局党支部 2025 年党建工作总结和 2026 年工作 打算 2025 年，在上级党委的坚强领导下，局党支部坚持以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和 二十届三中、四中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求， 紧扣服务中心、建设队伍两大任务，持续深化政治建设、思想建 设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动党建工作与业务工作 深度融合、互促共进。一年来，全体党员干部坚定理想信念、强 化责任担当、严守纪律底线，党组织的凝聚力、战斗力、执行力 显著提升，为全局各项事业高质量发展提供了坚强政治保障。 一、以学铸魂固根本，思想引领凝聚奋进力量 局党支部始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武 装头脑、指导实践、推动工作，扎实开展学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化工作，切实增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上 政治上行动上同党中央保持高度一致。 （一）突出政治引领，筑牢思想根基。一是坚持把学习宣传 贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，制定年度学习计划，明 确学习内容、时间节点和目标任务，确保学习系统化、规范化。 全年共组织召开支委会专题学习 12 次、党员大会集中学习 8 次、 专题研讨 6 次，实现党员干部全覆盖。二是深入学习贯彻习近平 总书记关于本领域工作的重要指示批示精神，及时跟进学习中央 重大决策部署和重要会议精神，做到第一时间传达学习、第一时 间研究部署、第一时间推动落实。全年围绕“高质量发展”“中 国式现代化”“新质生产力”等重大主题开展专题学习 4 次，进 一步统一思想、明确方向。三是严格落实“第一议题”制度，凡 召开党支部会议，首先学习习近平总书记最新重要讲话和重要指 示精神，确保始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路 上同党中央保持高度一致。 （二）丰富学习形式，提升学习实效。一是坚持集体学习与 个人自学相结合，线上学习与线下研讨相补充，充分利用“学习 强国”平台、干部网络学院等载体，推动理论学习日常化、便捷 化。全年党支部“学习强国”平均积分位居系统前列，3 名同志 被评为“学习标兵”。二是创新开展“书记讲党课”“党员微课堂” “红色诵读”等活动，鼓励普通党员走上讲台分享学习体会，增 强参与感和获得感。全年共举办“党员微课堂”10 期，内容涵 盖党史故事、政策解读、业务交流等多个方面，受到广泛好评。 三是组织开展主题党日活动，赴革命纪念馆、廉政教育基地、先 进示范单位等地开展实地研学，通过重温入党誓词、观看历史影 像、聆听先进事迹等方式，让党员干部在沉浸式体验中接受思想 洗礼。全年共开展主题党日活动 12 次，参与率达 100%。 （三）注重学用结合，推动成果转化。一是坚持理论联系实 际，把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推 动发展的举措。围绕年度重点工作任务，组织党员干部开展调查 研究，形成专题调研报告 6 篇，其中《关于提升基层治理效能的 实践探索》被上级部门采纳推广。二是深入开展“我为群众办实 事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，列出服务清单，明确责 任分工，推动解决实际问题 23 项，群众满意度达 98%以上。三 是加强意识形态阵地管理，严格落实意识形态工作责任制，定期 分析研判意识形态领域风险隐患，加强对微信群、等新媒体平台 的监管，坚决抵制各种错误思潮，牢牢掌握意识形态工作主动权。 二、夯实基层基础，锻造坚强战斗堡垒 局党支部始终坚持大抓基层的鲜明导向，深入贯彻《中国共 产党支部工作条例（试行）》，持续推进党支部标准化规范化建设， 不断增强党组织的政治功能和组织功能，切实把党支部建设成为 有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。 （一）规范组织运行，提升制度执行力。一是严格执行“三 会一课”制度，全年召开支部党员大会 8 次、支委会 12 次、党 小组会 24 次，上党课 4 次，会议记录完整规范，程序严谨有序。 二是认真落实组织生活会和民主评议党员制度，2025 年初召开 年度组织生活会，会前广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话， 会上严肃开展批评与自我批评，查摆问题 17 条，制定整改措施 21 项，全部建立台账、限时整改。民主评议党员工作坚持实事 求是、客观公正，评出优秀党员 6 名，其余党员均为合格等次。 三是严格执行党费收缴管理制度，按时足额收缴党费，定期公示 党费使用情况，确保党费管理公开透明。 （二）建强骨干队伍，激发组织活力。一是选优配强支部班 子，注重选拔政治素质好、群众威信高、工作能力强的党员干部 进入支委，优化班子结构，提升整体功能。二是加强党务干部培 训，组织参加上级举办的党务工作培训班 2 期，邀请专家开展内 部辅导 3 次，切实提高党务干部履职能力。三是注重党员发展和 教育管理，严把党员入口关，全年发展预备党员 1 名，转正 2 名， 确定入党积极分子 2 名。加强对流动党员、退休党员的日常联系 和服务管理，确保每一名党员都纳入组织管理。 （三）深化品牌创建，增强组织吸引力。一是持续推进“党 建+”品牌建设，结合单位职能特点，打造“红色引擎·服务先 锋”党建品牌，设立党员示范岗 8 个、党员责任区 5 个，引导党 员在重点任务中亮身份、作表率。二是积极开展“双报到、双服 务”活动，组织党员到社区报到，参与疫情防控、环境整治、文 明创建等志愿服务活动 12 次，累计服务时长超过 600 小时。三 是加强党内关怀帮扶，建立困难党员台账，春节、“七一”等重 要节日开展走访慰问，发放慰问金 1.2 万元，传递组织温暖，增 强党员归属感。 三、服务中心大局，推动融合发展见实效 局党支部始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，找准 党建工作与中心工作的结合点和着力点，推动党建工作深度融入 业务工作全过程、各方面，切实把组织优势转化为发展优势， 把组织活力转化为发展动力。 （一）在服务重大战略中彰显担当。一是主动融入国家重大 区域发展战略，围绕推进新型城镇化、乡村振兴、生态文明建设 等重点工作，发挥职能优势，积极建言献策。全年牵头或参与制 定相关政策文件 5 项，协调解决跨区域重点难点问题 8 个。二是 全力保障重大项目建设，成立党员突击队，深入一线开展督导调 研，推动项目早开工、快建设、见成效。