某镇 2025 年基层党建工作总结 2025 年，在县委、县政府的坚强领导下，镇坚持以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大 和二十届历次全会精神，聚焦主责主业，突出政治引领，强化担 当作为，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为全镇经济社 会高质量发展提供了坚强组织保证。 一、基本情况 （一）聚焦政治引领，思想根基持续筑牢 始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度和党 委理论学习中心组学习制度。年内召开党委会议专题研究党建工 作，开展党委理论学习中心组集中学习，推动党的创新理论入脑 入心。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立“党 委统筹、支部落实、党员参与”工作机制，组织镇村两级集中学 习，党组织书记讲党课，开展警示教育，广泛征求群众意见建议， 实施民生实事项目，作风建设取得显著成效。全面推行基层党组 织党内政治生活旁听制度，持续提升“三会一课”、主题党日等 组织生活质量，党组织凝聚力战斗力不断增强。严格落实意识形 态工作责任制，专题分析研判意识形态领域工作，牢牢掌握意识 形态工作主导权，确保全镇思想舆论环境平稳健康。 （二）夯实基层基础，战斗堡垒不断建强 坚持重心下移、资源下沉，围绕补短板、强功能、提质效， 全面推进基层党组织建设。精准研判 2025 年村班子换届人选情 况，对继续留任人员、建议调整人员和后备人选进行全面摸底， 共梳理掌握 65 名村干部思想动态和工作表现，分类建立台账。 储备村党组织书记后备干部，副书记后备干部，构建起结构合理、 素质优良的后备力量梯队。大力实施“头雁储备”计划，面向社 会公开选聘 2 名优秀青年充实村班子力量，健全完善选拔、培养、 使用全链条体系，持续巩固村级后备力量储备培养成果。年内通 过加强党群服务中心阵地建设、优化村“两委”班子结构等措施， 推动软弱涣散党组织整顿提升工作提质增效，基层党组织创造力、 凝聚力、战斗力显著提高。 （三）强化教育管理，先锋队伍有效锻造 将党员教育管理作为基础性工程常抓不懈，着力打造信念坚 定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。深 化拓展“三安行动”，推动支部党员带头服务群众，组建政策宣 传、乡村治理、安全生产等领域志愿服务队，在急难险重任务中 充分发挥先锋模范作用。严格执行党员发展程序，党员队伍规模 稳步扩大、结构持续优化。在元旦、春节及“七一”等重要节点， 走访慰问生活困难党员和老党员，颁发“光荣在党 50 年”纪念 章，切实提升党员的荣誉感归属感。建立流动党员动态信息库， 依托线上平台加强日常联系与服务管理，确保流动党员“离乡不 离党、流动不流失”。 （四）聚力实干担当，发展大局有力服务 深化拓展“揭榜挂帅”机制，有效促进党建优势转化为发展 优势。构建以村党组织为核心、龙头企业和专业合作社为支撑的 “一核多元”组织体系，为生态农业发展注入强劲动力。大力 推行“五配套+粮食+制种”模块化农业发展模式，产业聚集力和 核心竞争力持续提升。深入实施村级集体经济倍增计划，因地制 宜实施壮大集体经济项目。 （五）强化责任担当，民生福祉稳步增进 坚持党建引领美丽乡村建设，稳步推进人居环境整治和基础 设施建设。全力推进生态及地质灾害避险搬迁集中安置点建设， 新建安置房屋，高标准配套建设党群服务中心、综合养老服务中 心、幸福互助院。在庄安置点新建文化广场和集贸市场，党组织 凝聚力和战斗力不断增强，为民服务效能显著提升。坚持党建引 领基层治理，切实将党的组织优势转化为治理效能，持续落实首 问责任制、包村负责制、领导包案制“三项制度”，积极开展矛 盾纠纷大排查大调处活动，排查各类矛盾纠纷，充分发挥网格党 组织牵引作用，全力打造“三级网格”治理体系，严格规范网格 员队伍管理，落实“六个一”运行机制，切实打通服务群众“最 后一百米”，群众安全感和满意度持续攀升。 二、存在问题 （一）责任传导与压力递减问题依然突出 党建工作责任体系虽已建立，但压力传导存在层层递减现象。 部分基层党组织书记对党建工作重要性认识不足，存在“重业务 轻党建”倾向，将党建工作视为“软任务”，口头重视、行动上 轻视。考核评价机制不够健全，问责力度偏弱，对党建工作落 实不力的党组织和个人通报批评多、实质性处理少，导致部分党 员干部责任意识不强、工作标准不高。 （二）组织生活质量与实效有待提升 个别基层党组织组织生活形式较为单一，内容空洞乏味，与 党员思想实际和工作实践结合不紧密，存在“走过场”