单位 2025 年公文抄袭问题专项整治总结
公文作为单位传达信息、部署工作、沟通协调的重要工
具，其质量和原创性直接关系到单位的形象、工作的落实以
及事业的发展。今年以来，我们始终以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、
三中全会精神，秉持求真务实、严谨细致的工作作风，把解
决公文抄袭问题作为提升工作质量和效率的重要突破口，采
取了一系列有力举措，取得了一定的阶段性成果。下面，就
专项整治工作进行总结，并对下一步工作提出要求。
一、主要工作开展情况
（一）强化思想引领，拧紧公文创作“总开关”
思想是行动的先导，解决公文抄袭问题，必须从思想根
源抓起，引导全体干部职工树立正确的公文创作理念，坚守
原创底线。
1.突出政治站位高度。深刻认识公文工作的政治性和严
肃性，将旗帜鲜明讲政治贯穿公文创作全过程。公文不仅是
文字的组合，更是党的路线方针政策和单位决策部署的具体
体现。每一篇公文都要准确传达党中央及上级部门的精神要
求，确保政治方向不偏、政治立场不移。我们要教育引导干
部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的政治
责任感和使命感对待公文创作。
2.深化理论学习深度。坚持把学习作为提升公文创作水
平的重要途径，建立常态化学习机制。通过“第一议题”制
度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批
示精神，汲取理论养分，把握时代脉搏。充分发挥党组理
论学习中心组的领学促学作用，带动各部门开展集中学习、
专题研讨，营造浓厚的学习氛围。同时，鼓励干部职工广泛
阅读经典文献、优秀公文案例，不断拓宽知识面、丰富知识
储备，为公文创作提供坚实的理论支撑。
3.推动作风转变力度。以作风建设为切入点，大力弘扬
求真务实、真抓实干的工作作风。常态化开展“提升责任意
识、质量意识、创新意识、服务意识”专项活动，引导干部
职工树立正确的政绩观和价值观，克服浮躁情绪和急功近利
思想。坚决杜绝敷衍了事、抄袭拼凑等不良行为，以严谨的
态度对待每一篇公文的起草、审核和发布。通过加强作风建
设，让干部职工在思想上真正重视公文创作，在行动上自觉
抵制抄袭之风。
（二）完善制度建设，筑牢公文管理“防火墙”
制度是规范行为的准则，建立健全科学完善的公文管理
制度，是从源头上杜绝公文抄袭问题的关键。
1.健全公文创作规范。制定详细的公文创作指南，明确
公文的格式、内容、语言等方面的要求。规范公文的起草流
程，从选题、调研、撰写到审核、修改，每个环节都要有严
格的标准和程序。要求干部职工在创作公文时，必须结合实
际工作，深入调查研究，充分掌握第一手资料，确保公文内
容真实、准确、有针对性。同时，鼓励创新公文表达方式，
提高公文的可读性和吸引力。
2.强化审核把关机制。建立多层次、全方位的公文审核
体系，明确审核职责和权限。各部门负责人要对本部门起草
的公文进行严格初审，把好内容关、逻辑关和格式关；办公
室要进行复审，重点审核公文的规范性和协调性；分管领导
要进行终审，对公文的政治方向、政策依据和重要内容进行
把关。对于重要公文，还要组织相关专家进行论证和评估，
确保公文质量经得起检验。在审核过程中，要加强对公文原
创性的审查，运用先进的技术手段进行查重比对，一旦发现
抄袭问题，坚决予以退回并严肃处理。
3.完善考核激励制度。将公文创作质量纳入干部职工的
绩效考核体系，建立科学合理的考核指标和评价方法。对公
文创作水平高、原创性强、工作成效显著的部门和个人，给
予表彰和奖励；对存在抄袭等违规行为的，要进行严肃批评
教育，并取消其当年的评优评先资格。通过考核激励，充分
调动干部职工的积极性和主动性，形成比学赶超、争创一流
的良好氛围。
（三）加强能力培养，提升公文创作“硬实力”
解决公文抄袭问题，最终要靠提高干部职工的公文创作
能力。我们要通过多种途径和方式，加强干部职工的业务培
训和实践锻炼，提升他们的综合素质和专业技能。
1.开展专题培训。定期组织公文创作专题培训，邀请业
内专家和资深公文工作者进行授课。培训内容要涵盖公文写
作基础知识、常用公文文种的写作方法、公文语言表达技巧
等方面，注重理论与实践相结合，通过案例分析、模拟写
作等方式，让干部职工在实践中掌握公文创作的要领。同
时，要根据不同岗位和层级的需求，开展有针对性的培训，
提高培训的实效性。
2.搭建交流平台。建立公文创作交流机制，定期组织公
文写作经验分享会和研讨会。让优秀的公文作者分享自己的
创作心得和经验，大家相互学习、相互借鉴、共同提高。鼓
励干部职工在交流平台上发表自己的观点和见解，提出
