2025 年 7 月 26 日山东省直遴选面试真题及解
析
第一题：年轻干部做硬板凳，让群众坐热板凳。结合工作实
际，请你谈谈“板凳虽硬但暖群众心”的看法。
各位考官，“板凳虽硬但暖群众心”，道出了年轻干部扎根基
层、服务群众的真谛。“硬板凳”象征着基层工作的艰苦：条件
简陋的办公环境、家长里短的琐碎事务、攻坚克难的压力挑战；
而“暖群众心”则是这份坚守的价值回响——用干部的“辛苦指
数”换群众的“幸福指数”。
年轻干部坐“硬板凳”，是成长的必修课。在社区网格里，
面对群众的急难愁盼，往往需要反复上门、耐心沟通。就像有的
年轻干部为解决老旧小区加装电梯的分歧，连续两周蹲点社区，
在党群服务中心的硬椅子上接待几十位居民，逐户听取意见、协
调利益，最终促成项目落地。这把“硬板凳”上，承载的是倾听
民声的耐心，是破解难题的决心，更是对群众的真心。
群众坐“热板凳”，是工作的落脚点。当政策红利精准送达，
当矛盾纠纷妥善化解，群众心中自然暖意融融。比如在乡村振兴
一线，年轻干部扎根田间地头，和村民一起在村委会的长凳上商
量产业发展，从引进新品种到打通销售路，用实干让村民腰包鼓
起来，这“热板凳”正是民心向背的生动写照。
山东肩负“走在前、挑大梁”的使命担当，年轻干部生逢伟
大盛世，肩负历史使命，要在“硬板凳”上为群众焐热“热板
凳”：
一是多在村委会硬板凳上听民声，把诉求记在本上、放在心
上，让政策顺着民意走；
二是常到社区服务站冷椅上解纠纷，用耐心磨平矛盾棱角，
让邻里关系升温；
三是蹲在田间地头土埂上谋发展，把汗水洒在产业里，让群
众腰包鼓起来。以“硬板凳”上的实干，换群众“热板凳”上的
舒心，让每一份坚守都成为暖心纽带。
第二题：山东省科技厅党组书记、厅长孙海生说，到 2030
年，要实现“企业安心、人才舒心、科研顺心、投资放心、服务
暖心”的
