国有企业纪委廉洁文化建设工作情况的报告 尊敬的各位领导、同志们： 近年来，XX国有企业纪委始终坚定不移地以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指引，紧密围绕企业“聚焦核心产业、 加速创新驱动”的战略目标，紧扣“清廉国企”建设这一核心 任务，积极探索、创新构建了“学廉、监廉、警廉、促廉”四 位一体的廉洁文化体系。通过将廉洁理念深度融入企业经营管 理的各个环节，全方位浸润干部职工的思想，为企业在新兴产 业领域的高质量发展筑牢了坚实的纪律保障。现将具体工作情 况报告如下。 一、主要工作情况 （一）以“学”固本，厚植廉洁思想沃土。我们始终将廉洁 教育视为企业廉洁文化建设的首要任务，精心构建了多层次、 常态化的教育体系，全力推动廉洁理念入脑入心、见行见效。 一是党委引领，把稳思想之舵。企业党委充分发挥“头雁效 应”，将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重 要论述列为党委理论学习中心组的核心学习内容，全年累计开 展学习15次。班子成员以身作则，带头撰写廉洁学习心得，深 入开展“廉洁从业”专题研讨5次，为全体干部职工树立了崇廉 尚洁的榜样，引领企业上下形成了浓厚的廉洁学习氛围。二是 支部深耕，筑牢信仰根基。各党支部充分利用“三会一课”、 主题党日等活动载体，广泛开展“廉洁微党课”“党纪法规知 识竞赛”等形式多样的学习活动，平均每个党支部每年开展此 类活动达10次。通过将《中国共产党廉洁自律准则》《国有企 业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规融入日常学习，覆 盖党员干部800余人次，使廉洁意识深深扎根于每一位党员干部 的心中。三是精准滴灌，扣好廉洁首扣。我们将廉洁教育作为 新员工入职培训和干部提拔任用前的“必修课”，确保每一位 员工从职业生涯的起点就树立正确的廉洁观念。今年以来，共 开展新员工廉洁培训4场，覆盖200余人；进行干部任前廉洁谈 话35人次，从源头上拧紧了干部职工的“廉洁螺丝”。 （二）以“监”护航，织密廉洁监督网络。聚焦企业经营管 理的关键环节和重点领域，我们将监督工作深度嵌入业务全流 程，构建了全方位、多层次的监督体系，精准防范廉洁风险。 一是重点领域靶向监督。针对投资决策、市场营销、财务管 理、物资采购等高风险领域，开展专项监督检查12次，随机抽 查8次。通过深入细致的检查，及时发现并整改了“投资决策程 序不规范”“市场营销费用管理混乱”等问题45项，有效堵塞 了管理漏洞，防范了廉洁风险。二是问题整改闭环管理。制发 纪检监察建议书9份、整改通知单7份，建立了“问题清单、责 任清单、整改清单”三张清单，明确了整改责任人和整改期 限。通过“周调度、月复查”的方式，对整改情况进行跟踪督 促，确保问题整改到位。同时，推动修订《投资决策管理办 法》《市场营销费用管理细则》等制度6项，进一步完善了企业 的管理制度体系。三是选人用人严格把关。严格落实“凡提四 必”要求，在干部选拔任用过程中，审慎回复党风廉政意 见15人次，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。今年以 来，企业干部选拔任用工作风清气正，未发生一起干部“带病 上岗”的情况，有效保障了干部队伍的纯洁性和先进性。 （三）以“警”明纪，强化廉洁震慑效应。充分运用典型案 例的警示作用，以“案”为鉴，筑牢干部职工的思想防线，让 纪律规矩成为不可触碰的“带电高压线”。一是常态化警示教 育。召开全系统警示教育大会3场，组织观看《国企腐败警示 录》《贪欲之害》等专题警示教育片8次，转载上级纪委监委通 报的国企领域违纪违法案例30例，组织党员干部阅看忏悔 录4次。通过这些生动鲜活的案例，让干部职工深刻认识到腐败 行为的严重后果，增强了廉洁自律的自觉性。二是节点提醒防 微杜渐。在春节、端午、中秋、国庆等重要节日节点，及时下 发廉洁过节通知，通报“违规收送礼品礼金”“违规发放津补 贴”等典型案例，通过企业内网、微信工作群等平台推送廉政 提醒60余条。通过这些温馨提示，提醒干部职工时刻绷紧纪律 弦，自觉抵制节日期间的不正之风。三是沉浸式警示教育体 验。组织