公司政治生态分析报告
根据上级党委统一部署，结合公司实际，对 2025 年上半年
政治生态建设情况进行了全面分析和系统研判。总体来看，公司
党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵
循，认真贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，严格履行
全面从严治党主体责任，坚持把党的政治建设摆在首位，在思想
引领、责任落实、作风锤炼、制度规范、文化培塑等方面同频共
振、齐头并进，政治生态持续向好，政治氛围日益清朗，为企业
高质量发展提供了坚强政治保障和良好政治环境。
一、重点工作成效
公司党委始终把政治建设作为一切工作的统领，牢固树立
“抓好党建是最大政绩”的理念，持续强化政治引领、思想教育
和纪律监督，推动政治生态由“总体向好”向“持续优化”迈进。
（一）以学铸魂，涵养忠诚信念
坚持把理论学习作为固本培元，常态化开展学习教育活动。
公司党委以党组理论学习中心组学习为主阵地，以“三会一课”
“主题党日”为常态抓手，创新“集中学+专题研+互动谈”的模
式，上半年共组织集中学习 X 次、专题研讨 X 次、讲党课 X 次，
各党支部同步跟进开展学习交流。通过原原本本学、系统深入悟，
进一步提升了党员干部学思践悟的政治能力，真正做到了以思想
武装头脑、以理论指导实践、以行动诠释忠诚。
同时，把中央⑧项规定精神学习教育作为年度重点任务，建
立学习台账、明晰责任清单、细化落实路径，推动学习教育入
脑入心、见行见效。通过学习《XXXX》《XXXX》等资料，党员
干部的思想自觉和行动自觉显著增强，政治忠诚更加坚定，作风
建设更加扎实有力。
（二）以责促治，强化政治担当
牢牢扛起全面从严治党主体责任，推动责任体系纵向到底、
横向到边。年初，公司党委召开全面从严治党工作会议，明确
“书记负总责、班子共担责、部门抓落实”的责任链条，细化任
务分解表，形成“任务到岗、责任到人、督查到点”的责任闭环。
建立全面从严治党考核机制，将政治建设、履责情况、风险
防控纳入年度绩效考评，做到有部署、有检查、有问责。党委书
记认真履行“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双
责”，定期对分管领域进行监督检查，确保压力层层传导、责任
环环相扣。通过责任清晰化、落实常态化、监督制度化，进一步
压紧压实政治生态建设的主责主业。
（三）以严立纪，厚植廉洁底色
公司党委始终把纪律建设作为政治生态的根本防线，坚持严
字当头、实字托底。上半年，组织党员干部集中学习《XXXX》，
开展“以案为鉴、以案促改”专题教育，选取典型案例进行警示
剖析，用身边事教育身边人。
开展“节前廉洁提醒、节中监督检查、节后问题通报”全周
期监督，重点盯紧采购招投标、资金管理、差旅报销等风险环节，
强化制度约束和日常监管。设立信访举报渠道，畅通监督举报机
制，及时处理群众反映问题。上半年共开展谈心谈话 X 人次，
运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”提醒谈话 X 人
次，实现了早发现、早提醒、早纠偏，政治生态更加清朗透明。
（四）以制固本，规范政治生活
严格执行党内政治生活制度，强化党内政治生活的政治性、
原则性、战斗性。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主
生活会、谈心谈话等制度，推动政治生活严肃认真、形式规范。
党委会议严格遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的
原则，重要议题实行清单化管理、全过程留痕。上半年共召开党
委会议 X 次，研究审议事项 X 项。
党员领导干部带头落实双重组织生活制度，主动接受监督，
认真开展批评与自我批评，真正做到了“红脸出汗、排毒治病”，
党内政治生活的严肃性、规范性得到有力保障。
（五）以文润心，凝聚奋进力量
公司党委注重用文化之力涵养清正之气，坚持以思想引领塑
形、以文化熏陶铸魂。持续推进理想信念教育和党性教育，组织
党员重温入党誓词、过“政治生日”、参观红色教育基地 X 次，
弘扬革命精神、赓续红色血脉。
结合企业实际，打造特色党建文化品牌，举办“先锋讲堂”
“青年说廉”等活动，引导党员干部自觉在岗位上亮身份、作表
率、当先锋。上半年，公司评选“担当先锋”“实干标兵”X 名，
在全体干部职工中形成“比实干、拼担当、赛贡献”的良好氛围，
政治生态的“向上力量”不断积聚。
二、存在主要问题
总体来看，公司政治生态保持稳中向好态势，但在纵深推进
全面从严治党、强化责任落实和提升干部政治能力等方面，仍存
在一些不足和薄弱环节。
（一）理论学习层次不深、覆盖不广。个别党支部学习形式
较为单一，存在以会代学、读稿走过场的现象。上半年虽组织集
中学习 X 次，但部
