国企2025年思想政治工作总结 2025年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯 彻党的二十大关于加强和改进思想政治工作的战略部署，紧紧围绕企业改革发展中 心任务，以三个聚焦强根基、四个融入促发展、六个作用聚合力，着力在思想上解 惑、精神上解忧、心理上解压，为企业高质量发展提供了坚强的思想保证和精神动 力。 一、主要工作情况 （一）坚持“三个聚焦”，推动思想政治工作走深走实。公司始终将思想政治工 作作为铸魂工程，聚焦日常、文化、民生三大领域，精准施策、靶向发力，切实增 强工作的针对性和实效性。一是聚焦日常管理，筑牢思想引领主阵地。坚持思想政 治工作无小事、融入日常见真章理念，将教育引导渗透到生产经营各环节。通过党 支部书记三进（进区队、进班组、进家庭）活动，全年累计开展基层走访1200余 次，收集职工意见建议386条，解决实际问题237项。深化党员包保职工机制，287名 党员与563名一线职工结对，实现困难帮扶、思想疏导全覆盖。落实六必访七必谈制 度（职工生病住院必访、家庭纠纷必访、生活困难必访等。岗位变动必谈、情绪波 动必谈、违章违纪必谈等），全年开展谈心谈话1.2万余人次，有效化解矛盾隐 患，职工队伍凝聚力显著增强。二是聚焦文化建设，激活企业发展软实力。以家文 化建设为核心，推动精神文明创建与思想政治工作深度融合。开展出彩公司人年度 十大新闻等评选活动，选树先进典型46人，制作《榜样的力量》系列宣传视 频28期，营造学有榜样、赶有目标的浓厚氛围。深耕传统文化品牌，成功举办书画 艺术展舞龙舞狮大赛戏迷擂台赛消夏文化节等特色活动32场，参与职工超万人 次，企业向心力、归属感持续提升。三是聚焦民生保障，画好服务职工同心圆。践 行企业发展、职工共享理念，将解决思想问题与实际困难相结合。投入1500万元推 进井下空调全覆盖工程，改善井下作业环境。实施十大民生实事项目，完成职工宿 舍升级、食堂菜品优化、通勤班车加密等惠民举措，职工满意度达98.6%。深 化EAP心理疏导机制，组建专业心理咨询团队，开展阳光心态压力管理等专题辅 导56场，惠及职工8000余人，培育形成积极向上的团队氛围。 （二）突出“四个融入”，为企业高质量发展赋能增值。公司坚持思想政治工作 与中心工作同频共振，将其深度融入安全生产、提质增效、重点项目、素质提升等 关键领域，实现思想引领力向发展推动力的有效转化。一是融入安全生产，筑牢红 色防线。构建三位一体融合机制。坚持组织无盲区，在安全生产各环节设立党员责 任岗89个、示范岗56个，实现党组织设置与生产单元全覆盖。坚持机制不可少，建 立安全思想动态分析会隐患整改党员带头制，全年排查整改安全思想隐患423项。坚 持保障有力度，推行党建+安全考核模式，将思想政治工作成效纳入干部绩效评价体 系，推动安全事故率同比下降18%，创历史最优水平。二是融入提质增效，激活红色 引擎。创新五个结合工作法，提升思想政治工作感染力。重宣教与真沟通结合，开 展形势任务教育60余场，组织效益大家谈座谈会48次。有声势与润无声结合，利用 宣传栏、短视频等载体营造氛围，同时通过车间微党课、岗位故事会潜移默化渗 透。面对面与键对键结合，线下开展思政大篷车基层巡演，线上依托企业微信平台 推送微课堂200余期。大众化与个性化结合，既开展全员性主题教育，又针对青年、 老职工等群体定制方案。说教式与帮扶式结合，在政策宣讲中同步提供技能培训、 困难帮扶，推动企业全年营收增长12%，利润提升15.6%。三是融入重点项目，锻造 红色攻坚队。围绕效益提升工程、安全攻坚行动等五大重点项目，组建党员攻坚小 组32个，设立党员创新工作室18