在集团第八届工会会员代表大 会上的开幕式致辞和闭幕式致辞 各位代表、同志们： 金秋十月，硕果盈枝。在这充满希望与收获的美好时节，**水利集团第八 届工会会员代表大会今天隆重开幕了。这是集团全体职工政治生活中的一件大 事，也是一次承前启后、继往开来的重要会议。在此，谨代表集团党委、董事 会，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向出席会议的各位代表，并通过你们，向 辛勤工作在集团各条战线上的全体干部职工，致以诚挚的问候和崇高的敬意! 本次大会，是在全国上下深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精 神，全面推进中国式现代化建设，集团上下聚焦“二次创业”新征程、奋力谱 写高质量发展新篇章的关键时期，召开的一次十分重要的会议。大会的主 要任务是，全面总结集团第七届工会委员会的工作，选举产生新一届工会 领导机构，团结动员广大职工，为开创集团改革发展和工会工作新局面而 努力奋斗。开好这次大会，对于进一步加强工会组织自身建设，激发广大职 工的创造活力，汇聚起推动集团发展的磅礴力量，具有重大而深远的意义。 回望过去五年，是集团发展史上极不平凡、挑战与机遇并存的五年，也是集 团工会工作与时俱进、成果丰硕的五年。五年来，在集团党委和上级工会的正 确领导下，集团第七届工会委员会紧紧围绕集团改革发展稳定大局，认真履行 各项职能，在团结动员职工建功立业、维护职工合法权益、关心服务职工群众、 深化自身改革建设等方面，做了大量卓有成效的工作，充分彰显了作为党联系职 工群众的桥梁和纽带作用，为集团的持续健康发展作出了不可替代的重要贡献。 这五年，是工会组织围绕中心、服务大局，在推动集团高质量发展中展现担当 的五年。集团工会始终把服务发展作为第一要务，将工会工作融入集团生产经营管 理的全过程。从“**水库除险加固工程”的日夜鏖战，到“**区域水网互联互通项目”的 攻坚克难；从保障城乡供水安全的生命线，到支撑区域粮食安全的灌溉网，处处 都闪耀着劳动者的光辉，处处都凝聚着工会组织的辛勤付出。广泛深入开展的“建 功‘十五五’、奋进新征程”等主题劳动和技能竞赛，涌现出一大批技术能手、岗位 标兵和先进集体，累计超过800人次在各级竞赛中获奖，有3个集体荣获“**市工人 先锋号”称号。这些活动极大地激发了广大职工的劳动热情和创造潜能，为集团优 质高效完成各项重大工程建设和生产经营任务提供了坚实的人才保障和精神动力。 这五年，是工会组织履行主责、维护权益，在构建和谐劳动关系中彰 显作为的五年。集团工会始终坚持以职工为中心的工作导向，把职工群众 的冷暖安危放在心上。通过深化职工代表大会制度，保障职工的知情权、 参与权、表达权和监督权落到实处，累计收集并推动解决了210余项涉及职 工切身利益的提案。持续加强劳动保护监督检查，深入开展“安康杯”竞赛活 动，五年来集团安全生产事故率持续下降，有效维护了职工的生命安全和 健康权益。面对新形势下的劳动关系变化，主动作为，积极探索集体协商 新模式，就薪酬增长、福利待遇、职业发展等关键问题与行政方进行有效沟 通，签订的集体合同履约率达到100%，有力促进了企业与职工的和谐共赢。 这五年，是工会组织情系职工、普惠服务，在提升职工幸福指数中彰显温度 的五年。集团工会用心用情用力解决职工群众的“急难愁盼”问题。坚持开展“夏 送清凉、冬送温暖、金秋助学”等品牌活动，五年累计投入帮扶资金超过300万 元，慰问困难职工、一线职工近5000人次，资助困难职工子女150余名圆了大学 梦。“职工之家”建设提质升级，从文体活动中心的落成，到职工书屋、母婴关爱 室、心理健康服务站的建立，服务阵地不断拓展，服务内涵不断丰富。举办的篮 球赛、趣味运动会、摄影展、文艺汇演等一系列文体活动，丰富了职工业余文化 生活，陶冶了情操，凝聚了人心，营造了健康向上、和谐融洽的企业文化氛围。 这五年，是工会组织强基固本、锐意创新，在加强自身建设中彰显活 力的五年。集团工会主动适应新时代新要求，不断加强自身改革和建设。 基层工会组织网络更加健全，工会干部队伍的履职能力显著提升。