2025 年 3 月 2 日国家税务局遴选面试真题及
解析
材料：近期，某地召开了一个干部落实主题会。有几个干部
反映了工作中存在的问题：
A 说：领导害怕担责，不管实际工作，两头不得罪，做老好
人；
B 说：政策、号召解读不及时，工作难以及时有效展开；
C 说：考核机制不合理，一味要求快，导致工作盯着考核指
标经常出错；
D 说：基层干部在窗口无时无刻面对大量群众，精神压力大，
工作积极性低，都想调离窗口；
E 说：基层面对不同上级单位的各种任务，上面千根线，下
面一根针，工作繁忙。请根据材料回答以下问题：
第一题：干部的执行力至关重要，直接决定各类工作的落实
成效。下面是提升干部执行力的十条措施：“领悟要准”“部署要
细”“行动要快”“措施要硬”“领导要盯”“作风要实”“合力要
强”“导向要正”“监督要严”“效果要好”。请你从中选择最具针
对性的三项，并展开论述。
各位考官，在提升干部执行力的十条措施中，我认为最具针
对性的三项是“领悟要准”“行动要快”“监督要严”。
首先，“领悟要准”是提升干部执行力的基础。只有准确领悟
上级的决策意图、工作目标和任务要求，才能确保执行方向不偏
离。如果干部对政策精神理解有误，就容易出现南辕北辙的情况，
导致工作无法达到预期效果。准确领悟意味着要深入研究政策法
规，把握其核心要义；要加强与上级的沟通交流，及时澄清疑惑；
还要结合本地本部门的实际情况，找准工作的切入点和着力点。
其次，“行动要快”是提升干部执行力的关键。在竞争激烈的
时代，机遇稍纵即逝。如果干部在执行任务时犹豫不决、拖延等
待，就会错失良机。行动迅速要求干部具备敏锐的洞察力，能够
及时发现问题并迅速采取行动；要有果断的决策能力，在复杂的
情况下能够迅速做出正确的判断；还要有高效的工作作风，能够
合理安排时间和资源，提高工作效率。
最后，“监督要严”是提升干部执行力的保障。没有严格的监
督，就难以保证干部在执行过程中不打折扣、不走样。严格的监
督能够及时发现执行过程中的问题和偏差，督促干部及时整改；
能够对干部形成有效的约束，防止其敷衍塞责、消极怠工；还能
够为干部提供正确的导向，激励他们积极主动地履行职责。监督
要严需要建立健全监督机制，明确监督责任，创新监督方式，加
强对干部执行过程和结果的全方位监督。
第二题：根据背景材料里 A、B、C、D、E 几个干部反映的
工作中存在的问题，分别提出解决问题的政策方案，并阐述解决
时要注意的重点。
各位考官，根据干部反映的工作中存在的问题，提出的政策
方案及落实政策过程中需要注意的事项如下：
政策方案：首先，加强培训与指导。针对干部业务能力不足
的问题，组织定期的专业培训，邀请专家授课，提升干部的专业
知识和技能。
其次，优化工作流程。对繁琐复杂的工作流程进行梳理和简
化，明确各环节的责任和时间节点，提高工作效率。
再次，建立激励机制。对于工作表现优秀的干部给予表彰和
奖励，激发干部的工作积极性和主动性。
最后，加强沟通与协作。搭建信息共享平台，促进部门之间、
干部之间的沟通交流，形成工作合力。
落实政策过程中需要注意的事项：其一，注重培训
