关于 XX 镇 2025 年度党建工作开展情况的 汇报 2025 年是深入贯彻党的二十大精神、全面实施“十四五” 规划承上启下的关键之年。一年来,XX 镇党委始终坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实上 级党委的决策部署,牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促 发展”的核心理念,以系统性思维、创新性举措,推动党建工 作与全镇中心工作同频共振、深度融合。我们坚持问题导向、 目标导向和结果导向相统一,聚焦“五个抓手”,全力攻坚克 难,在思想淬炼、组织夯实、产业提质、治理增效、文旅赋能 等方面取得了一系列新突破,为XX镇高质量发展注入了强劲 的“红色动力”。现将具体情况汇报如下: 一、抓理论武装,实现干部队伍思想“大淬炼” 我们始终将思想政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创 新理论凝心铸魂,着力锻造一支政治过硬、信念坚定、能力出 众、作风优良的“四铁”干部队伍,确保党的路线方针政策在 基层落地生根。 一是抓实理论学习,筑牢信仰之基。我们深刻认识到,理 论上的清醒是政治上坚定的前提。镇党委带头严格落实“第 一议题”制度,全年组织党委理论学习中心组集中学习 15 次, 专题研讨 8 次,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话和 指示批示精神。创新学习形式,变“灌输式”为“互动式”, 我们打造了“XX 青干课堂”线上学习平台和“周四夜校” 线下研讨阵地,构建“线上+线下”“集中+自学”的常态化学 习矩阵。2025 年,全镇共举办各类培训班 35 期,累计培训党员 干部、后备力量、入党积极分子等 2500 余人次,实现了党员 干部轮训全覆盖。通过系统的理论学习,全镇党员干部的政治 判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著增强,忠诚拥护 “两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自 觉更加坚定。 二是抓牢思想引领,补足精神之钙。我们聚焦关键少数 和年轻干部,实施“薪火”工程,建立“导师帮带”机制,由班 子成员、经验丰富的老党员与青年干部结成 35 个“师徒对 子”,通过言传身教、压担锻炼,帮助青年干部扣好廉洁从政 的“第一粒扣子”。同时,我们充分挖掘本地红色资源,修缮了 XX 村革命旧址,并以此为核心打造了“行走的党课”现场教 学线路,组织全镇党员干部重温峥嵘岁月,感悟初心使命。我 们还组建了由老党员、老干部、先进典型组成的“百姓名嘴” 宣讲团,深入田间地头、企业车间,用乡音土话宣讲党的政策, 全年开展各类宣讲活动 100 余场,受众超过 2 万人次,让党的 创新理论“飞入寻常百姓家”。 三是抓严队伍管理,砥砺担当之能。我们坚持严管与厚 爱相结合,制定出台《XX 镇干部队伍能力作风提升行动方 案》,明确了“担当作为、狠抓落实”的鲜明导向。建立干部 实绩档案,将干部在重点项目建设、急难险重任务、服务群众 一线中的表现,作为评先评优、提拔使用的重要依据。今年, 我们选派了 12 名优秀青年干部到信访维稳、项目征迁、招 商引资等“吃劲”岗位进行实践锻炼,让他们在攻坚克难中壮 筋骨、长才干。通过一系列组合拳,全镇干部队伍的精神面貌 焕然一新,干事创业的精气神全面提振,形成了“头雁”领航、 “群雁”齐飞的生动局面。 二、抓支部堡垒,实现党员队伍管理“大提升” 我们坚持大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,把 全镇每一个基层党组织都建设成为宣传党的主张、贯彻党的 决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强 战斗堡垒。 一是抓标准化建设,夯实组织根基。我们全面推行党支 部标准化规范化建设,对照标准、逐项销号,对软弱涣散党组 织进行集中整顿。截至 2025 年 11 月,全镇 XX 个村(社区)党 组织、XX 个“两新”组织党组织已全部完成标准化建设并 顺利通过验收,达标率 100%。严格执行“三会一课”、组织生 活会、民主评议党员等制度,推广“主题党日+”模式,将党日 活动与政策宣传、志愿服务、议事协商等紧密结合,使党内政 治生活真正“严”起来、“活”起来。我们还投入专项资金 XX 万元,对 XX 个村级活动场所进行了升级改造,打造了集党 群服务、便民代办、文化娱乐于一体的“一站式”服务阵地, 让党组织的旗帜在服务群众的最前沿高高飘扬。 二是抓党员队伍优化,激活红色细胞。我们坚持政治标 准,严格党员入口关,注重从产业工人、青年农民、高知识群 体和“两新”组织业务骨干中发展党员。2025 年,全镇共发 展新党员 XX 名,其中 35 岁以下青年党员占比超过 60%,大专 及以上学历占比达到 75%,队伍结构得到持续优化。我们深化 党员积分量化管理,设立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员 突击队”等载体,引导广大党员在产业发展、环境整治、文 明创建等工作中亮身份、作表率。在今年的防汛抗旱工作中, 全镇XX支党员突击队冲锋在前,连续奋战XX个日夜,成功处 置险情 XX 处,守护了人民群众的生命财产安全,以实际行动 彰显了共产党员的先锋本色。 三是抓“头雁”队伍培育,建强骨干力量。我们深知,村(社 区)党组织书记是基层工作的“主心骨”。为此,我们实施了 “头雁领航”工程,通过“集中轮训+外出考察+擂台比武”的 方式,全面提升村(社区)党组织书记的履职能力。全年组织村 (社区)“两委”干部集中培训 4 次,选派 XX 名优秀书记赴 XX 先进地区学习乡村振兴经验。我们还建立了村级后备干部库, 储备了 XX 名有文化、懂技术、会经营的年轻人才,为建强基 层组织提供了源源不断的“活水”。在“头雁”的带领下,各 村(社区)党组织战斗力、凝聚力显著增强,成为带领群众致富、 维护一方稳定的中坚力量。 三、抓党建引领,实现集体经济发展“大跨越” 我们始终坚持党建是第一生产力,将党组织的政治优势、 组织优势转化为推动发展的经济优势,探索出一条党建引领 产业发展、助推集体经济壮大的有效路径,实现了从“输血” 到“造血”的根本转变。 一是抓组织领航,下好产业布局“先手棋”。镇党委牵头 编制了《XX 镇“一村一品”特色产业发展规划》,立足各村 资源禀赋,明确了“东部精品果蔬、西部生态养殖、中部农旅 体验”的产业布局。成立了由党委书记挂帅的产业发展工作 专班,班子成员分片包干,每个重点产业项目都明确一名党员 领导干部作为“首席服务官”。我们推行“党组织+合作社+ 农户”的发展模式,由村党组织牵头成立专业合作社 XX 家,将 分散的农户组织起来,实现抱团发展。通过党组织的引领和推 动,有效破解了土地流转难、技术推广难、产品销售难等问题, 为产业规模化、品牌化发展奠定了坚实基础。