积极顺 应数字化浪潮，推动“智慧工会”建设，实现了会员管理、普惠服务、在线学 习的“一网通办”，让数据多跑路、职工少跑腿。特别是在新业态、新模式 下，创新组织形式和工作方式，最大限度地把包括劳务派遣人员在内的广大 职工组织到工会中来，工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力得到全面增强。 回顾过去的五年，成绩来之不易，经验弥足珍贵。这些成绩的取得，根本在 于集团党委的坚强领导和行政方面的大力支持，更凝结着各级工会组织的智慧 和汗水，饱含着广大工会干部和职工代表的无私奉献。在此，谨向集团第七届工 会委员会的全体委员，向各基层工会干部和全体工会工作者，表示衷心的感谢! 各位代表，同志们! 当前，我们正处在一个千帆竞发、百舸争流的伟大时代，也面临着一个 不进则退、慢进亦退的激烈竞争环境。党的二十大擘画了以中国式现代化全 面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，国家“十五五”规划正在谋篇布局，新 一轮科技革命和产业变革深入发展，“新质生产力”正在成为推动高质量发展 的强劲动力。对于水利行业而言，保障国家水安全、推进国家水网建设、促 进人水和谐共生，既是时代赋予的重大使命，也是我们必须扛起的历史责任。 **水利集团作为**地区水利事业的骨干力量，必须胸怀“国之大者”，准确 识变、科学应变、主动求变，在服务和融入新发展格局中找准定位、展现作 为。未来的五年，是集团实现“二次创业”战略目标、迈向国内一流水务环境产 业集团的关键五年。这就要求我们的工会工作必须站位更高、视野更宽、举 措更实，在新的历史起点上实现新的更大发展。广大干部职工必须深刻认识到 肩负的责任，把个人奋斗融入集团发展洪流，共同奏响新时代的劳动者之歌。 第一，必须在服务国家水安全战略中找准新坐标。水是生存之本、文明 之源。保障水安全事关国计民生。集团承担着**区域防洪、供水、灌溉、发 电和生态保障的重要职责。工会组织要紧紧围绕这一核心使命，把广大职工 的思想和行动统一到保障水安全的大局上来。要大力弘扬“忠诚、干净、担 当，科学、求实、创新”的新时代水利精神，引导职工深刻认识到每一方水的 调度、每一座工程的守护都关系到千家万户的安宁与幸福。要将劳动竞赛、 技术比武的主战场，设置在防汛抗旱的第一线、重大水利工程建设的主阵 地、城乡供水保障的最前沿，激励职工在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。 第二，必须在践行新发展理念中培育新动能。高质量发展是新时代的硬 道理。对于集团而言，就是要摆脱传统的发展路径依赖，向科技创新要效 益，向绿色发展要未来，向精细化管理要效率。工会组织要成为推动集团 创新发展的“催化剂”和“加速器”。要围绕智慧水利、数字孪生流域建设等前 沿领域，广泛开展群众性技术创新活动，鼓励职工提出“金点子”、施行小改 革、攻克大难题。要积极搭建劳模和工匠人才创新工作室等平台，发挥高技 能人才的“传帮带”作用，营造“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的浓厚氛围。 要引导职工树立绿色、低碳、循环的发展理念，在工程建设、生产运营中 最大限度地节约资源、保护环境，助力集团走好生态优先、绿色发展之路。 第三，必须在深化产业工人队伍建设改革中担当新使命。人才是第一资源。集 团的发展，归根结底要靠一支高素质的产业工人队伍。工会组织作为“大学校”，在 提升职工队伍整体素质上责无旁贷。要以深化产业工人队伍建设改革为契机，构 建覆盖全体职工的职业技能培训体系，既要培养能够解决复杂工程技术难题的“水 利工匠”，也要造就精通现代信息技术的“数字蓝领”。要加强对职工的思想政治引 领，用党的创新理论武装头脑，用劳模精神、劳动精神、工匠精神凝心铸魂，引 导职工坚定不移听党话、跟党走。要畅通职工职业发展通道，推动建立更加科 学的技能等级认定和薪酬激励机制，让广大技术工人有干头、有盼头、有奔头。 各位代表!这次大会既是一次回顾过去、总结经验的大会，更是一次 描绘蓝图、开创未来