将全面从严治党 工作纳入分局年度工作要点，与税收业务工作同部署、同推 进、同考核。建立健全党建工作责任清单，明确支部书记、支 部委员、党小组长等各层级党建工作职责，形成一级抓一级、 层层抓落实的工作格局。全年召开党建工作专题会议4次，研究 部署党建重点工作，协调解决党建工作中的困难和问题。严格 落实党建工作述职评议考核制度，分局书记向上级党组织述 职1次，支部委员向支部党员大会述职1次，接受党员群众监督 评议，述职评议满意率达98%以上。 （二）持续深化作风建设。深入贯彻中央八项规定精神，持 之以恒纠治“四风”,特别是紧盯形式主义、官僚主义新动向新 表现，建立常态化监督检查机制。全年开展作风建设专项检 查4次，重点检查公务接待、公车使用、办公用房、津贴补贴发 放等方面，未发现违反中央八项规定精神问题。深化整治“文 山会海”,精简会议文件，全年会议数量同比减少15%，文件数 量同比减少20%，有效减轻了基层负担。开展“走基层、解难 题、促发展”活动，分局班子成员深入办税服务厅、纳税人企 业一线开展调研12次，收集意见建议28条，解决实际问 题24个，密切了党群干群关系。 （三）严格执行党内监督制度。认真贯彻《中国共产党党内 监督条例》，建立健全党内监督体系，充分发挥党内监督在全 面从严治党中的重要作用。严格执行民主生活会和组织生活会 制度，分局领导班子召开年度民主生活会1次，党支部召开组织 生活会1次，班子成员和党员深入开展批评和自我批评，