在 XX 街道全面从严治党暨队伍作风提升行动 月动员部署会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开街道全体干部职工大会，主要任务有 两项：一是全面总结 2025 年以来街道全面从严治党工作，二是 动员部署为期一个月的队伍作风提升行动。刚才，我们集体观看 了警示教育片，片中触目惊心的案例，再一次为我们敲响了警钟。 相关负责同志也对行动月的实施方案和具体工作进行了部署，提 出了明确要求。希望大家认真领会，坚决抓好贯彻落实。 这次会议，既是一次回顾总结、查摆问题的警示会，更是一 次明确任务、加压奋进的动员会。目的就是要深入贯彻落实上级 关于全面从严治党的重要指示精神，以及街道巡察整改专题工作 会议精神，以“永远在路上”的清醒和坚定，以刮骨疗毒、刀刃 向内的勇气和决心，集中整治队伍中存在的作风顽疾，全力打造 一支政治过硬、本领高强、作风优良的实干队伍，为高标准建设 “科汇新城大美 XX”提供坚不可摧的政治保障和纪律保障。 下面，我讲三点意见。 一、肯定成绩，正视问题，深刻认识全面从严治党和作风建 设的极端重要性 今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，街道党工委始终 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新 时代党的建设总要求，将全面从严治党贯穿于街道各项工作的全 过程、各方面，政治生态持续向好，干事创业氛围日益浓厚，为 街道经济社会高质量发展注入了强劲动力。 (一)回首过去，我们的成绩值得肯定。 一是政治建设的“主心骨”更加坚实。我们始终把党的政治 建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 今年以来，街道党工委理论学习中心组开展专题学习 12 次，各 基层党组织依托“三会一课”、主题党日等形式，组织各类学习 活动超过 300 场次。我们坚持将学习成果转化为推动工作的实际 成效，聚焦上级决策部署，圆满完成了各项重点任务，确保了政 令畅通、令行禁止。 二是思想建设的“压舱石”更加稳固。我们持续深化党的创 新理论武装，扎实开展各类主题教育实践活动，引导广大党员干 部从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量。根据不完全统计，街道 下辖的 68 个基层党组织，今年共开展专题组织生活会 70 余次， 参与党员近 2000 名，实现了理论学习与思想淬炼的深度融合。 三是纪律建设的“高压线”更加严明。我们坚持严的主基调 不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。今年以来，街道纪 工委共处置问题线索 21 件，运用“第一种形态”批评教育帮助 35 人次，给予党纪政务处分 15 人，释放了执纪必严、违纪必究 的强烈信号。我们还健全了廉政风险防控动态排查机制，对街道 9 个内部机构、187 个重点岗位进行了新一轮廉政风险点排查， 覆盖率达到 100%，新识别并纳入管控的风险点达到 65 个，从源 头上预防腐败问题的发生。 四是基层基础的“桥头堡”更加牢固。我们牢固树立大抓基 层的鲜明导向，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。通 过优化网格化管理，将党小组建在网格上，推动治理重心下移、 服务资源下沉，解决了一大批群众急难愁盼的问题，党在基层的 执政根基得到持续巩固。 在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，对照上级的要求、 对照群众的期盼、对照高质量发展的需要，我们的工作还存在不 少问题和短板。刚才的警示教育片，就是一面镜子。片中人、片 中事，有的就发生在我们身边，教训极其深刻。结合近期巡察反 馈、日常监督和群众反映，当前我们队伍中主要存在以下四个方 面的突出问题： 第一，政治站位“不够高”，理论武装“不够深”。少数干部 对党的创新理论学习不深不透，满足于“读过了”“学过了”，但 在学懂弄通做实上还有差距，没有真正做到入脑入心、指导实践。 有的在贯彻上级决策部署上存在温差、落差，站位不高、格局不 大，考虑局部利益多、思考全局发展少，在推动一些硬任务、新 课题时，思路不清、办法不多，政治执行力有待进一步加强。 第二，担当精神“不够足”，工作作风“不够实”。“躺平” 思想、“佛系”心态在少数干部身上依然存在。有的习惯于当“二 传手”，文件转来转去，责任推来推去，就是不落实。有的工作 满足于“做了”，而不是“做好了”，标准不高、要求不严，缺乏 精益求精的“工匠精神”。比如，前段时间群众反映强烈的 XX 社区老旧管网改造项目，相关部门跟进不及时、协调不到位，导 致工期一再拖延，给居民生活造成了不便。这就是典型的作风不 实问题。 第三，纪律观念“不够强”，规矩意识“不够硬”。一些干部 职工的纪律“弦”绷得不紧。迟到早退、上班时间办私事、服务 群众“冷硬横推”等现象仍偶有发生。个别同志对中央八项规定 精神的严肃性认识不足，依然存在违规接受宴请、收受礼品礼金 的侥幸心理。这些看似是“小节”，但“小节”不守，终将酿成 大错。我们必须认识到，纪律是带电的“高压线”，绝不是可有 可无的“稻草人”。 第四，主体责任“不够牢”，压力传导“不够到位”。“一岗 双责”在一些部门和社区的落实还不到位。有的部门负责人只重 业务、不抓党风，认为党风廉政建设是纪工委的事，与自己关系 不大，对分管领域内的干部疏于教育、疏于管理、疏于监督。这 种“老好人”思想，实际上是对干部、对事业最大的不负责任。 压力传导层层递减，“上热中温下冷”的现象依然存在，导致全 面从严治党的责任体系未能形成有效闭环。 同志们，以上这些问题，虽然只发生在少数人身上，但其危 害不可小觑。它不仅影响我们个人的成长进步，更会侵蚀我们党 的执政根基，损害街道的整体形象，迟滞“科汇新城大美 XX” 的建设步伐。我们必须以高度的政治自觉，正视问题、深挖根源， 以此次作风提升行动月为契机，来一次彻底的“大扫除”“大检 修”。 二、聚焦关键，重拳出击，扎实开展队伍作风提升行动月 开展这次“队伍作风提升行动月”，是街道党工委经过深思 熟虑作出的重要决定，是落实上级巡察整改要求的具体行动，也 是回应群众关切、解决自身问题的迫切需要。我们就是要通过一 个月的集中整治，实现干部职工思想观念大转变、纪律作风大提 振、能力素质大提升、服务效能大优化。各部门、各社区、全体 干部职工要立即行动起来，聚焦重点、精准发力，确保行动取得 实实在在的成效。 (一)必须在“学”上深化，筑牢思想根基。思想是行动的先 导。作风问题的根源在于思想问题。要以理论上的清醒保证政治 上的坚定和行动上的自