在 XX 镇推进干部素质能力提升开展“三提、 四转、五抓”活动部署会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全镇干部素质能力提升暨“三提、四 转、五抓”活动部署会议，主要任务是深入贯彻落实省、市、区 委关于开展“干部素质提升年”的系列决策部署，传达学习全区 “XX 年”工作推进会议精神，对我镇全面开展“三提、四转、 五抓”活动进行总动员和总部署。刚才，我们共同学习了区委关 于活动的实施方案，相信大家对这项工作的重要性和紧迫性已经 有了初步的认识。下面，我结合我镇实际，讲三点意见。 一、统一思想，提高站位，深刻认识开展“三提、四转、五 抓”活动的重大意义 开展干部素质能力提升活动，是当前和今后一个时期全镇上 下的一项重要政治任务。我们必须站在全局和战略的高度，深刻 理解其背后的深远考量和现实需要，切实把思想和行动统一到区 委的决策部署上来。 第一，这是贯彻上级精神、践行政治忠诚的必然要求。党的 二十大以来，中央和省市区委反复强调要建设一支政治过硬、适 应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。区委将今 年确定为“干部素质提升年”，并专门召开了推进会议，这充分 体现了区委大抓干部队伍建设、大抓工作作风转变的坚定决心。 我镇作为全区的重要板块，必须闻令而动、听令而行，不折不 扣地把上级的指示精神转化为具体行动和实际成效。开展“三 提、四转、五抓”活动，就是我们将上级要求具体化、本土化的 核心抓手，是我们向区委看齐、对标对表的政治态度，是检验我 们各级干部“四个意识”牢不牢、“两个维护”坚不坚定的试金 石。 第二，这是破解发展难题、实现宏伟蓝图的现实需要。当前， XX 镇正处在滚石上山、爬坡过坎的关键时期。区委对我们寄予 厚望，要求我们奋力打造“全省 XX 大镇和 XX 示范乡镇”。这 是一个催人奋进的宏伟目标，但对照这个目标，我们必须清醒地 看到，发展的道路上还存在不少困难和挑战。我们的产业结构还 需进一步优化，现代商贸物流的集聚效应尚未完全显现;我们的 现代农业示范作用还不够突出，品牌影响力和产业链深度有待提 升;我们的城乡面貌、基层治理、民生保障等领域，也还存在不 少短板和弱项。要破解这些难题，实现既定蓝图，关键在人，关 键在干部。我们必须通过一场深刻的自我革命，锻造一支能打硬 仗、善打胜仗的干部铁军，以干部能力的大提升，推动 XX 发展 的大跨越。 第三，这是整治队伍沉疴、激发干事活力的迫切之举。不可 否认，我镇的干部队伍主流是好的，是想干事、能干事、也干成 了一些事的。大家在疫情防控、乡村振兴、项目建设等一线付出 了艰辛努力，作出了重要贡献。但是，我们也要用“放大镜”和 “显微镜”审视自身，深刻反思区委指出的“庸、懒、散、浮、 推、拖、绕、躲”等作风顽疾，在我们一些干部身上是否也不同 程度地存在。比如，有的干部满足于过得去、差不多，缺乏争创 一流的锐气，这是“庸”;有的干部精神懈怠，不推不动，甚至 推也不动，这是“懒”;有的干部纪律松弛，开会迟到早退，上 班不在状态，这是“散”;有的干部作风漂浮，调查研究走马观 花，工作汇报夸夸其谈，这是“浮”;有的干部遇到矛盾问题就 想往外推、向上交，缺乏担当精神，这是“推”;有的干部办事 效率低下，今天能办的事非要拖到明天，这是“拖”;有的干部 遇到硬骨头就绕着走，不敢动真碰硬，这是“绕”;有的干部在 急难险重任务面前，找各种借口往后躲，这是“躲”。这些问题 虽然只存在于少数干部身上，但其负面影响不可小觑，它会侵蚀 我们的战斗力、损害我们的公信力、迟滞我们的发展步伐。开展 “三提、四转、五抓”活动，就是要向这些沉疴顽疾“亮剑”， 来一场触及灵魂、刮骨疗毒式的作风整顿，彻底扭转不良风气， 让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有劲头、有奔头。 二、明确任务，把握关键，准确领会“三提、四转、五抓” 活动的核心内涵 “三提、四转、五抓”是一个有机整体，涵盖了目标、路径 和保障三个层面，为我们提升干部素质能力提供了清晰的“路线 图”和“施工图”。全镇上下必须准确理解、全面把握。 “三提”是我们的核心目标，要作为能力建设的根本方向。 一要“提”政治站位。政治能力是干部第一位的能力。全镇 干部特别是领导干部，要不断加强理论学习，深入学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想，自觉从党和国家事业全局、全 区发展大局中思考和谋划 XX 的工作。要做到胸怀“国之大者”， 善于从政治上看问题，把讲政治的要求贯穿于工作的全过程、各 方面，确保我镇各项事业始终沿着正确的政治方向前进。 二要“提”精神状态。新时代需要新担当，新征程呼唤新作 为。全体干部要彻底摒弃“躺平”思想，提振敢为人先、勇于超 越的进取精神;要克服畏难情绪，提振攻坚克难、啃硬骨头的斗 争精神;要强化主人翁意识，提振“时时放心不下”的责任精神。 要让“在状态、有激情、敢担当、善作为”成为 XX 干部的鲜明 标识，形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。 三要“提”履职本领。面对新形势、新任务，知识恐慌、本 领恐慌是客观存在的。我们必须按照“填知识空白、补素质短板、 强能力弱项”的要求，向书本学习、向实践学习、向群众学习。 要着力提升专业化能力，干什么学什么、缺什么补什么，努力成 为分管领域的“活字典”“政策通”。要着力打造“开口能讲、提 笔能写、问策能对、遇事能办”的“四能”干部，全面提升驾驭 复杂局面、服务人民群众的综合能力。 “四转”是我们的关键路径，要作为作风转变的根本遵循。 一要转思想观念。破除“因循守旧、路径依赖”的惯性思维， 主动用新发展理念审视工作，敢于打破条条框框的束缚，用创新 的思路和办法破解发展难题。特别是围绕打造“XX 大镇”和 “XX 示范乡镇”的目标，要在产业导入、项目招引、城乡融合 等方面，以思想的“破冰”引领发展的“突围”。 二要转工作作风。坚决杜绝“浮在机关、遥控指挥”的官僚 主义作风，大力弘扬“四下基层”优良传统，眼睛向下、脚步向 下，把办公室搬到项目现场、田间地头、群众家中。要察实情、 出实招、求实效，让抓落实成为我们工作的最强音，让工作成效 经得起实践、人民和历史的检验。 三要转思维方式。要从“被动应付”向“主动谋划”转变， 增强工作的预见性和前瞻性。要从“单打独