县委组织部2025年度党建工作情况报告 2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年。一年 来，*县委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以提升组织力为重 点，突出政治功能，全面深化“三措并举”战略，着力培育忠诚 干净担当的高素质干部队伍，为奋力谱写*县经济社会高质量发 展新篇章提供了坚强有力的组织保证。现将本年度工作情况报告 如下。 一、聚焦核心任务，党建工作取得扎实成效 本年度，*县始终将党的政治建设摆在首位，坚持系统谋划、 整体推进，通过“政治聚魂”“固本强基”“规范建设”三大举 措，推动基层党组织全面进步、全面过硬，党员队伍的先锋模范 作用得到充分发挥。 （一）聚焦“政治聚魂”工程，筑牢信仰之基 坚持把思想政治建设作为党建工作的生命线，通过多维度、 深层次的理论武装与党性锻炼，引导全县党员干部淬炼政治灵 魂，坚定理想信念。一是深化理论学习，铸就政治忠诚。本年 度，以常态化长效化开展党史学习教育为契机，紧扣“学思想、 强党性、重实践、建新功”的总要求，严格执行“第一议题”制 度，县委理论学习中心组开展专题学习24次。我们精心组织并成 功举办了全县科级及以上领导干部专题读书班12期，组织专题研 讨80余场次，累计培训党员干部超过4100人次，确保习近平总书 记关于作风建设、高质量发展等系列重要论述入脑入心。通过系 统学习，全县党员干部对“两个确立”的决定性意义有了更深刻 地领悟，做到“两个维护”的政治自觉性显著增强。二是丰富教 育形式，传承红色基因。充分挖掘和利用*县作为“*故里”的独 特红色资源，组织开展“重走*路，感悟初心使命”等主题党日 活动超过300次，覆盖党员1.5万余人次。结合新时代文明实践活 动和“四下基层”工作制度，深入开展“我为群众办实事”志愿 服务项目85个，组织党员干部利用周末、节假日深入社区、乡 村，帮助群众解决急难愁盼问题400余件，让学习教育的成果转 化为服务群众的实际行动，以群众的满意度和认可度作为检验党 性教育成效的根本标准。三是严肃政治生活，净化政治生态。旗 帜鲜明讲政治，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准 则》。认真落实党员发展规定，严把政治关、程序关、质量 关，全年共发展新党员115名，党员队伍结构得到进一步优化。 （二）聚焦“固本强基”工程，激活发展之能 坚持大抓基层的鲜明导向，以增强基层党组织政治功能和组 织功能为核心，不断夯实党在基层的执政根基，使每个基层党组 织都成为坚强战斗堡垒。一是建强组织体系，提升战斗力。为破 解部分村（社区）党组织书记能力不强、激情不高的问题，创新 开展“比武争旗，扛旗夺冠”活动，组织全县71个村（社区）的 党组织书记进行“擂台比武”，围绕抓党建促乡村振兴、基层治 理等主题同台竞技、亮晒比拼，最终评选出7名“担当作为好支 书”，并给予专项经费奖励和政治激励，形成了“头雁领航、群 雁齐飞”的良好局面。同时，建立健全软弱涣散基层党组织常态 化排查整顿长效机制，近三年来，通过县级领导包联、第一书记 驻点、部门结对帮扶等方式，累计投入资金300余万元，成功整 顿提升了16个软弱涣散基层党组织，基层基础得到持续巩固。二 是深化党建引领，赋能产业发展。坚持将党组织建在产业链上、 党员聚在产业链上、群众富在产业链上，大力推行“党支部+龙 头企业+合作社+农户”的融合发展模式。例如，在*镇的特色水 果产业和*乡的生态旅游产业中，通过成立产业功能区党组 织，有效整合了土地、资金、技术、人才等要素。截 至2025年10月底，全县已有7个村集体经济年收入突破50万元大 关，其中*村和*村的“党建引领绿色产业发展”案例成功入选省 级乡村振兴典型案例库，为全省提供了可复制、可推广的经验。 三是夯实群众根基，凝聚治理合力。聚焦群众工作“石榴子”工 程，深入开展平安建设、环境整治、文明创建等“六大行动”。 全面推行县级领导联系乡镇、县直部门联系村（社区）、党员干 部联系户的“三联”工作机制，78名县级领导、112个县直单位 与全县71个村（社区）及超过3万户家庭建立常态化联系，实现 服务群众“零距离”。通过“三联”机制，累计收集群众意见建 议800余条，因户因人施策，精准落实产业帮扶、就业援助、教 育资助等措施162条，协调落实各类帮扶资金超过120万元，切实 增强了群众的获得感、幸福感、安全感。四是创新治理模式，提 升服务效能。在乡村，深化“1+2+N”村级组织治理体系，即强 化村党组织的领导核心地位，统筹村委会、村集体经济组织两方 面力量，联动N个社会组织、乡贤能人等多元主体参与治理。在 城镇，全面推行“社区大党委+网格党小组+楼栋长”三级治理架 构，吸纳辖区单位、物业公司、业委会等共同参与社区建设。本 年度，新成立了文旅、物业、电商等7个行业党委，划分了450个 基础网格，建立网格党小组220个，配备专兼职网格员850余 名，积极探索老旧小区“红色物业”“红色网格”管理模式，有 效打通了基层治理的“最后一百米”。 （三）聚焦“规范建设”工程，砥砺担当之锋 坚持制度治党、依规治党，通过建立健全责任、目标、考评 等机制，推动党建工作从“软指标”变为“硬约束”